遊技機 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 20 【休憩80分・実働8時間】 ※休憩内訳：AM10分・お昼60分・PM10分 ※残業ありません 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容＼コレの中身こうなってるの!【日勤・土日祝休み】未経験でもかんたん遊技台のパーツ外し〈宇都宮市〉 【お仕事内容】 【職種】 ゲーム機パーツの取り外し作業 【給与】 時給1,140円月収例1,140円×8時間×20日＝182,400円 【勤務地】 栃木県宇都宮市 【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 20 【休憩80分・実働8時間】 ※休憩内訳：AM10分・お昼60分・PM10分 ※残業ありません 期間：長期(3ヶ月以上) 【休日】 土、日、祝日 【最寄駅】 岡本駅(車で9分) 宇都宮駅、宇都宮駅東口駅(車で18分) 宝積寺駅(車で20分) 車・バイク通勤OK 無料駐車場あり 交

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験者歓迎！創造性を発揮するWEBデザイナー募集！ ご自身の創造性を活かしてWEBデザイナーとして働きませんか？ 自社サイトのデザイン・コーディング、その他更新や修正を行っていただきます！ 具体的には ・自社ECサイトやLPのデザイン・制作・編集・企画・管理 ・コンテンツの更新管理・保守 ・WEBサイトのSEOを意識したコーディングや改修 等を行っていただき、扱う商品ごとに機能やデザインも異なります。 現在、WEB制作は全て自社メンバーで行っており、 今回、新たなWEBデザイナーを迎え入れ、LPやWEBサイトをより魅力的に進化させていきたいと考えています！

仕事内容まずは、パチンコビジネスの基本であるホール業務からスタートして、店舗運営全般を学んでください。仕事を覚えやすい環境を実現するために、全店パチンコにおいて各台計数機を設置！玉箱の上げ下げ作業を減らしました。仕事を覚えてきら、次は後輩スタッフの教育・管理にあたる立場に。接客、人事労務管理、施設管理から始まり、遊技機管理、営業戦略の立案・実行など、仕事の幅をどんどん広げて行ってください！いずれは店長として店舗運営を統括し、エリアマネージャーや本部スタッフとして企業経営に参画頂くことを期待しています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的に

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！人事部門でのキャリアをスタート 当社は現在、人事部門を強化するため、未経験からでも人事のプロフェッショナルを目指せる方を積極的に採用しています。組織の成長と共に自己成長も実現できる環境で、人事業務の全般に携わり、会社とともに成長していくチャンスです。 【主な業務内容】 採用業務の支援：求人広告の管理、応募者対応、面接のスケジュール調整、入社手続きのサポート。 人材育成サポート：社内研修の企画と運営、新入社員オリエンテーションの支援。 労務管理：勤怠管理のサポート、社内規定の更新と整備。 従業員関係：社員の福利厚生の管理、社内コミュニケーション

仕事内容【ルート営業（お得意様への営業）／年間休日126日／パチンコ好きが多数在籍】パチンコ店の設備や景品を取り扱う商社での営業職。「ルート営業×低単価な商材あり」なので営業未経験の方にもおすすめの職場です。 【職種】 [正]法人営業、ルートセールス・ラウンダー、企画営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 パチンコ店の設備や景品を取り扱う 商社での営業です！ ▼主な商材 ・景品の菓子、飲料水 ・店頭のPOP、ポスター ・遊技用の玉、メダル、玉箱 ・精算機 ・パ

仕事内容・新しい遊技機の選定と導入を行い、ホールの遊技環境の向上と収益の増加を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 北関東中心に「ライブガーデン」を展開しています。近年は、東京23区内の店舗のM&Aを進めて、店舗展開エリアを徐々に広げています。当社は「スタッフが主役の会社作り」を目標にしているため、社長が一般社員やアルバイトの声にまで耳を傾けるなど、風通しの良さも魅力です。パチンコ業以外にも店舗併設の保育施設やフィットネス事業、飲食事業など多事業

仕事内容・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発など

仕事内容・新しい遊技機の選定と導入を行い、ホールの遊技環境の向上と収益の増加を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。 北関東中心に「ライブガーデン」を展開しています。近年は、東京23区内の店舗のM&Aを進めて、店舗展開エリアを徐々に広げています。当社は「スタッフが主役の会社作り」を目標にしているため、社長が一般社員やアルバイトの声にまで耳を傾けるなど、風通しの良さも魅力です。パチンコ業以外にも店舗併設の保育施設やフィットネス事業、飲食事業など多事業

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容早い方だと1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営などの責任あるポジションをお任せします。まずは地元常連さんとのコミュニケーションを楽しみながら、接客や遊技機知識などのパチンコ店運営スキルを少しずつ覚えてください。また、栃木県を本拠地とするプロ自転車チームの「宇都宮ブリッツェン」、野球チームの「栃木ゴールデンブレーブス」、プロバスケチームの「宇都宮ブレックス」をスポンサーとして応援しているため、地元のイベントにも参加できる機会が多いです。ぜひ地元を盛り上げたいという情熱をいかしてほしいと思います。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・適切な在庫状況を維持するために、景品の在庫状況のチェック、需要の予測、発注の調整、品質チェックなど行います。 パチンコホール「ZENT（ゼント）」を運営している当社は、これまで北関東を中心に店舗数を増やしてきました。第二創業期を迎え、福利厚生も手厚くするなど、働く社員が仕事に打ち込める環境を作り社内体制も整えてきました。「変化と挑戦」は、当社が大事にしている価値観。これからもパチンコ事業はもちろん、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身赴任

仕事内容早い方だと1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営などの責任あるポジションをお任せします。まずは地元常連さんとのコミュニケーションを楽しみながら、接客や遊技機知識などのパチンコ店運営スキルを少しずつ覚えてください。また、栃木県を本拠地とするプロ自転車チームの「宇都宮ブリッツェン」、野球チームの「栃木ゴールデンブレーブス」、プロバスケチームの「宇都宮ブレックス」をスポンサーとして応援しているため、地元のイベントにも参加できる機会が多いです。ぜひ地元を盛り上げたいという情熱をいかしてほしいと思います。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。