小売業 - 栃木県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容土日祝日時給+100円UP!!未経験大歓迎☆スポーツが好きな方にピッタリ♪ 社割で商品をお得にゲット!!長期でアルバイトを希望されている方、土日祝日勤務できる方、大歓迎!! スポーツ用品の接客・販売、レジ業務。品出し、陳列、 商品整理などをお願いします! スポーツ毎の売り場担当となります。サッカー、テニス、野球 などまずは担当部門の業務と商品を覚えて頂きます。 【働き方】 ゼビオではプライベートと両立ができる働き方をご用意しており ます。学校が終わってから、学校が休みの土日祝に…という学生 さん、プライベートを大切にしているフリーターの方、上手に両 立できるよう、勤務曜日・時間を一緒に相

仕事内容<仕事内容> 雨ケ谷：ドラッグストアでの店舗運営／月給20万円～ ドラッグストアで接客や販促企画など店舗運営業務全般、店長を目指すキャリアコースです。 ドラッグストア業界未経験の方も歓迎します。 ・売り場での接客、販売 ・商品管理 ・セールやキャンペーンなど販促企画 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・収支管理、金銭の管理 まずは店舗スタッフとして商品の陳列作業で知識を増やして頂き、徐々に在庫管理、販売などの経験を積んで頂けたらと思います。 収支目標は店舗全体のものなので、個人ノルマのようなプレッシャーとは無縁です。 お客様のご相談に真摯に向き合い、喜んで頂く事に全力を傾けて頂き、

仕事内容株式会社ゲオホールディングス <小売チェーン経験>【栃木】キャリア総合職／リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集！ 【仕事内容】 <小売チェーン経験>【栃木】キャリア総合職／リユース業界世界No1企業で、未来のキーパーソンを募集！ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／年休120日以上／残業２０H以内／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】 ■本求人の特徴： ◎スペシャリスト人財育成（10年程度を想定）のプログラム対象者となります。まずは現場店舗を1～2年程度経験していただき、その後は、志向性やご経験に

仕事内容有限会社加賀モータース 募集要項 業績好調 10トン大型ドライバー大募集！【完全日帰り】【年3回賞与有り】【美味しいお弁当支給】 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給 10,000円～ ◆随時昇給あり ◆賞与あり ※昨年支給実績例:3月,7月,12月合計3ヶ月分 (業績・能力により変動) ◆試用期間2週間有り(日給9,500円～) 【年収例】 入社5年目社員で600万円以上も可能！ 【勤務地】 栃木県下都賀郡野木町川田639-24 募集情報 【正社員募集】遠方への配送がないので日帰りでお仕事可能★日曜・祝日休み＆長期休暇完備☆ 設立21年目を迎えた安定企業です☆ 現

勤務時間8：45～21：45 <働き方> 1.勤務時間/4時間～ 2.勤務日数/週4日～ 3.扶養内勤務可 ※勤務曜日や時間は、お気軽にご相談ください！ ※長時間（１日７時間勤務）もOK！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容アピタ宇都宮店 募集要項 短期パート募集！主婦(主夫)・シニア活躍中！簡単な作業からスタート！未経験でも安心♪ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,040円～1,290円 【平日】 18：00以降…時給＋100円 20：00以降…時給＋200円 【日祝】 18：00まで…時給＋100円 18：00以降…時給＋150円 20：00以降…時給＋250円 ※試用期間中も同時給 【勤務地】 栃木県宇都宮市江曽島本町22番7号 募集情報 未経験OK！短時間だから家事や育児と両立して働ける！家計のお得な情報をいち早くキャッチ♪ 簡単な作業からスタートで安心♪主婦(主夫)活躍中

