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電機メーカー - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

在宅可/サービスエンジニア/電力・ガス・エネルギー業界

富士電機株式会社

  • 川崎市 / 浜川崎駅 徒歩9分

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK

仕事内容富士電機株式会社 東証プライム上場【サービスエンジニア】☆土日祝休☆年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【発電プラントを技術力で支える】火力・地熱発電プラントに関わるアフターサービス業務(プラント全体やガスタービン・蒸気タービンなど) 火力・地熱発電プラントの設備やガスタービン・蒸気タービン周りのアフターサービスを担当します。 高度なプラントエンジニアリング力が当社の強み。地熱・水力・火力・原子力など、一気通貫で様々な発電プラントを携わっているので、スキルの幅を広げたい方

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設計・開発/半導体・電子・電気機器業界

ヒロセ電機株式会社

  • 横浜市 / センター南駅 徒歩5分

  • 月給31万円〜43万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • グローバル企業

仕事内容ヒロセ電機株式会社 コネクタの世界的メーカーで最先端技術に挑める!【設計・開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新製品比率30%超】★幅広い電子機器に使われる「コネクタ」「磁気センサ」の設計開発をお任せします ★最上流から一貫して製品開発に携われます 【コネクタの設計・開発】 ◆通信・産業機械・自動車など幅広い分野で使われる「同軸コネクタ」の中でも、高速伝送・耐環境性能など、高付加価値の製品を設計・開発します。 ◆お客様(国内外の大手メーカー等)の要望に応じた製品開発だけでなく、

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横浜/在宅勤務可/人事人事施策運営業務または企画労政・福祉業務/各種手当豊富

三菱電機株式会社

  • 横浜市西区

  • 年収400万円〜950万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 赴任旅費支給

仕事内容三菱電機株式会社 【横浜/在宅勤務可】人事◆人事施策運営業務または企画労政・福祉業務/各種手当豊富◆ 【仕事内容】 【横浜/在宅勤務可】人事◆人事施策運営業務または企画労政・福祉業務/各種手当豊富◆ 【具体的な仕事内容】 ~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~ ■業務内容: ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。 (1)「人事・研修グループ」に所属し、グループリーダーのもと「人事施策運営業務」を担当 (2)「労政・給与・福祉グループ」に所属し、

doda

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