人事 - 山梨県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容未経験で始めるゲームテスター・デバッガーってどんなお仕事？ ◎ゲームが仕様書通りに動作するかを検証するデバッグ業務を担当◎ ◆具体的には・・・ チェックリストに沿ったデバッグ作業 ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認 よりゲームを面白くするための改善提案 わからないことが多いと思いますが、入社後に少しずつ時間をかけて専門的な知識や言語、ITのスキルを身に付けていけばOKです！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、リモート・在宅勤務を目指せます！ 【具体的には…】 ◆ゲーム開発プロジェクトにおけるテスト・バグの発見 ◆3Dグラフィックス、物理

仕事内容■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 【同社の人事案件の魅力】 ◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！完全土日祝休み！ワークライフバランス充実◎不動産管理事務 弊社営業のサポート、管理事務全般を担当していただきます！ 【具体的には】 営業職のサポートする事務作業の全般業務となります。 例えば～ ■データ入力 ■資料作成 ■データ収集 ■電話お問い合わせ対応 ■見積もりや請求書の作成 ■時には物件の写真撮影など 業務内容として1度覚えてしまえば簡単です。 もちろん、先輩社員から手厚いサポートや研修制度もご用意しております。 研修制度の他にも充実した福利厚生や年間休日も弊社の魅力の１つとなります。 将来的には事務職の他に営業職やエンジニア職にも挑戦、キャリアアップ可

仕事内容【期待する役割】 真空技術をコアとし半導体・電子部品製造装置・研究用分析装置などを手掛ける同社富士事業所にて、総務人事業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■不動産/動産管理（リース物件、準固定資産、什器管理）業務 ■渉外/地域社会との良好な関係の維持業務 ■委託業務管理および改善業務（清掃、警備、食堂、通勤メールバス運行） ■安全衛生/健康管理/防災業務 ■勤務管理業務 ■採用関連業務 など ※経験や適性、ご本人の希望も考慮し、業務内容を設定します。 【配属先】 富士管理部 富士総務人事課 【同社について】 半導体、電子部品（磁気ヘッド・磁気ディスク）の製造装置の世界的リーディングカンパニー

仕事内容私立学校における学校内事務総合職 【総務】【人事】【労務】【経理】【広報】【施設管理】など ・電話応対 ・来客応対 ・文書作成 ・データ入力 ・ファイリング ・経理伝票仕分け ・給与計算 ・施設の保守点検、修繕など 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【注目求人！】未経験OK！完全土日祝休み！リモート可！？人事業務デビュー☆ 当社求人ご覧いただき有難う御座います！ またこれから【注目ポイント】いくつかご紹介いたします！ タイトルに御座います通り会社には欠かせない「人事業務アシスタント」を募集致します！ 人気職種で未経験歓迎のため数多くの募集心よりお待ちしております！ 【ポイント１～人事について～】 ☆研修制度の充実！ 初めて人事に触れ今後キャリアアップを目指していきたい、挑戦したい！人事って何？等々お気持ちは様々かと思います！ 試用期間は設けておりますが、条件面に変動が御座いません。 また試用期間中は実際に【人事業

仕事内容人事担当【リモートワーク】パッケージソフト開発販売会社！年収500万円から！ 【仕事内容】 パッケージソフト開発販売会社での人事採用・人材開発！【リモートワーク】 【採用担当】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（研修・育成施策の

仕事内容人事労務の業務全般の募集です。 現状システム＝給与（弥生給与）勤怠管理システム（ｔｏｕｃｈｏ ｎｔｉｍｅ）ｗｅｂ給与明細（ｏｆｆｉｃｅｓｔａｔｉｏｎ）等 当社の成長戦略と今後の人事戦略の構想に伴う人事部強化構築、ま た現状の体制から冗長化する事で、盤石な体制の構築 並びに次世代を担う人財の採用・育成を考えています。 ※帳票作成などございますので、ＥｘｃｅｌなどＰＣ操作に慣れて いる方歓迎。 ※未経験の方でも前向きな姿勢でいていただければ大歓迎です！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クレーン運転士・オペレーターってどんなお仕事？ 工場や倉庫、建設現場などで使用されているクレーンを運転して貨物・資材などの 重量物の運搬などの作業がお仕事になります。 地上の安全を十分に確認することが重要な仕事です。 クレーン・デリック運転士と移動式クレーン運転士経験者は即戦力です！ 実は当社で今お仕事をしている方は、もとももと免許もなく未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば給与もしっかり上がっていきます ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください

