ハローワーク 作業療法士 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊介護老人保健施設での理学療法士・作業療法士業務 ・目標、計画に基づき、リハビリテーション及びレクリエーション 等を通じて、日常生活に必要な機能訓練を行います。 ※経験の浅い方や、ブランクがあり不安のある方でも、丁寧にお教 えいたします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護ステーションのスタッフとして利用者様の自宅や施設に 訪問しリハビリ業務をしていただきます。 訪問には社用車を使用します。 【生涯現役応援企業】 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容富士宮市の会計年度任用職員（福祉職）として従事していただきま す。 未就学の発達の気になる子どもの動きの相談・検査、療育教室での 療育指導の実施、あすなろ園での療育指導、保育園等への訪問支援 及びその他所属長が指示する業務を行っていただきます。

仕事内容デイサービス（月～金４５名定員、土３５名定員、日曜休み）にお ける機能訓練を担当していただきます。 ◆ デイをご利用されるお客様への機能訓練の実施 ◆ 訓練内容の検討・策定、カンファレンス ◆ 書類作成（パソコンを使用します） ※ 具体的なお仕事は先輩職員がＯＪＴでお伝えします ※ 送迎や介護補助をお願いすることもございます 理学療法士・作業療法士、いずれかの資格をお持ちであればご応募 いただけます。デイサービスでの勤務が初めての方やブランクのあ る方もお問合せください♪ 日勤のみ・日曜日＋１日の週休２日制・無料駐車場あり

仕事内容＊病棟・外来（精神科デイケア）における作業療法 ・精神に障害のある患者様に対して、主として応用的動作能力 または社会的適応能力の回復を図るため、また、生活のリズ ムを整える等を目的とした作業療法です。

仕事内容●現場での療育支援やケースワーク ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理 ●送迎 など

仕事内容デイサービスセンターアルク富士宮にて 機能訓練指導業務をお願いいたします。 ・ご利用者様の機能訓練全般 （マシンや集団体操、個別での運動の実施など） ・機能訓練指導計画書の作成、実行 ・一部介護業務 （食事、入浴、排せつなどの生活介助） ※生活に関わるリハビリを体現する施設です。 介護職とも連携し、脳トレレクなど様々な形でご利用者様の 日常生活を支えていきます。 ※【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：法人カレンダーにより、土曜日出勤あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容【就労継続支援Ｂ型事業所】 【就労移行・自立訓練事業所】 上２事業所では、動物の飼育や製品の製作などの作業を通して 利用者の方の生活支援、職業指導を行っていただきます。 【児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業所 】では、感覚統合理論をベースとした乗馬療法を中心に発達の遅れ が気になる子供たちの社会生活を支援していただきます。

仕事内容居宅系サービスをご利用のお客様に対し、居宅介護サービスやその 他保健医療サービス、福祉サービス等が円滑に利用できるよう、ケ アマネジメント業務全般を担っていただきます。 心身や環境に応じて、その方らしく生活ができるようお手伝いをお 願い致します。 ◆ パソコンを使用した介護システムへの記録・書類作成 ◆ 季節に応じた行事や催し事、委員会など ◆ 各種研修、勉強会の参加 具体的な仕事内容、業務の流れは先輩職員によるＯＪＴで説明いた します。年間休日１１２日・毎年４月に昇給有・無料駐車場ありま す。 ＊在宅介護支援センターの他、特養、通所介護、 ショートステイ、 地域包括がある複合施設での勤務とな

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします（多床室 またはユニット型個室に入所されているお客様への介護です） ■入浴介助・食事介助・排泄介助など日常生活の支援 ■パソコンを使用した記録の入力 ■季節に応じた行事などの企画・運営 など、生活全般の支援を行っていただきます 具体的なお仕事は先輩職員がＯＪＴでお伝えします 年間休日１１２日、毎年４月に昇給有、無料駐車場あり、半日有休 ・２時間有休・希望休３日選択可・２０代３０代４０代５０代活躍 中・施設見学ＯＫ さまざまな介護施設の経験を活かした職員が活躍中です

仕事内容富士宮市にあるデイサービスセンターアルク百葉富士宮にて 機能訓練指導業務をお願いいたします。 ・ご利用者様の機能訓練全般 （マシンや集団体操、個別での運動の実施など） ・機能訓練指導計画書の作成、実行 ・一部介護業務 （食事、入浴、排せつなどの生活介助） ※生活に関わるリハビリを体現する施設です。 介護職とも連携しご利用者様の 日常生活を支えていきます。 ※【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ※未経験・ブランクの方も多数活躍中 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容英会話スクールで、生徒様の夢や目標達成をサポートするお仕事で す。 ○生徒様の受付や新規でご来校されたお客様へのプランのご案内 ○たくさんの生徒様にご受講いただけるためのレッスンスケジュー リング ○インストラクターとのイベントレッスンの企画 ○生徒様管理や入金管理などの事務 専門のシステムやＯＪＴなどの研修もありますので、未経験でも安 心してスタートできます。 生徒様に「あなたのおかげで頑張れた」「あなたがいたから夢を叶 えられた」とそんな一言をいただける瞬間がやりがいです。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間は相談に応じます ※短時間勤務も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※勤務日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします（多床室 またはユニット型個室に入所されているお客様への介護です） ■入浴介助・食事介助・排泄介助など日常生活の支援 ■パソコンを使用した記録の入力 ■季節に応じた行事などの企画・運営 など、生活全般の支援を行っていただきます 具体的なお仕事は先輩職員がＯＪＴでお伝えします 年間休日１１２日、毎年４月に昇給有、無料駐車場あり、半日有休 ・２時間有休・希望休３日選択可、２０代３０代４０代５０代活躍 中、施設見学ＯＫ ＊未経験の方でも、資格取得をサポートする制度がございま。

仕事内容ドコモショップでの窓口業務（受付・接客）をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・フロアマネージャー業務（受付・案内） ・窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） ・ケータイ端末販売業務（新規受付・機種変更等） ・電話教室（操作方法案内、サービスの使い方等） 導入研修や店舗でのＯＪＴ等、しっかりサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【仕事内容】 ・監査業務 ・監査手続策定、監査調書作成、結果報告、改善策提案 ・Ｊ－ＳＯＸ整備・運用状況評価 →グループ全社統制、ＩＴ全般統制、業務プロセスの評価 （業務記述書・フローチャート、ＲＣＭ） ※法令違反、社内規定違反、各部署の所管業務に関する顕在化した リスク事案の報告、リスク軽減措置の整備などの提案を行います

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 ・変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受け て下さい。