人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験OK★採用業務中心に幅広く担当いただきます 多彩なITソリューションを提供し、設立から15期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利

仕事内容人事・採用担当 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。※人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ■新卒採用 ・採用活動の効果分析と次年度の計画立案 ・採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用 ・会社説明会、面接、学生のフォロー対応 ・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応 ・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など ■中途採用 ・採用管理ツールの運用 ・面接、応募者のフォロー対応 ・エージェント対応、など 【事業内容・会社の特長】 非公開 ※詳細は求人紹介時にご案内いたし

仕事内容 【ポジション】 【大阪府】人事職（採用担当） 【業務内容】 ■概要 当社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ・ 新卒採用 採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・ キャリア採用 技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、 面接、内定、フォロー ・ 障がい者採用 法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・ 派遣関連業務 派遣会社窓口業務、契約書管理、抵触日管理等 ■キャリアパス まずは、上記業務のい

仕事内容2024年にベストベンチャー100に選出され、若手に特化した総合人材サービスで急拡大中の当社。 今年は1000名体制を目指して年間750名を採用する計画です。 この目標を達成するために仲間になってくれる人を探しています。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネ

仕事内容職種：人事 業種：自動車 職種名: 【大阪】人事（採用担当） 会社名: 芦森工業株式会社 年収: 350万円〜500万円 勤務地: 大阪事業所（大阪府摂津市千里丘7丁目11番7号） ※JR京都線 岸辺駅より 徒歩7分 ここに注目: ★シートベルトやエアバック等、自動車内装品をはじめとした繊維素材の東証1部上場メーカー ★創業140周年 ★新卒入社者5年間の定着率は100％ 募集要項: 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 人事業務(採用、制度、教育)をお任せします。 最初は主に新卒採用メインになります。 【入社後の現場研修・フォロー体制】 配属部門によるOJTで指導します。 【

仕事内容【大阪】医療施設・人事採用担当者／公設民営の指定管理者制度のもと公立病院として運営 【仕事内容】 看護部・看護対策室にて、人事採用業務全般を担います。 具体的には、 看護師の採用業務・就職説明会の企画運営・病院見学対応・広報活動・看護部のサポート業務 など 他、総務部門における庶務・雑務業務についても担って頂きます。 公共医療施設としての役割を果たし、地域の方々から頼りにされる病院の中の非常に重要な職務を担い、患者様から感謝される大変やりがいのあるお仕事です。 【事業内容・会社の特長】 当院は2018年に当地に新築移転して６年目に入り、診療科数は35科、医師数は約130名になりました。公設

仕事内容株式会社アイテム 大学新卒者を対象とした【人事採用担当】★20代・30代が活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用業務の経験者歓迎】就活生と会社を繋ぐ大切な採用業務をお任せします ■未経験の方も安心の教育体制!! ■各種サイトの内容作成・更新・管理 ■学校の就職相談窓口などへの訪問・学内説明会の実施 ■就職イベントでのプレゼン ■インターンの企画・実施 ■面接・応募者対応 ■採用後フォロー など 志望者に寄り添った対応をする中で「こんな人事担当者のいる会社で働きたい！」と言

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容STA株式会社 募集要項 【採用経験がなくても応募可能／年間休日124日！】人事・採用担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,686円～254,375円 ■年収例：2500000円～3000000円 【勤務地】 大阪府大阪市福島区福島５ー１５ー２ ヨシカワビルド５０３号室 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容人事業務全般（採用、労務、人事管理など）／人事労務担当課長 具体的な仕事内容 ◆本社オフィスにて人事労務担当課長をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理（勤怠・給与等）業務 ■人事管理（異動・評価等）業務 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■人材採用と教育体系業務 ■部下育成・組織マネジメント ○ 今後のルールづくりをリード ○ …………………………………………… 現在、当社では人事関連の各種制度の整備を行いながら、制度運用の向上に取り組んでいます。これまでの経験・知識を活かし、部門のマネージャーとして大きな裁量で活躍できます。 ○ 上場企業グループです ○ …………………………………… グ

仕事内容仕事内容 【概要】 業績拡大に伴い人員の増強を図っています。会社の成長速度も著しい当社の採用業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 中途採用業務全般をお任せしたいと考えています。（年間40～50名程度を想定） ・採用戦略立案 ・募集要項の作成 ・募集媒体・方法の選定等 ・面接等の応募者対応・定期的な社員面談 ・入社時研修 など 【必須条件】 ・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（業界不問） ・複数の採用チャネルの経験をお持ちの方 【歓迎】 ・採用業務以外の人事経験・知識をお持ちの方 【人物像】 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方

仕事内容多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事／採用担当の方を募集します。 【具体的には】 下記、建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 ・求職者との日程調整  ・面接  ・合否連絡 ・スカウトの送付 最初から難しいことをお任せすることはございません！ 現場での経験を通して、成長することができます。 また、スタートアップの企業なので、将来的には自分自身が

仕事内容人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経営計画や各部門からの要望に基づいた採用ターゲットの策定 ・データやマーケット状況を鑑みての採用戦略の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・各種採用イベント・説明会・選考の対応 ・媒体選定 ・エージェントコントロール ●グループ会社の採用 ・各グループ会社の社長・役員との連携 ・採用手法の検討 ●人材開発 ・人材開発計画の立案・検討・実務 ※どの領域をご担当いただくかは今

仕事内容国内手大手メーカー系企業／人事採用担当（大阪） 【仕事内容】 同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 【業務の詳細】 ●新卒採用・・・採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ●キャリア採用・・・技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、面接、内定、フォロー ●障が

仕事内容元楽天/Amazon/リクルートなど精鋭メンバーと【人事・総務】として会社の基盤を一緒に作り上げませんか？ 事業内容 ・ECコンサルティング及び運用代行 / 制作、バッグヤード支援（楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、自社ECなど包括的な支援） ・デジタルマーケティング（オウンドECのコンサルティング及びデジタル広告の運用、採用支援・母集団形成、その他） ・インフルエンサーマーケティング（インフルエンサーPR / コラボ、ブランドや採用アカウントなどのSNS運用代行） ・自社D2Cブランドの企画 / 開発及び販売（ヘアケアブランド"ruban de chouchou"、低糖質ス

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉事業を展開するオールケアグループの採用広報の お仕事。採用活動に関する情報収集と実行、会社の魅力発信を お任せします。 ◇具体的なお仕事内容 ・ハローワークなど関係機関への訪問、情報収集 ・面接会や説明会の設定、実行 ・採用手法の提案、実行 ・ＳＮＳなど情報発信（グループ法人と連携） ・グループ法人との連絡調整 ・会社説明資料や求人チラシなどの作成ができる方、尚好。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 建設業界に特化した総合人財支援サービスを行なう会社です。 大阪オフィスの採用担当として下記業務をお任せします。 ・面接対応 ・紹介会社とのやり取り（電話・メール） ・稟議申請 ・経歴書作成 ・資料作成 業界・業種に関する知識は一切必要ございません。