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1,561件
株式会社SocialQuality
台東区 上野
月給22万円〜80万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!】人材系の会社立上げ!人材コーディネーター募集!営業経験なくても大丈夫!楽しい環境です 【募集内容】 ・人材事業を立ち上げるにあたり、新メンバーの募集をしています! ・業界経験がなくても、しっかりと業界の勉強ができる環境を用意しています♪ ・求職者の方のサポートだけでなく、あなた自身のキャリアがまず幸せでなければ意味がないと考え、まずは社内スタッフを大事にすることをモットーにしています! 【社内環境】 ・人を大事に想えるメンバーがそろっています♪人として、まず自分を磨くことで、相手のサポートができるお仕事なので、寄り添う心を持っているメンバーばかりです! ・仕事
エンゲージ7時間前
合同会社ACM
台東区 西浅草
月給22万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】キャリアカウンセラー募集!土日祝休みです! キャリアカウンセラー、採用支援コンサルタントとして業務いただきます。 ヘルスケア領域を中心にご自身の志向に合わせてご相談の上、担当領域を決定していきます。 <未経験者歓迎> しっかりした研修制度やOJT、マニュアルがございますので未経験者でもすぐに活躍できる環境がございます。 【具体的な仕事内容】 ◯候補者との面談 ご登録いただいた求職者様と面談を行い、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて条件面などの確認も行います。 ◯中途採用のニーズがある企業へアプロ-チ 電話等で新規及び既存の企業に対して採
エンゲージ5時間前
日本立友ソフト株式会社
台東区 浅草橋
月給23万円〜40万円
仕事内容・エンジニアを必要としている企業と、やりたい業務を探している エンジニアをつなげるお仕事です。 (1)パートナー企業や新規案件の開拓(イベントで名刺交換した 企業が中心で、アポは取りやすいです) (2)お客様の求める技術力とエンジニアのスキルを照らし合わせ てマッチング提案。 (3)体制拡大に向けた新たなお客様への提案とエンジニアのフォ ローなど ・新規顧客開拓、既存顧客の深耕を担って頂きます。 ・新規飛び込み営業はありません。 変更範囲:変更なし
ハローワーク14時間前
株式会社エス・エス・シービジネスサポート
月給37.5万円
仕事内容<仕事内容> ★【保育業界に特化したキャリアアドバイザー】業界未経験可!/年休128日 保育業界特化の転職支援サイトを中心に、転職支援サービスを提供しています。 そのほかにも栄養士・管理栄養士専門の転職支援・人材派遣サービスや、 学童・アフタースクールを検索できるサイトの運営なども手がけています。 【仕事内容】 ・求職者を探している企業・施設に電話をかけ、機序棒条件をヒアリングし、 どの施設にどのような求人があるのかを把握します。 ・転職先を探している求職者に電話をかけ、希望条件をヒアリングし、 求職者が本当に求める 転職のポイントや課題のヒアリングを行い、 求職者の希望が叶う施設
マルスコア株式会社
月給18万円〜20万円
仕事内容<仕事内容> キャリアコーディネーター【未経験可、髪色・ネイル自由!土日祝休みで残業はほとんどありません】 ●主にメール等からの反響営業になります。 ●お問い合わせから、働きたい人と企業をマッチングする人材紹介のお仕事です。 ●具体的には、人材の募集、紹介、企業からのオファー、面談調整などを経て、マッチング業務を行います。 ●事前に情報収集を行い、あなたのコミュニケーション能力を活かし、人材の方や企業の担当者と調整して、業務を進めてくださ人材と適宜連絡を取り、本人の希望などをヒアリングして、実際に働きたい企業の担当者にアプローチします。 ●その他にも、契約書、請求書の作成といった事務
エンゲージ4時間前
NeedAs株式会社
台東区
月給22万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◎完全ポテンシャル採用/人材コーディネーター/残業なし◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております! そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です! ~~具体的にお任せしたいお仕事内容~~ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得!】 ・相手のニーズを理解し、適切なアドバイスができる能力
日本トーター株式会社からの職業紹介求人
台東区 池之端 / 湯島駅 徒歩5分
年収846万円〜1,154万円
仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,退職金制度 社会保険完備(雇用・労災・厚生・保険) 保養所あり 土日祝休み 【年間休日】122 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇]
Tジョブ1日前
月給20万円〜25万円
仕事内容<仕事内容> ☆【未経験者歓迎】目指せ!キャリアアドバイザー!☆服装、髪色、ネイル自由! ●IT人材の営業のアシスタント職です。 ●主に、以下の営業の業務のフォローを行って頂きます。 ●お問い合わせから、ITエンジニアと企業の現場をマッチングする。(メール上でのやり取り) ●ITエンジニアや企業の担当者と調整補助(電話・メール等) ●契約書、請求書の作成といった事務作業。 ●専門知識を必要とする場面もありますが、一つのことを深く知るというよりは、浅く広く、知識を習得していきます。 ●将来的には、IT人材の営業といて、人材をマネジメントする能力を磨き、よりマッチング精度の高い案件を
株式会社KOKO HOLDING
台東区 東上野
