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システム設計 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

機械の電気回路設計や制御設計

エス・ユー・テクノス株式会社

  • 熊本市中央区 本荘 / 辛島町駅 徒歩約10分

  • 月給24万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ユーザーより要求された設備仕様に従う機械システムを構想から設計、組立て調整を行い納品します。 設備の明確な仕様が提示されないケースでは弊社より仕様の提案を行い、ユーザーとミーティングを重ね機械を仕上げていきます。 量産設備の開発にも力を入れており、将来的に安定した設備販売も目指しています。 【応募資格、必要な経験】 ・高卒以上 ・電気回路、PLC制御、産業用ロボット制御などの設計を学ばれた方 <ポイント> ・機械の構想設計から組立、立ち上げまで、一貫して取り組んでいる会社です。 ・開発設備の業種を限定していません! 各業種設備の開発可能な会社として、クラ

かんたん応募エス・ユー・テクノス株式会社

システムエンジニア/OS開発エンジニア!基本設計からプログラム構築

合同会社Saider

  • 天草市 南新町

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • アットホーム
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> OS開発エンジニア!基本設計からプログラム構築!経験不問! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! 研修を経てプログラマーとして活躍できます! あなたも未経験からプログラマーデビューしてみませんか? 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) 下記は基礎研修となります! ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・WEBアプリ開発

エンゲージ

国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事/管理部門系

平田機工株式会社

  • 熊本市北区 植木町一木

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業

仕事内容熊本市/国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事 【仕事内容】 ・採用(新卒/中途/非正規社員対応) ・勤怠(就業管理、36協定作成 等) ・税務(所得税、年末調整、住民税 等) ・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等 ※すべてをお任せするという訳ではなく、先ずは自身の得意領域からスタートし、徐々に人事部内での仕事を横展開させていって頂ければと考えております。 【業務補足】 各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。 労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メインなど。 担当業務が明確に分かれているわけではな

ミドルの転職

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