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1級建築施工管理技士 - 宮城県多賀城市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

建築施工管理/焼却場改修工事 / 即日就業可能 シニア世代活躍

株式会社コプロコンストラクション

  • 多賀城市

  • 月給40万円〜45万円

  • 正社員 / 契約社員

  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 大量募集
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 急募
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 長期
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 有資格者歓迎

仕事内容【ここがポイント】 宮城県多賀城市で焼却場の改修工事になります。 改修経験5年以上か2級建築施工管理技士を持っている方の募集です。 CADは使用できなくても大丈夫です。 シニア世代活躍!   *残業代は1分単位で支給 *社会保障完備 *交通費別途支給   応募して頂いた方には【022-721-1650】から連絡させて頂きます。 ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務全般(工程、安全、品質、原価など) ・施主や顧客との打合わせ ・作業人員の確保 ・資材手配・発注 ・図面作成・修正 ・各種書類作成 ※スキルや経験に応じて、でき

ベスキャリ建設

建築施工管理/建築施工管理/多賀城市内で発電所の基礎工事!

株式会社コプロコンストラクション

  • 多賀城市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • インセンティブあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/多賀城市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 多賀城市 鶴ケ谷

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • PCスキルを活かせる
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 多賀城市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につ

エンゲージ

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