仕事内容東芝テックソリューションサービス株式会社 東芝TECレジ【メンテナンス】未経験OK／宇都宮・さいたま・高崎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修で基礎知識から対人スキルまで幅広く学べます】国内シェアNo.1のPOSシステムなどの製品や周辺機器の導入提案・保守・運用代行。年間休日123日 お客様は？ コンビニ、スーパー、飲食店などの 小売り流通業界のお客様メイン！ POSレジなどの当社製品の 端末や周辺機器のメンテンナンス、 導入、設置、システムの設定・変更、 障害対応などお任せ！

仕事内容[募集背景茨城・栃木エリアの更なる出店数拡大を計画（現状、年間で5～7店舗を出店）しており、体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う 等 【特徴】 ・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。 駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース

仕事内容スーパーの精肉コーナー 加工・パック詰め・スタッフ管理など 小売精肉業の経験活かし店舗運営にも携わる 【仕事内容】 店舗内の精肉コーナーにて以下の業務をお任せします ◇スタッフの教育 ◇商品の加工、パック詰め ◇商品の陳列、補充、発注 ◇在庫管理 ◇アルバイト管理 など 【事業内容・会社の特長】 ◆全国各地で総合スーパーを運営している企業 ◆精肉、青果、惣菜など各部門の強化を図っています 【応募資格】 [必須] ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆高校卒業以上 ◆食肉小売業での勤務経験3年以上 [歓迎] ◆店舗マネジメント経験 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ◆全国転勤あり(エリア勤務も相談可

仕事内容■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。 年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。 ※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。

仕事内容【マネージャー候補】生産管理職/お茶の専門店ルピシア/業績好調に伴う募集◆宇都宮工場 【仕事内容】 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験、スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただく予定です。 〇製造部門 機械のオペレーションや生産体制の管理 生産工程管理などをメインにしてただきます。 〇加工部

仕事内容日配品(デイリー食品)のバイヤー・MD◆グロッサリーの新形態店舗拡大中◆エリア限定(１つの県を担当) 【仕事内容】 デイリーフーズ(日配食品)のバイヤーとして以下のような業務を担当頂きます。 ◆既存のサプライヤーとの関係づくり ◆価格競争力のある商品の調達 ◆新たな商材の調達、新たなサプライヤーの発掘 ◆MD、バイイング、商品企画、販売戦略立案・実施 ◆市場やトレンドの調査、各カテゴリの売れ筋商品分析 ◆売上予測 【事業内容・会社の特長】 ◇全国にスーパーを展開する小売・流通業界のリーディングカンパニー ◇これまでは食品はもちろん、日用品や化粧品など幅広く扱った郊外店がメインでしたが、新業態と

勤務時間8:00～20:00の間で、1日4～6時間程度働ける方

仕事内容【売場スタッフ】安心のイオングループ主婦・主夫・シニアまで活躍中！ 各売場で、商品の品出しを行ったり、作業場でパック詰め・作業場の清掃・値引き作業をするお仕事です。 具体的にお任せする売場は、面接で詳しくご説明、またはご相談に応じます。 マニュアルにもとづいて指導しますので、経験者はもちろんのこと、 小売業未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始めることができますよ。 ■イオングループのディスカウントストア♪ ■ブランクのある方や未経験の方も大歓迎！ ■家事や育児との両立もできる働きやすい環境が整っています♪ ■10代・20代・30代・40代・50代・60代まで幅広い年代が活躍中！

仕事内容【栃木】店舗スタッフ/小売業界トップクラス！ 【仕事内容】 ★国内小売業界トップクラスの環境制度/昨年度賞与5ヶ月分＆決算賞与＋月間予算の達成時に別途報酬有！ ★新規出店を加速させ、ビジネスの立ち上げを一緒に味わえ、しかし大企業の中での安定・安心感もあ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。 【具体的には】 ・適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定 ・商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列 【魅力・やりがい】 基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並

