人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 変更範囲：変更なし

仕事内容地域密着型の医療／風通しのよい職場環境／福利厚生充実／駅チカ 当病院は1934年の開設以来、90余年に渡り地域に根差した医療を展開してまいりました。 特に整形外科に強く、プロやアスリートが選ぶ病院として患者様から厚い信頼を得ています。 今回は病院の事務部門のさらなる強化を図るため、人事担当として活躍いただける人材を募集します。 【仕事内容】 病院事務局で、人事（採用・教育）等を担当いただきます。 病院での勤務経験がある方は優遇します。 ＜具体的には＞ ・求人に関する各部署との調整 ・求人募集原稿作成 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝及び調整 ・求人応募者の面接調整 ・看護学生をはじめ、各種

仕事内容【大阪・千葉・東京】人事・採用・労務・総務担当/正社員/シャープ100％出資 【仕事内容】 シャープ株式会社100%出資の連結子会社であり、「8K＋5GとAIoTで世界を変える」というビジョン実現に向け、シャープの国内におけるマーケティング・販売・サービスを一手に担っている企業です。 ■人事・採用・労務・総務担当 社内変革期における人事・採用・研修・労務・総務業務を お任せします。 【具体的には】 ご経験などを考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆人事業務 ・組織改革 ・既存人事制度の課題に対しての施策提案 ・新規人事制度の企画提案、遂行 ・従業員のキャリア支援、リテンシ

仕事内容[仕事内容] 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、主に人事（採用）・労務・総務といった業務をお任せします。 【ご入社後】 基本的にOJTに沿って業務を覚えていただきます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社内村】 ・大阪府大阪市西区大阪府大阪市西区売堀3-6-10【アクセス】Osaka Metoro中央線阿波座駅 徒歩5分Osaka Metoro千日前線阿波座駅 徒歩5分 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 [給与] 【年収】 400万円 ～ 500万円 40

仕事内容人事業務全般（採用、労務、人事管理など）／人事労務担当課長 具体的な仕事内容 ◆本社オフィスにて人事労務担当課長をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理（勤怠・給与等）業務 ■人事管理（異動・評価等）業務 ■各種規程整備・運用、制度設計 ■人材採用と教育体系業務 ■部下育成・組織マネジメント ○ 今後のルールづくりをリード ○ …………………………………………… 現在、当社では人事関連の各種制度の整備を行いながら、制度運用の向上に取り組んでいます。これまでの経験・知識を活かし、部門のマネージャーとして大きな裁量で活躍できます。 ○ 上場企業グループです ○ …………………………………… グ

仕事内容【大阪】人事／採用担当 【仕事内容】 【仕事内容・キャリアパス】 本社の人事業務に携わっていただきます。 本社の人事業務に携わるポジションでは、主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポートなどをお願いいたします。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。

仕事内容仕事内容 シャープ本社の人事組織にて中途採用担当者を募集します。 中途採用の戦略企画、候補者対応･紹介会社との打ち合わせ、人材要件書の作成、ダイレクトリクルーティングなど業務内容は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい福祉事業を展開するオールケアグループの採用広報の お仕事。採用活動に関する情報収集と実行、会社の魅力発信を お任せします。 ◇具体的なお仕事内容 ・ハローワークなど関係機関への訪問、情報収集 ・面接会や説明会の設定、実行 ・採用手法の提案、実行 ・ＳＮＳなど情報発信（グループ法人と連携） ・グループ法人との連絡調整 ・会社説明資料や求人チラシなどの作成ができる方、尚好。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 建設業界に特化した総合人財支援サービスを行なう会社です。 大阪オフィスの採用担当として下記業務をお任せします。 ・面接対応 ・紹介会社とのやり取り（電話・メール） ・稟議申請 ・経歴書作成 ・資料作成 業界・業種に関する知識は一切必要ございません。

仕事内容当社は1963年に設立されたパナソニックグループの住宅総合メーカーです。パナソニックグループにおける技術の総合力を結集し、工業化住宅の原点を追求した「パナホーム」の製造・施工販売や戸建分譲住宅・宅地の販売などを行なっています。 ー★お任せする仕事内容★ー 本社人事部門において人事制度企画・教育研修・労務・新卒採用・中途採用など、幅広い分野の業務をお任せしていきます。 具体的には ■中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント ■人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など） ■リテンション施策の管理・運営 【仕事のポイント】 入社後はまずは得意な分

