社員教育 - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社ファンケル美健 【群馬】化粧品の製造工程担当（秤量・調製作業） ※ファンケルG／日勤のみ／年休126日 【仕事内容】 【群馬】化粧品の製造工程担当（秤量・調製作業） ※ファンケルG／日勤のみ／年休126日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：ファンケル化粧品の製造工場である群馬工場において、製造工程担当者として、化粧品の中身を作る秤量作業および調製作業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・秤量作業（各原料を配合量に基づき量り込む作業、原料のロット、保管管理など） ・調製作業（調製釜へ原料を投入し、調製釜の操作を行って化粧品の中身を作る作業） ・工程管理

仕事内容【仕事内容】 ＼20代から30代、夢を追いかけて！トラクタの梱包スタッフ／ 多彩な仕事が魅力の工場勤務！ ユーモアを忘れずに、未経験からでも楽しく、新たなキャリアを築いていきませんか？ 未経験からの高収入チャンス。 研修と先輩支えで前進。 一人暮らしや新生活を快適に始めましょう。 社宅完備でお気軽にご相談を。新たな環境でのスタートをお手伝いします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・

仕事内容＜正社員／自動車関連用品の商品企画／デザイン／広報／イベント出展＞ 群馬県高崎市倉賀野町にある 昭和21年創業の老舗ランプメーカー 「IPF株式会社」より新規スタッフの募集です。 今回の募集は、 正社員、商品企画・広報スタッフです。 ＼ ここがおすすめポイント！／ ・クルマやアウトドア、 モータースポーツが好きな方にオススメ ・転勤なし ・好業績の場合は賞与年7～8ヵ月分以上支給 （令和3年実績：8.88ヵ月） ・土日休み、年間休日114日 ・人気の日勤 ・家族手当、役職手当ほか厚待遇 あなたの「車好き」を活かして 当社で働きませんか。 SNSや動画、イベントなどを通じて 当

仕事内容<仕事内容> 【正社員】接客販売スタッフ/未経験OK/年間休日115日/賞与年2回/株式会社LifeGate 超スピード選考！書類選考通過後、面接は1回のみ！その場で合否をお伝えすることも可能です！ ※応募後の流れ※ ▼履歴書による選考 ▼選べる選考フロー（面接1回） 【1】スピード選考 六本木本社で社長との面接：面接当日にその場で合否をお伝えいたします 【2】通常選考 勤務地で拠点長との面接：面接後、後日合否をお伝えいたします ▼内定 当社では実務に関する研修やOJT研修をしっかり行うので、安心して働くことができます。不安なことはしっかりフォローするので安心してください！ 接客販売の

仕事内容＜大型ドライバー＞週休2日！2年間無事故で正社員！入社日応相談！未経験者OK 2年間勤務すると社員になります。（２年間無事故目標達成） 山崎製パンの製品（主にパン・和洋菓子等）を各工場間に配送する業務です。 また、製品の積込・積み降ろし（台車付）作業もあります。 配送エリア 主に山崎製パン関東工場6工場（ごく稀に他エリアへの配送あり） ＜株式会社ヤマザキ物流＞ 山崎製パンの100％出資の物流専門企業 業務上の安全安心だけでなく、従業員が安心して 働くことができる会社を目指します。 現在、大型ドライバーを募集中です。 主な仕事内容は、工場で生産された主にパン製品を 各工場間で配送する業

仕事内容〇企業POINT ・ロングセラー商品多数！ ・研修制度が10制度以上！ ・人を大切にする文化！ ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の食品製造スタッフを担当していただきます。 ※未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 〇具体的には スーパーやコンビニ等で販売されている一度は見たことがある食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理と縦割りで担当しています。 入社後は生産ライン全般の補助作業を2.3ヵ月経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といっ

仕事内容【アピールポイント】 <働き方・処遇改善実施中！> 残業時間の削減だけでなく、 近年では基本給アップ・福利厚生の充実に力を入れております。 ～当社で働く３つの魅力～ ★ワークライフバランスと福利厚生の充実！ 完全週休2日制、年間休日125日、時短勤務、退職金制度など 社員が安心して長期勤務できる環境を整えています。 育児などの時間を確保したい社員へは 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用してもらい、 転勤もないため家族との時間を大事にしながらはたらくことが可能です。 ★正当な評価と成果はしっかりと給与に反映！ 年間4回の昇給・賞与があり、 成果に応じてインセンティブもしっかり支給する

仕事内容【キャリア採用／正社員】2025年4月オープン ぐんまフラワーパーク／レストラン・カフェ調理担当 ■業務内容 園内のレストラン・カフェ施設のメニュー開発・レシピ作成および調理業務等を担当していただきます。 ・園内飲食施設（5店舗予定）の販売計画、商品計画策定の補助 ・メニュー開発、レシピ作成、調理オペレーション構築の補助 ・発注、在庫管理 ・売上分析、利益管理 ・調理業務 ・社員やアルバイトスタッフの教育 レストラン・カフェの飲食施設は下記5店舗を予定しています。 （１）レストラン 120席程度 県内食材を使ったフレンチベースの洋食店としてランチメニューを中心にセルフスタイルで提供。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝日休み！年間休日120日以上！給与25.5万以上！安定基盤の管理事務 建設現場の管理事務をご担当頂きます。 建設現場と事務所とどちらでも業務がある為、待遇面を高く設定しております。具体的には、工事現場の写真撮影・写真編集、工事進捗のレポート作成、工事現場でミーティング等がございます。 工事期間は3ヶ月~1年の工事が多く、１つの工事が終了となれば次の工事現場に出向いて頂きます為場合によっては出張宿泊業務が発生致します。出張宿泊業務となった場合は社宅貸与をする為、自己負担は特にありません。 全国的に未経験中途採用が98%の為若年層中心の組織です。 【前職例】

