サービス管理責任者 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容年間休日120日以上☆就業員数約6万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」なので幅広いキャリアの選択が可能♪平均残業20時間◎充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、ご利用者様に必要な支援の計画から実施、見直しまで広い視点でご利用者様の就職をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ◆個別支援計画の作成・実施・見直し ご利用者様へのアセスメントや面談

仕事内容[PRポイント] 『住まいで困っている障がい者が「0(ゼロ)」の社会を創る』をモットーに、障がい者の住まいのインフラを築き上げている企業が運営しています。年間休日114日とお休みが多く、プライベートも充実。大型連休もあるため、旅行や家族の時間がしっかり確保できますよ。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など ※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。 [給与] 月給:300,000円〜375,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) 昇給:あり

仕事内容[PRポイント] 「ひとりひとりの幸せを大切に」をコンセプトに、入居者様に寄り添う支援を提供する施設です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。休暇制度も充実しているため、ライフステージの変化も安心ですよ。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・共同生活援助施設の業務管理 ・給付費の通知や契約支給量の報告 ・利用者およびご家族の相談や申込業務 ・個別支援計画書の作成 ・スタッフへの指導・助言 など [給与] 月給:280,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(期間中月給:250,000円～) 昇給:あり 賞与:年2回

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム川越木野目 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,240円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。

仕事内容年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： パーソルダイバース株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給255,000円～ 【月給】255,000円-339,000円 ※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます 【昇格・昇級】各年2回（上期4月-9月、下期10月-3月） 【賞与】年2回（1ヶ月分） 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理

仕事内容【仕事内容】 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートする仕事です。 【具体的に】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-

仕事内容＞サービス管理責任者募集中＜ 【施設名】： AHCグループ株式会社 グループホームビートル旭町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 他手当あり ※経験や能力を考慮の上、決定致します。 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募資格・経験】： 以下の3点必須 ①サービス管理責任者の要件に関わる実務経

仕事内容<幅広い年代の方が活躍中！>★人と接することが好きな方歓迎★○お持ちの資格を活かしませんか？○【障がい者の方を対象としたフィットネス型デイサービス】 【施設名】： 株式会社アニスピホールディングス 障がい者デイサービス ワーカウト川越 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【別途】 ・残業手当 ☆昇給あり 【業務内容】： デイサービスのサービス管理責任者としての業務 ・ご利用者様の利用管理 ・ご利用者様に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※残業少なめ

仕事内容週1日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【川越市大字今福】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時

仕事内容【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町26-10 川越クレセントビル2階 【施設名】 放課後等デイサービス ハッピーテラス川越教室 【PRメッセージ】 ◆全国200以上の施設を展開～凸凹が活きる社会を創りたい～ 私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ活躍できる社会の実現を目指しています。 2014年に障害児通所支援事業をスタートして以来、就労移行支援事業、 自立訓練（生活訓練）事業など、今日に至るまで全国200拠点以上・計4つのブランドを展開。 全国各地のパートナー企業と連携し、各地域で困りごとを抱えた子ども

仕事内容＊就労を目指す障害のある方への就労支援業務全般 ＊個別支援計画作成 ＊施設運営・管理 変更範囲：本人に確認の上、会社が定める業務に変更の可能性あり

仕事内容【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 ご利用者やご家族のニーズに沿った、満足度の高い介護サービスを提供しています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

仕事内容【仕事内容】 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートする仕事です。 【具体的に】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募

仕事内容年間休日120日以上！就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@川越市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社TENGA 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給220,000円～ 【月給】220,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】： 就労継続支援B型施設におけるサービス管理責任者業務全般 施設長候補（サービス管理責任者取得済）として、施設運営の基礎構築・働きやすい環境のための改善立案および実行。施設運営全般に

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー川越駅前センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験・

仕事内容【土日祝休みあり！基礎・実践研修受講済み必須】【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？ 【施設名】： 株式会社LITALICO LITALICOワークス 川越 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給325,000円～ 【給与】 月給32万5000円～39万8000円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1000円～4万6700円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定

仕事内容＞サービス管理責任者募集中＜ 【施設名】： AHCグループ株式会社 グループホーム ビートル仙波町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 他手当あり ※経験や能力を考慮の上、決定致します。 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【応募資格・経験】： 以下の3点必須 ①サービス管理責任者の要件に関わる実

仕事内容障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： ウェルビー株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【月給】307,000円-392,000円 基本給:254,000円-277,000円 固定残業代:41,000円-53,000円（20時間分/超過分別途支給） 基本手当:0円-30,000円（役割に応じた手当） 資格手当:0円-20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当:12,000円（報酬改定に

仕事内容支えるのは、誰かの人生の大事な一歩。 【施設名】： 株式会社Ｒｏｄｉｎａ リワークセンター川越 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給350,000円～ 月給350,000円～ 【業務内容】： ■概要 スーパーバイザー候補として、まずはサービス管理責任者として着任頂き、弊社の提供しているサービスをご理解いただき、実践頂きます。そのうえで、ゆくゆくはSVとして管掌エリアのスーパーバイザーとして、スタッフの支援レベル向上に向けてご尽力いただきます。 ■ご入社後まずはサービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるよう