人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事コンサルティング・労務相談業務（名古屋）※総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社 【仕事内容】 【総合商社100%出資の総合人事コンサルティング会社】グループ各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決を担う人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務をお任せします。※未経験者歓迎 【職務概要】 ■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ■提案後の人事制度設計から定着支援 ■規程改訂や法令対応支援 ■各社からの労務相談対応など 【具体的には】 ■人事制度設計 ・顧客のニーズや各社が抱える問題解決に向けた、

仕事内容【愛知県名古屋市】人事統括責任者候補 【仕事内容】 【愛知県名古屋市】『人事統括責任者』候補《年収800～1000万》 □人事領域におけるプレイングマネージャーとして企画・運用業務に従事 □組織戦略、人材戦略策定と運用をお願いします 【具体的業務内容】 ・人事規程関連の制度改定と運用（制度設計、企画・運用） ・評価制度の企画、構築、運用 ・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理 ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用 ・経営陣への企画提言 ・その他人事・総務領域における各制度設計 ・教育研修（フィロソフィ研修・新人マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、 ・エグゼクテ

仕事内容人事労務（総合職）※東証プライム上場・国内トップクラスシェアの電設資材のリーディングカンパニー／愛知 【仕事内容】 【東証上場／電気設備・電気機器のリーディングカンパニー】人事労務（総合職）として、まず勤怠管理や給与計算等の定型的な人事労務業務を経験し、その後人事制度・労務問題の対応や制度の企画等もお任せします。 「配電盤・分電盤」の分野でシェアトップクラス企業である同社にて、人事労務職（総合職）をお任せします。 【主な業務内容】 ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険加入・脱退 ■人事制度・労務問題の対応、制度の企画など まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を

仕事内容[募集背景事業急拡大に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部の管理職候補として人事全般の業務とマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・人員計画の立案 ・媒体選定 ・面接対応 ・各種研修の企画・実施 ・入社手続き 等 ※新卒採用チームと中途採用チームに分かれて業務を行っていますが両チームをまとめていただきます。 【HUREX求人担当コメント】 同社の管理部はとてもアクティブな部署です。 これまでのご経験をベースに、あなたなりのやり方で課題解決を手がけてください。 チームで業務を進めるため、周囲からのフォローも手厚いです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり

仕事内容給与計算等の総務・労務業務、社会保険や入社関連手続、人事採用 をお任せします。 【具体的には】 給与計算、年末調整、福利厚生、イベント行事遂行、来客・電話対 応、採用活動、採用戦略、ガイダンス 等 社内外への対応、社会保険や年末調整、福利厚生に関する手続き、 採用活動等の幅広い総務・労務・人事業務を担当します。 （変更範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容株式会社名古屋グランパスエイト 名古屋グランパス【 総合職(営業・企画・人事 等) 】◎未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 Jクラブでスポーツビジネスに挑戦！】あなたの適性に応じて、営業、企画、運営や人事・総務・法務、ITなどの多彩な業務をお任せします！ ◆事業系総合職 試合会場の看板やユニフォーム等の協賛企業への営業 メディアへの広報やSNSでのPR 県内での地域活性化イベントの企画・運営 チケット販売、ファンクラブの企画・運営 スタジアムでのイベント企画・運営や出店ブ

仕事内容【人事】人事管理・労務管理・人事企画★トヨタ自動車★年収561万～／福利厚生充実／安定基盤◎ 【仕事内容】 ★技術開発拠点における「人事管理・労務管理の運用推進」および「人事制度企画」業務をお任せします！（スタッフ・チームリーダークラス） クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割、 経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割、の双方を担っていただきます。 【詳細】 (1)担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織 等） (2)担当拠点における労務管理業務（時間管理・労働組合窓口

仕事内容人事（教育担当）【名古屋/東証プライム】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部 人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。 教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 【組織構成】 人事部：人財開発グループ 20名 【同社の魅力】 ・愛知県内の世界的大手の半導体メーカーを中心に、取引先に大手が多いです。 そのため、企業の安定性に魅力を感じてご入社される方が多いです。 ・古風なイメージを持たれることが多いですが、フレックス勤務や固定の席を設けない