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！学校運営職（ナショナル職） 【業務内容】 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 8:00〜16:30(休憩1:00) 12:00〜19:30(休憩1:00) ※残業：10〜20時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 ・機械オペレーター業務 半導体や電子部品に使用されるフェノール樹脂という素材を機械で加工し、乾燥させる業務。 基本的には機械操作のみ。タッチパネルやボタン操作を使いながら、トラック1台分程の大きさの機械を動かします。 ・梱包工程 綿状になった樹脂を空気で送り出し圧縮。排出口に70L程度の大きさの袋を差し込み、綿状の樹脂を袋へ詰め込んでいきます。 袋が一杯になると袋口を閉じ、ベルトコンベアを使いながら、配送工程へ袋を送り出します。 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限

仕事内容教育に力を入れています♪デイサービスにて理学療法士の募集！日勤のみ◎利用者さんの立場に立った専門性の高いサービス！専門スキル習得も可能！【伊勢崎市連取町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 勤務地は、通所介護施設「デイホーム孫の手・いせさき」です。 理学療法士（正社員）として仕事を担当して頂きます。 【主な業務内容】 利用者様の送迎時における在宅評価 個別機能訓練、小集団プログラム、ADL訓練、アクティビティ企画 他職種と連携し自立支援に向けた業務 【応募資格】 理学療法士 普通自動車免許（AT限定可）

仕事内容<仕事内容> 【レア求人 大手コンビニの食品の裏側が知れる生産スタッフ】年休120日／完全週休2日制／賞与年2回 日本を代表する大手コンビニエンスストア向けに、お弁当やおにぎり、お惣菜を製造している当社。あなたには、そんな当社の食品工場における製造業務、製造の管理をお任せします。先輩が仕事のコツを丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！ ＜当社について＞ 三菱商事株式会社の子会社として、大手コンビニのお弁当・惣菜などを製造してきた当社。2023年7月に、ニッスイグループ（東証プライム上場）の日本クッカリー株式会社と経営統合。両社を子会社とするNC・GDホールディングス株式会社の傘下に入

勤務時間[ア・パ][正]①③07:30～16:30 [ア・パ]②09:00～17:00 朝、昼、夕方 1日4時間～OK 登録制なので、勤務日は自由。 「週1日で」「土日・平日のみ」など あなたのスタイルで働けます！ 当日でも、電話一本でいつでも調整が可能！ 空きがあればシフトインできちゃいます。 「午前だけ」「午後だけ」「〇時までだけ」…など 勤務時間の希望は事前に教えてください。 詳細は登録会でお問合せ下さい！

仕事内容サカイのバイトはシンプル作業。はじめてのバイト先を探している方、コミュニケーションスキルをあげたい方、難しいことを覚えるのは自信がない方におすすめです！＃同世代活躍中 ＃オンライン面接、推奨中！ 【職種】 [ア・パ]①移転・引越し、②梱包 [正]③ドライバー・運転手 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 サカイ引越センターで、 引越作業のお手伝いをお願いします。 ＜たとえば…＞ ・段ボールや荷物の運搬 ・細か

仕事内容【学校運営職】広報・教務(クラス担任)・行事運営・就職支援等/大規模学校法人/他業種経験者歓迎！ 【仕事内容】 全国の専門学校 / 高校 / 大学 / 地域広報室 / 日本語学校にて、プロを目指す学生たちを支援するための学校運営業務に携わっていただきます！ 全国※の専門学校／高校／大学／地域広報室/日本語学校でご活躍いただけます！ （※東京、札幌、宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、茨城、静岡、大阪、神戸、名古屋、奈良、京都、広島、福岡、熊本、沖縄） 【業務内容】 幅広い業務に渡り、「その道にプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・

仕事内容＜プロパンガス充填作業スタッフ（正社員）＞/未経験歓迎/教育・サポート充実/プライベートも充実 高圧ガス製造施設でLPガスの受入や容器に詰める作業 ＜具体的には＞ ・設備の管理 ・製造機器メンテナンス ・容器の移動や整列作業 ・帳票類の作成 ・関連書類等の作成、管理 ガス容器は主に20Kg～50Kg用となっております。 ＜研修について＞ 当社では、未経験の方でも安心して業務が行えるよう、 充実した研修期間を設けております。 基礎研修としてまずはガスの専門知識について学んでいただきます。 その後、容器の取り扱いや充填作業について先輩スタッフがついて しっかりと教えていきます。（OJT研

仕事内容【仕事内容】 主に扱うのは健康サプリメントです。 【例えばどんなお仕事？】 《軽作業》 ・仕分け ・シール貼り ・ピッキング ・梱包、検品 上記いずれかのお仕事をお任せします。 全て、どなたでも、就業していただけるお仕事です。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む