仕事内容23年10月オープン予定！「あの店に行くと何かが見つかる！」そんなお店を一緒に作りませんか 大好きな雑貨に囲まれて、楽しくお仕事してみませんか☆未経験者さんも大歓迎です！ 接客・販売、レジ業務、品出し、ギフトラッピング 店内ディスプレイなど、お店に関わる業務を全てお任せします。 たくさんの雑貨に囲まれてのお仕事ですので、 生活雑貨やインテリアが好きな方にはぴったり！ センスを活かして楽しく働いてください！ 【one'sterraceとは】 one'sterraceは、暮らしの「旬」を発信する ライフスタイルマーケットです。 季節や行事ごとに、新しいアイデアや工夫をプラスしていけば、 一年

仕事内容栃木県宇都宮市の正社員求人｜レジ運営社員《店舗管理》大募集！未経験大歓迎◎ 最寄り：JR東日本東北本線「宇都宮」徒歩2分募集要項: 職種: レジ(スーパーでのレジスタッフ) 仕事内容: ◎スタッフの成長につながる環境づくりを。 採用したスタッフに、接客に必要なマナーや知識を基礎から指導します。時間帯ごとに異なる責任者を設けるなどして、スタッフの成長につながる環境をつくっていきましょう。 ◎予測に合わせて最適なスタッフ配置を。 「この時間帯は混雑しそう」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、スタッフ配置やシフトを検討します。予測が的中すると達成感を味わえます。 ◎新規パート

仕事内容ジェイアールバス関東株式会社 JR東日本グループの【バスドライバー】★普通免許OK★正社員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大型二種免許の取得支援・充実の教育＆サポート体制あり】高速バスや路線バス、地域コミュニティバスの乗務 ★さまざまなお客様と出会える仕事です ◆首都圏から各地への高速バスの乗務 ◆路線バス・コミュニティバスの乗務 ＼経験ゼロでも安心／ 「バスドライバーって大変そう…」 というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ 当社は”JRグループ”の安定基盤

仕事内容株式会社ゲオホールディングス ＜栃木＞「2ndSTREET」店長候補◆年休120日／フレックス／残業20H★小売経験歓迎★学歴不問 【仕事内容】 ＜栃木＞「2ndSTREET」店長候補◆年休120日／フレックス／残業20H★小売経験歓迎★学歴不問 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～】 ■本求人の特徴： ◎セカンドストリートの正社員として、将来店長やエリアマネージャー、更にはもっと上のポジションを目指していただける環境

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【子育て世代や学生さん活躍中！】写真屋さんでの受付・ご案内【宇都宮細谷店】 想い出をキレイに残すためのサポートをするお仕事です。 お客様の中には、子育てやお仕事で忙しくお子さんの写真を一度もプリントできていない方や、破れて色あせた50年前の写真をキレイに復活させたい方など、お悩みを抱えている方がたくさんいます。 そこで、写真に込められた想いや背景などを伺い、お客様の想い出をよりよく残すためのお手伝いをして頂きます。 【具体的業務内容】 注文機の操作案内、商品案内、プリント、レジ、仕入れ、品出し、電話対応、SNS更新、年賀状受付等 【身につく能力】 商品提案力 集客力 コミュ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【専門知識不要！カメラ写真好きの方大歓迎！】中古カメラレンズの買取・販売補助 【買取販売に対する思い】 「カメラや写真を愛する人から愛する人へつなぐ」をモットーに、心を込めて買い取りさせて頂き、大切に使ってくださる次の方へお届けしています。 「大事な家族が使っていた遺品をどう整理していいかわからない…」 「もう使わないけれど、大好きなカメラを捨てるのはもったいない…」 そんなお客様のお悩みや一つ一つの想い出に寄り添いながら対応しています。 あなたも一緒にお客様の想い出をつなぐお手伝いをしませんか？ 【具体的仕事内容】 ・カメラレンズの査定買取 ・販売 ・商品撮影、登録 ・カ

仕事内容・LPガスの販売事業 営業職（既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします） ・個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。 新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■採用背景： 同社は今年で創業７０周年を迎えます。 現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境： 最大の財産である従業員が