仕事内容・人事関連業務全般 ・窓口・電話応対（応募者、学生、紹介会社等） ※未経験者可 ※基本的なＰＣ操作（エクセル・ワード・パワーポイント） が必要です。 ・変更範囲：総務他法人内の事務業務

仕事内容株式会社アスパーク 募集要項 【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円 ■年収例：3500000円～4000000円 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1. JPタワー名古屋30階. 募集情報 「キャリアの可能性、無限大に広がる」 - ハイウェルが、あなたの可能性を拓きます。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングにつ

仕事内容◆未経験でも、キャリアアップをしたい方歓迎します。 ◆コールセンターやテレアポの経験がある方優遇 徐々に業務に慣れていただき、以下のお仕事をお任せします。 ・求人媒体の選定や求人原稿の作成 ・応募者からの電話、メールの対応 ・面接の日時の設定 ・応募者のデータ管理 など ＊ご家庭の事情など急なお休みにも対応できる職場です。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容人事（教育・研修の企画業務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。 １．階層研修の企画、運営 教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施 ２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画 既存のElearningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備 ３．社内英語力向上のための英語教育の充実 社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営 【

仕事内容倉庫内でトレーディングカードの梱包していただくお仕事です！ トレーディングカードが好きな人も知らない人も しっかり研修を行っておりますので安心してご就業いただけます！ 倉庫内での ・在庫管理 ・箱詰め作業 ・出荷前の検品 など おすすめポイント 【未経験歓迎】 様々な部署がありますので、倉庫業での お仕事未経験の方も安心です★ 【若手活躍中】 10～31代が多く活躍しています！ 第二新卒や中途入社の社員もいるので 風通しの良い職場です！ 【給与補足】 ■初任給からMAX380,000円支給可能 ■交通費全額支給 ■賞与あり(年4回：3/10・6/10・9/10・12/10) ■昇給あり

仕事内容『総務（経理・人事・総務・労務）統括課長』候補【愛知県名古屋市】 【仕事内容】 【愛知県名古屋市】『総務（経理・人事・総務・労務）統括課長』候補《年収600～1000万》 ■総務部（経理・人事・総務・労務）を統括する課長候補としてに従事して頂きます。 ※将来的には総務部（経理・人事・総務・労務）を統括し活躍頂く事を想定してます。 ■各セクションを取り纏め・マネジメント出来る人を求めていいます。（人物重視） 【経理業務】 □経理全般業務 □決算業務（月次・年次） □予算管理、資金計画、各種支払い業務、財務諸表の作成 □新規事業や海外展開などに関心のある方は関われるチャンスがあります。

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 【名古屋／週1,2在宅】人事（国内・国外）／管理職候補～トヨタ自動車の金融戦略会社～◆年休125日 【仕事内容】 【名古屋／週1,2在宅】人事（国内・国外）／管理職候補～トヨタ自動車の金融戦略会社～◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～名駅徒歩５分／トヨタ自動車100％出資／在宅勤務比率50％推奨・フルフレックス～ ■仕事内容 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお任せします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 人事総務（地域の中核を担う動物病院で人と動物を幸せにするお手伝いをしてください） 人材採用の戦略の立案や、実際の採用活動をはじめとする人事業務全般と総務業務をお任せします。マネジメントも含め、幅広い業務を担当できます。東海エリアを超え、動物医療を牽引するような動物病院グループを一緒に作っていきましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用で

仕事内容<仕事内容> 人事労務（責任者候補者） 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

仕事内容【愛知/三重】工場人事/大規模工場/人事総務スタッフ＜充実の福利厚生・チャレンジできる環境です＞ 【仕事内容】 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 【職務概要】 ：ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ：ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発 ：パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進 【業務内容】 ：人事総務業務全般 ：採用実務、採用企画 ：人事制度運

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は