社会保険労務士 - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（１）（２）いずれも勤務できること。 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・助成金による支援を検討する事業主に対して支援内容や活用方法 等の説明を行い支給申請に係る手続きの支援 ・支給申請書類の確認、助成金の活用に係る事例の収集等 ・支給申請を行った事業主や支給を受けた事業主に対し必要に応じ て直接訪問し不正受給の防止のための調査 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 4月入社大歓迎/高収入案件/家電量販店での販売支援/福利厚生充実※上越市 入社後まずは基礎研修からスタート。 その後、販売現場のセールスプロモーションに関わる業務をお任せします。就業後も、なにか分からない事や困った事があればいつでも相談が可能ですので未経験の方も安心です。 【具体的には】 ▼家電量販店や大型ショッピングモールへの配属となり、 スマートフォンやインターネット回線の販売、家電製品などの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「扱う商品」を覚え、徐々にコミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育

仕事内容法人・個人向けの保険提案をご担当いただきます。 自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案から、 新しい保険の提案などお客様に合わせて落ち着いた提案ができます。 入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。 会社としても研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。 その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。 まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 【業務の特徴】 お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。 また、契約締結後も、契約満了に至

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容<仕事内容> ☆未経験・4月入社大歓迎☆/高収入案件/家電量販店での販売支援/福利厚生充実※上越市 入社後まずは基礎研修からスタート。 その後、販売現場のセールスプロモーションに関わる業務をお任せします。就業後も、なにか分からない事や困った事があればいつでも相談が可能ですので未経験の方も安心です。 【具体的には】 ▼家電量販店や大型ショッピングモールへの配属となり、 スマートフォンやインターネット回線の販売、家電製品などの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「扱う商品」を覚え、徐々にコミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら

仕事内容交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 通勤手当：規定により全額支給 ／寮社宅：上越市内に廉価で入居できる社宅アパート有 ／退職金制度：入社3年目より中退共に加入 ／定年制度（一律60歳） ／再雇用制度（65歳まで） ／副業OK ／受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務関連資格取得に係るテキスト及び受験料、交通費は全て会社負担。 AFP, CFP.社会保険労務士、住宅ローンアドバイザー等 会社が認めた資格の更新料も会社負担 ＜その他補足＞ ・健康経営優良法人認定を連続取得しています。 ・チャレンジ応援制度 資質向上を目指し業務と関