仕事内容【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事業内容・会社の特長】 非上場でありながら上場先と同等以上の売上規模、営業所や従業員数のある企業です。 【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行

仕事内容人気の人事・採用担当事務/未経験可 □PCスキルは入力程度でOK□コミュニケーションの取れる方ならどなたでも□ブランクOK 人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事・採用担当をお願いします。 具体的には建設エンジニアや事務の採用担当をお任せします。 求職者との日程調整、面接、合否連絡、スカウト送付などが主なお仕事です。 最初から難しいことをお願いすることはございません。 スタートアップ企業なので将来的には自身の挑戦したい分野へのキャリアアップも可能です。 STA株式会社 人気グループ「Repezen Foxx」FC店の運営やゴルフウエアのアパレル展開。また福祉分野においての事業をも展開。

仕事内容人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■JOB ID 46018 ■メインキャッチ 街・人・くらしの「安心と安全」を守る防災・セキュリティに特化したエンジニアリング会社（JOBID：46018） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 人事 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■仕事内容 【ミッション】 人事総務部の一員として、採用業務をお任せいたします。 具体的には、新卒採用やキャリア採用、障がい者採用など幅広い採用活動を担当し、それに伴う企画立案から内定までの一連の業務を管理することが役割です。 【仕事内容】 採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般に携わることを目指

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事採用担当（大阪地区） 【仕事内容】 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・応募者への対応（面接日時調整、面接対応、面接後フォロー等） ・その他採用に関わる業務全般 【この仕事の魅力】 社内、社外の関係者と関わることができるとともに、 採用マーケティングや広報などの広い知識の習得が可能です。 【キャリアステップ】 採用業務をメインに担当していただきますが、将来的には人事企画など採用以外の企画業務も経験できます。 <給与> 年収350万円～546万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 会社をもっと前へ！急成長IT商社の大阪人事として活躍したい方大募集！ ＼会社の顔となる「大阪の人事採用メンバー」を募集！／ 当社は、300を超える商材をご提案できるITの総合商社であり、B3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。 【Wiz魅力ポイント！】 ・女性が活躍できる！（女性管理職比率：33％以上） ・福利厚生は約40種類と充実！ ・平均年齢が28～29歳と若いメンバーが中心！ ・年功序列ではなく結果で評価！ ・成長企業で安心！ 急成長中のIT総合商社の人事を大募集します。 1,000名規模の会社の人事採用担当として

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

勤務時間【シフトパターン】 10時00分～16時00分 09時00分～15時00分 09時00分～18時00分 10時00分～17時00分 ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日5時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 ★☆未経験ＯＫ！人事採用業務のアシスタントを担当していただきます☆★ 弊社は、会計・税務を中心とした中小企業向けの財務コンサルティングを強みとする会社です。 お任せする仕事は・・・人事採用のアシスタント業務です 人事業務の経験が無い方でも大歓迎です！ ・応募者との面接調整 ・入社書類の準備 ・書類のコピー、スキャン、ファイリング ・簡単な文書の作成 ・郵送業務 ・電話対応 ・来客対応 など 人事採用に関わる簡単な事務作業や採用活動の簡単なお手伝いをお願いします。 未経験でも先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ 今後も使えるスキルが身に付きます。 【長く続けられるポイント】 ・研

仕事内容人事・採用担当者 マネージャー候補 【仕事内容】 ★業界最大級！採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用！ 《入社実績あり》 ★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディア… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社にて、採用担当者（マネージャー候補）を担っていただきます。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【ミッション】 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただく 【募集背

仕事内容人事（採用担当）【東証プライム上場】大阪淀屋橋徒歩／年収～600万円 【仕事内容】 新卒採用関連業務を中心に、採用や人財開発などの業務をお任せします ■採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ■採用業務の仕組み化、フロー改善 ■インターンシップ・会社説明会の企画立案と実行 ■採用面接、オファー面談の実施 ■内定者フォローの企画立案と実行、新入社員研修の企画立案と実行 等 ※その他、ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ■入社後オンボーディングプログラムの企画立案と実行 ■若年層向け人材育成施策の企画立案と実行 等 ◎定時退社日の運用など生産性の高い効率的な業務遂行、メリハ