人材管理 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ、人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語が できる方大歓迎） ・国籍はといません 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容派遣スタッフとの通訳 （ポルトガル語必須、英語・スペイン語できると尚可） ・登録スタッフの面談 ・企業見学同行や面談の同席 ・勤怠出勤管理 ・スタッフのアフターフォロー ・送迎（臨時対応時） 業務上、車を使用する場合は社用車（ＡＴ）使用 外国人の方の応募可 【働き方改革関連認定企業】 職種の変更範囲：本人と合意のうえ当社の定める職種への変更の可 能性あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot2 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容外国人派遣スタッフを中心とした担当企業の人材管理業務。 ・派遣スタッフの面談／登録 ・お仕事の紹介 ・派遣スタッフのフォロー・サポート全般 ・求人広告のデザイン作成 ・ＳＮＳ活用 ※ポルトガル語⇔日本語の通訳対応があります。 ※派遣先事業所等への訪問の際には社用ＡＴ車を使用します。 【働き方改革関連認定企業】 職種の変更範囲：本人と合意のうえ当社の定める職種への変更の可 能性あり

仕事内容人材派遣会社における営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の管理・開拓 ・新規開拓 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ・外国籍・外国語（タガログ語・ポルトガル語・英語など外国語 ができる方大歓迎） ・国籍は問いません ※勤務地 高崎市・大泉町のいずれか選べます 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜19時00分の時間の間の9時間 就業時間に関する特記事項：取引先に合わせて、就業時間をシフト制にしています 実働時間は８時間になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１回程度土曜日出勤あり ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇有り

仕事内容≪仕事内容≫ ・乗務員の労務管理業務 ・お客様対応（輸送依頼対応） ・運行計画作成（配車業務） ・乗務員の点呼業務 ・その他運行管理業務全般 未経験の方も歓迎（教育・フォローします） 他の事務所スタッフと分担して、輸送業務の 事務作業をする仕事です。

仕事内容派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠管理 ・仕事説明や近況相談などの個別サポート 既存の担当企業について人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 ・企業への企画提案 【働き方改革関連認定企業】 職種の変更範囲：本人と合意のうえ当社の定める職種への変更の可 能性あり

仕事内容[募集背景人材の育成・人材の確保に伴い設備管理・保全の全般的な業務向上のための募集です。 [仕事内容]： 設備管理（課長〜部長）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材の育成・人材の確保に伴い設備管理・保全の全般的な業務向上 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 59歳～の方が活躍中！ JOBID：64664

仕事内容＊お仕事を探している方と人材を採用しようとしている派遣先様を マッチングさせるお仕事です。 ・当社で発信する求人情報を見て応募される方と直接会って面談を 行い、その方が希望されるお仕事を紹介していただきます。 ・マッチングしましたら、採用に向けた雇用契約業務や受け入れ前 教育をしていただきます。 ・その他派遣先企業様との折衝や、派遣しているスタッフの労務管 理等を行っていただきます。 ※変更範囲：なし ※副業兼業：禁止

仕事内容人事管理／人材開発／採用／労政等 【仕事内容】 ■人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカーのグループの一員として、家電や空調設備、照明器具、電気設備など暮らしに関連するさまざまな商品・サービスを提供する企業。 国内外に150以上の拠点を展開し、従業員数は8万人以上。 近年の売上高は3兆円以上となっています。 【事業展開】 複数の事業部門を中心に事業を展開。 家電全般を扱う事業部門、アジアにおける家電・住宅関連事業を展開する事業部門、空調設備などを扱う事業部門、業務用の冷凍

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 群馬営業所（パート募集）【 営業事務・労務管理・経理事務 】弊社に必要な守りの人材を大募集♪ 電話対応や各事業の進捗管理、本社業務等マルチタスクなお仕事になります。 当社では行政の仕事（働き方改革・商店街支援・企業セミナー・IT補助金・職場環境改善事業 等々）や コワーキング事業・レンタルオフィス事業・フィットネス事業など多岐にわたります。 スキルアップが期待できる非常にやりがいのあるお仕事です。 また当社はしっかりと教育を行いますので安心してご入社して頂ける為、日々成長が実感できるとおもいます。 当社からの独立開業者もたくさんいます。 ■アピールポイント ◇受託事業数 【

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 前橋支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありません

仕事内容※在庫管理及び発注業務 ※入庫商品の検品及び棚入れ作業 ※海上コンテナデバンニング作業 ※出庫作業 ※人材管理 ※業務管理等 ※その他付帯業務 ＊トータルで物流管理をして頂きます。 ＊免許所有者にはフォークリフト作業を行っていただきます。 ＊業務上で車の運転機会あり ◎職種の変更範囲：本人と合意の上、当社が定める職種への 変更の場合がある

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 高崎駅東口支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありま

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 高崎R17支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありま

仕事内容ティー・エム・エス株式会社 伊勢崎支店 募集要項 【年間休日125日】「人と企業をつなぐ」お仕事★未経験大歓迎♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◆賞与 (年2回) ◆昇給 (年1回) ◆決算賞与 ◆その他、各種手当あり (待遇欄参照) 【勤務地】 群馬県伊勢崎市連取町3062-17 ◆伊勢崎支店 群馬県前橋市下小出町3-14-2 ◆前橋支店 群馬県高崎市問屋町西1-3-32 ◆高崎R17支店 群馬県高崎市岩押町5-12 ◆高崎駅東口支店 ※上記4支店より配属先が決まります ※転居を伴う転勤はありません

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】人材コーディネーター 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 未経験でも入社後は現場を知ることから始めて、長期的な目線で成長したい方を募集しております。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営（実績/勤怠管理） 店舗の拡張・新規出店計画に対するセールスプロモーション コンサルティング・企画、提案等 ■採用業務 採用ツール管理 求人広告の商談～出

仕事内容・シフト作成 ・タイムカード管理 ・人材採用管理 ・朝礼の点呼 ・取引先との打ち合わせ ・書類届け ・買い出し ・事務所掃除 ・スタッフが休んだときの現場作業等 ※現場研修あります 変更範囲：営業をのぞく当社業務全般

仕事内容食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等 【仕事内容】 コールドチェーンソリューション（食品流通機器・サービス）事業成長のために必要な高いレベルの人材・組織・文化状態の実現 （実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。） ・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて） 特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 等