月給26万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 『新しいことへの挑戦心を原動力に!』なりたい姿へ輝かせる☆【キャリアカウンセラー】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます! 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか? ◆ーキャリアカウンセラーのお仕事とは?ー◆ 主に入社後のキャリア設計を担当していただくお仕事。1人ひとりに向き合い、サポートできるやりがいのあるポジションです! ◆ー具体的な業務内容ー◆ ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画、運用 ・1次面接~最終面接までの面接官 ・会社説明会の企画、運用 ・
(株)TETOTE
月給23万円〜
仕事内容自社で抱えているスタッフを企業へ派遣させるお仕事になります。 また、自社スタッフの育成教育や新しいスタッフを迎えるための採用面接感も行っていただきます。 スタッフの悩みなどに寄り添ってサポートしていただける方を募集中です 弊社管理番号: 93566 【給与補足】 【有給休暇】有(10日~20) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
かんたん応募Q-mate4日前
株式会社エクシードジャパン 東京オフィス
月給25万円〜52万円
仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~! 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/住宅手当月5万円~/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ
株式会社エフ・オー・プランニング
月給25万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円(2年目) /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと!】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK!販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ~~コーディネーターになるまでの流れ~~ ▼当社オリジナルの基礎研修(7~10日間
株式会社solid
月給35万円〜65万円
仕事内容<仕事内容> 未経験OK!在宅可!将来性抜群の人材業界でキャリアを築きましょう! 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々
株式会社NEARS
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集!未経験歓迎! ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい
株式会社OLLIE(オーリー)
月給24万円〜28万円
仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー●完全週休二日制(土日祝)●残業なし●職歴不問●駅近オフィス●WEB面接実施中 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回はキャリアアドバイザーを大募集します。 【仕事内容】 求職者と企業とをつなぐキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・求職者への転職相談ヒアリング ・求人情報の提供 ・面接日の設定 ・面接の指導 ・その他、アドバイザー業務 など これまでの経験やスキルに応じて、お仕事はお任せしますので、人材営業のお仕事がはじめての方や社会人デ
株式会社ULTI-ME
月給22.5万円〜28万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を
ピックル株式会社
月給25万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> <上野>コーディネーター!内定まで2週間!年間休日120日以上!交通費支給あり!未経験OK! ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に19支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 <人材派遣コーディネーター業務> ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣
株式会社SOLARIS 採用課
台東区 上野桜木
月給29万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み!【人と関わる仕事が好き!】人材コーディネーターやってみませんか? 人材って何するんだろう? 結論!☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている! もっと自分の強みを活かしていきたい! 話すのが好き! 話ながら楽し仕事していきたい! きっかけはみんなそれぞれです! できないをできる変える! はじめはみんな「初めて」です! 手探りでも頑張っていきたい! ワークライフバランスを大切にしていきたい! お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー (応募頂いた方とのメールや電話応対) ☆面接やヒ
株式会社ゲート
月給23.5万円〜26万円
仕事内容<仕事内容> 生涯活かせるスキル身に着けませんか?☆人材コーディネーター☆ 〈主な業務内容〉 企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーター。 求職者への就業支援や、就業後のフォローアップなどをお願いします。 外部講師による手厚い指導が受けられるので、未経験の方でもご安心ください! ■どんなことをするの? 主な業務は、求職者への対応です。 面接を通じた就業支援、企業とのマッチング、キャリアサポート、就業後のフォローアップなどを担当します。 求職者と企業、それぞれとしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めていきましょう。 <作業の流れ(例)> ▼応募者との面接 ▼入社が決定した応募者の適性
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