仕事内容国立大学法人山梨大学 【総合職（事務職、技術職）】※有期雇用職員採用試験 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学において、総務、人事、企画、財務会計、学生支援、研究支援、 国際交流、情報化推進、医療支援、機械設備、建築の業務を担当していただきます。 【総務・人事・企画】 組織全体を円滑に運営し、そこで働くすべての職員を支えるための幅広い業務を行います。 【財務会計】 組織の運営に必要な財務上の計画や管理を全般に行います。 【学生支援】 学生の入学から卒業までの学業・生活面のサポート

仕事内容住友電工デバイス・イノベーション株式会社 【山梨／中巨摩郡】人事（労務）※プライム上場住友電工G／残業20H／マイカー通勤可／完全週休2日制 【仕事内容】 【山梨／中巨摩郡】人事（労務）※プライム上場住友電工G／残業20H／マイカー通勤可／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 ■求人のポイント： ・プライム上場グループの人事担当として、人事経験を活かしながら人事スキルの幅を広げてみませんか。 ・東証プライム上場住友電工グループ／ホワイトな就業環境残業20H／寮社宅完備／マイカー通勤可／WEB選考可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社の人事担当として、労務・教育・採用

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・事業所安全衛生、健康管理、防災業務 ・庶務業務 ・事業所オフィスサービス業務 ・不動産、動産管理（リース物件、準固定資産、什器管理）業務 ・オフィス・スペースマネージメント業務 ・委託業務管理および改善業務（清掃、警備、食堂、通勤バス運行 ） ・事業所社有車維持管理業務 ・事業所勤務管理業務 ・採用関連業務 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務

仕事内容【小型部品の倉庫内作業／ピッキング・梱包】 (1)紙に書かれた商品リストを見ながら、ピッキングして台車に載せます。 (2)確認した商品を箱に詰め、梱包して出荷台の上に載せます。 複雑な工程がないので、未経験の方でもOK！ 入社後に、研修もありますので、安心してお勤めできます。 人気案件になりますので、お早めにご応募ください！ 【給与例】 ※夜勤手当を含めた給与です

仕事内容食品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ すぐに覚えることができるシンプルな業務が多いです。 まずはできる業務から行い、少しずつできる業務の幅を増やしていきましょう！ 製造ラインでの計量・充填・殺菌・包装 調理工程＆盛り付け工程など様々なお仕事がございます 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定

仕事内容【総務人事/山梨県】総菜キットの専門メーカ/惣菜企画・開発・販売まで一貫したシステム/完全週休2日 【仕事内容】 総務人事（コンプライアンス） 人事評価、昇格昇給の仕組み、正社員のみでなく準社員・パート職も含めた人事評価制度や規定・仕組を作成できる経験者の方、併せて労務法令実務に詳しい方を探しています。 人事の仕組み、評価制度策定などがメイン業務となります。 ・人事考課制度構築と運用 ・社外対応（各行政、金融機関、技能実習生関連、その他） ・社外対応窓口（各種業者、保守関連、近隣会社・住宅等） ・各種保険加入喪失手続き ・求人募集、面接、採用業務 ・入社時、新人教育 ・各種規定作成、文書発信

仕事内容人事業務 ・企業ガイダンス対応・学生対応・新卒採用における学校訪問 ・キャリア採用における求人作成と進捗管理 総務業務 ・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き ・年末調整・福利厚生・人事関連規程管理 ・安全衛生管理 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・備品管理・契約書のリーガルチェック 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クレーン運転士・オペレーターってどんなお仕事？ 工場や倉庫、建設現場などで使用されているクレーンを運転して貨物・資材などの 重量物の運搬などの作業がお仕事になります。 地上の安全を十分に確認することが重要な仕事です。 クレーン・デリック運転士と移動式クレーン運転士経験者は即戦力です！ 実は当社で今お仕事をしている方は、もとももと免許もなく未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば給与もしっかり上がっていきます ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容設備保全ってどんなお仕事？ 設備保全とは、機械や設備の状態を把握し、安全・安定的に稼働できる状態を維持すること、 設備に突発的に発生した故障など異常を発見した場合に適切な処置を実施することの2つの要素からなります。 【具体的な設備保全の仕事内容】 ■メンテナンス：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など ■トラブル対応：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など ■定期点検・部品交換：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など ■業務効率化：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など 「機械保全技能士」「電気工事士」「電気主任技術者