ハローワーク 介護 - 大阪府摂津市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数は相談に応じます。半日単位でも可です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによります

仕事内容介護福祉士（パート）募集 ・半日型・通所介護（ディサービス）業務 ・利用者の送迎業務あり ・入浴業務なし 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・身体介助（入浴、食事、排泄など） ・その他、付随業務（着替え、洗濯など） ・ご利用者様との外出、外食レク（施設より負担あり）も盛んです ・社内研修制度や資格取得支援も充実しています 業務変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 （計画書の作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催 など） 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容午前、午後の入浴時間のフロアの見守り業務。 一緒にちょっとした取組みをしたり、お話をして頂いたり、利用者 様からの要望をインカムを使って職員に伝える 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務。 食事、排泄、入浴などの介助業務全般。 ユニットケアの取り組み。委員会活動。会議。 ご利用者様に楽しみのある生活（行事イベント等）の提供。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・利用者様の自宅を訪問し、自宅での生活援助と介護サービスを 提供していただきます。 ・身体介護（入浴、衣類の着脱、排泄のお世話等）、食事介助、 掃除などの日常のお世話 ・散歩や買い物のお手伝い ・通院介助 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護・養護老人ホームに入居されている方の介護 食事介助・入浴介助・排泄介助 等々 また入居者さまの余暇の時間に楽しんでいただけるよう、職員が企 画から準備までします。 触れ合いは大切にと、試行錯誤しながら楽しんでもらえる時間を考 えていきます。 やりがいのあることを自分で考え行動できるよう、周りでサポート いたします。何事も一緒に悩み楽しんでいける環境作りを頑張って いる施設です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域にお住まいの方の自宅へ訪問し介護サービスを提供いただきま す。 ご利用者の自宅への訪問、ケアマネジャーとの連絡調整が主な仕事 内容となります。 【業務変更の範囲】：なし

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日勤務出来る方希望・その他曜日希望あれば要相 談

仕事内容有料老人ホームスマイル入居者１６名の見回り及び介助。就寝介助 ・起床介助・食事の配膳・下善・排泄介助等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：11時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期休暇（８／１３～８／１５） ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊リハビリ専門のデイサービスでの補助と送迎のお仕事です送迎車 を使って、施設から利用者様のお宅まで５人前後の方の送り迎えを 行います施設内では、利用者様の運動器具への誘導や歩行の見守り を行います。昼食介助や入浴介助はありません。現在、大阪府内１ ０店舗、愛知県内２３店舗運営しており明るいスタッフばかりで、 利用者様も笑顔いっぱいの職場です明るく一緒に、雰囲気を盛り上 げてくれる方をお待ちしています 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護職員 ・デイサービス内での業務 ・利用者様のリハビリ補助 ＊経験不問求人です。お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護業務 請求事務・スタッフのシフト管理・計画の作成などパソコンを 使っての業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日のシフト制となります。週５日勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容障害福祉サービス事業の生活介護事業所で生活支援員のお仕事にな り、知的障害、精神障害をおもちの障害者さんの支援になります。 朝、障害者さんのお住まいまで車でお迎えに行っていただき、帰り は送っていくという業務もあります。日中は、障害者さんに声かけ をしていただいたり、折り紙やジクゾーパズル等の制作を一緒にや っていただきます。何をされるかは障害者さんによって異なります のでお一人お一人にあった支援をしていただきます。また、お昼は 、障害者さんと一緒に用意をしていただき、配膳や後片付けも一緒 にお願いします。お天気の良い日は、引率し散歩へ出かけたりして います。障害者さんと一緒に楽しんでいただく

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制になっております。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月休８日制 年末年始・夏季休暇（ただし、カレンダーとは違うスケジュール）

仕事内容住宅型有料シニアホーム内で利用者様の簡単な調理及び提供をして いただきます。この他資格要件によりますが介護職としての勤務を お願いする場合もあります。（要初任者研修以上） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。 ※現場での利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ご利用者様もスタッフも笑顔が溢れる温かい施設を 一緒に作ってくださる方、歓迎です！ ＜管理者兼務の場合、初年度年収５００万円！＞ 業務の内容：生活介護施設のサービス管理責任者 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・住宅型有料老人ホーム内での夜勤介護（全２０室） ・訪問介護（老人ホーム内） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜13時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日～ 早朝勤務可能な方大歓迎！！ 曜日は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日要相談

仕事内容介護施設での調理補助。 クックチル。 真空パックで出来上がっている状態のものを湯煎し、盛り付け作業 。時折、野菜や、果物のカットあり、 難しい調理は一切ありません。 資格なしでも働いて頂けます。 お気軽にお越しください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 短時間もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 原則日曜日休み

仕事内容＜２０２２年１月オープン！＞ 未経験、ブランクのある方も歓迎です！ ・生活訓練、作業訓練などの指導・支援など ・送迎業務 ・入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、 サポートしていただくお仕事です。 業務の内容：入社時 生活介護施設の生活支援員 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホーム内の訪問介護サービス提供責任者業務 同じ建物内の訪問介護なので、移動時間ほぼゼロ あなたの頑張り次第で賞与もアップ、稼げますッ！ 介護職員等特定処遇改善加算算定事業所なので年収４４０万円以上 も目指せますッ！ 変更範囲：変更なし

仕事内容老健施設内における利用者への介護業務全般 食事介助・配茶・体位交換・入浴介助等 各種行事・レクリエーション活動もあり高齢者の方々とコミュニケ ーションがとれるお仕事です 体位変換ベッドや、介護リフト・インカム・タブレット等導入して おり、働くケアスタッフの負担軽減にも取り組んでいます 【変更範囲：法人の定める業務】