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看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与4ヶ月/土日祝休み/年間休日121日/訪問看護の看護師

訪問看護ステーションすずかけ

  • 磐田市 大原

  • 月給22.9万円〜25.2万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • オープニングスタッフ

仕事内容人に優しい医療・介護サービスを提供しています。「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を合言葉にして、患者と家族の方々に笑顔になっていただくため、良質な医療、看護・介護の提供を追求しています。もっと患者さんに喜んでいただける看護サービスのために。笑顔とチームワークを大切にしています。●急性期混合病棟(3A/3B) 泌尿器科、脳神経外科、整形外科、放射線治療科、呼吸器外科、消化器内科、循環器科、眼科と総合診療科等の混合病棟になっています。 経験豊富な先輩看護師の指導のもとリハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士などの多職種でチーム医療を実践しています。●回復期リハビリテーション病棟(4A)地域包括ケア病棟

浜松静岡介護求人センター

看護師/准看護師

ウィンザークリニックリゾート

  • 三島市 谷田 / 三島二日町駅 徒歩17分

  • 時給1,800円〜2,000円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • フルタイム
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 社会保険完備

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時45分〜18時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:・休憩平日90分 土60分 ・18時まで働ける方は優遇致します ・社会保険加入できるフルタイムパート制度あり 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:冬場の混雑シーズン 休憩時間90分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他本年ゴールデンウイーク期間 9日連続休み 人数がいるため比較的に休みはとりやすいと思います。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容クリニックにおける小児科の看護師業務となります。 小児科経験者歓迎 未経験者でもこどもが好きな方で「スキルを学 びたい」「興味がある方」お待ちしております。 ただし、こどもは元気があるのでそれに負けない愛と強い胆力が必 要です。こどもが元気になって「ありがとうございました」と感謝 していただける姿や、成長を一緒に共有できる、言葉では表現でき ない喜びが小児科にはあります。 【変更範囲:現時点で変更なし】

ハローワーク

日給3.8万円/有料老人ホームの夜勤専門看護師

介護付有料老人ホームメディカルケアハウスリライフ宇東川

  • 富士市 宇東川西町 / 岳南原田駅 徒歩約7分

  • 日給3.1万円〜3.8万円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時15分~08時45分(休憩120分) ☆夜勤専属の業務になります。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

浜松静岡介護求人センター

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