ハローワーク 人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容●外国人技能実習生・特定技能就労生の監理・支援業務 例） ・外国人材受入企業様との相談調整対応 ・技能実習生・特定技能生との面談／相談対応 ・技能実習生・特定技能生の在留管理に係る各種書類作成・申請等 ●外国人材受入企業様の新規開拓

仕事内容中学・高校などの学校や企業を対象とした国内及び海外でのグロー バル人材育成研修のプログラム運営、運営に伴う各種オペレーショ ン業務、企画営業 主に研修プログラムの準備など ＊エリア：全国（出張等で現地でレンタカー利用などあり）

仕事内容外国人技能実習生に関わる業務全般（書類作成、組合加盟企業への 対応、公的機関への対応、実習生のケア）など ＊業務範囲は書類作成がメインとなります。実習生へのケア対応に ついては特に外国語能力の必要性はありません。

仕事内容ジョブカフェ愛ｗｏｒｋ（愛媛県若年者就職支援センター）を運営 している法人です。 若者向けの就職支援事業（セミナー、イベント、広報等）を他の職 員と共にチームで企画・運営します。それに伴いＰＣ事務作業も多 いため、ＰＣ操作に慣れていることが必要です。 また、中予・南予地域の企業、ＵＩターン求人企業等を訪問し、採 用ニーズの聞き取りや事業案内も行います。 若者のキャリア育成、地域貢献や社会課題の解決に興味のある方お 待ちしております。同様の業務経験のない方でも丁寧に教育します 。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容福祉事業所で、新人スタッフの教育や育成、マニュアルの構築、運 営の効率化など、業務が円滑に回るようにしていただくお仕事です 。業界未経験でも心配ありません！現場の裏方となって、サポート するのが好きな方、楽しみながら新しいお仕事にチャレンジしてみ ませんか？ ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ○移動は社用車使用 ◆子育て応援求人 ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの請負現場に対するマネジメント （品質管理、ＱＣサークル活動、生産性向上、業務効率化、原価低 減、評価分析など） ・管理監督者層の人材育成 （ＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ、教育・研修の企画／計画の立案など） ・営業開拓による規模拡大、営業に関する助言・指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容福祉事業所で、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るよ うに調整していただくポジションです。 福祉業界未経験でも心配ありません！戦略的知識、経験を活かして 、スタッフ育成にチャレンジしてみませんか？ ・マネジメント業務 ・人事、採用関連 ・スタッフの育成、研修 ・管理者の補佐、サポート ・法改正、規則、規定変更対応 ・外出業務あり／社用車（ＡＴ車）使用 【子育て応援求人】【一般トライアルコース】 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３ｈ～可。週１０～２０ｈ程度で可。 ９：００～１８：００の間で自由に決めていただけます。 初回オリエンテーション対象者に合わせて 勤務時間調整あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：変形労働制の導入、週休３日制度による１日勤務時間９ｈ以上の設 定あり 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 希望休考慮

仕事内容新入職員の採用、人材育成、人事全般をお手伝いいただきます。 ・リクルーティング業務：面接会でのブース管理、会社ＰＲ等 ・採用オリエンテーション、オリエンテーションブックの修正 ・人材育成：フォローアップ研修の開催、資格取得支援、 本部研修や各種研修への参加 等 ・会社ＰＲ、求人広告の校正 人前でのプレゼンが多くある業務です。 ＰＣ・タブレット操作があります。 ご利用者に関わる介護業務全般をお願いすることもあります。 未経験大歓迎。社会人経験が必要です。 ★働きやすい職場宣言認定事業所 変更範囲：変更なし

仕事内容○外国人技能実習生の共同受入に関する総合事務の仕事です！ ・入国・帰国に関する資料作成 ・銀行等外出業務 ・給与計算 ・来客・電話応対 ・郵便物発送業務 等 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容弊社内において、マーケティング、営業業務を商品毎、 客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の 整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。 経験の浅いメンバーへの教育育成実務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※学校が定める休日：春・夏・冬休み等

仕事内容○岐阜市立島中学校の給食調理場における業務 ・給食調理補助 ・配膳 ・食器洗浄 ・清掃 ＊業務に付随する資格については、企業にて応援いたします。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお尋ねください。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊エリアの責任者として、ヤクルトレディのマネージメントを行い ます。育成、指導、キャリアアップに伴い、採用業務にも関わり ます。 ＊地域のお客様にヤクルト商品を通じて、健康と喜びを広げるお仕 事です。 ＊ヤクルトレディと協働して、地域のお客様に健康をお届けします 。 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

仕事内容◎土木技術者（現場監督）の補助業務を行いながら、将来的には 技術者を目指していただきます。 ☆女性も男性も共に活躍中です。古い建設業の体質を改善中です ので、男女問わず一緒に働き方を改革しましょう！ ＊関連資格、免許取得に関しては、積極的にサポートします。 ☆未経験者も実際に活躍中です。少しずつ成長してますよ！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【食品仕分け作業】 お客様から注文のあった商品を箱詰めして、配送センター毎に仕分 けを行います。主な仕事内容は、入荷商品の検品作業、商品品出し ・棚入れ作業、ピッキング作業、台車への積込み作業、台車の運搬 作業、その他在庫管理などを行って頂きます。 【パート・アルバイトの勤怠管理・人材育成教育】 １ライン１５名～２０名程度のパート・アルバイトの方達の勤怠管 理や人材育成（新人教育）などを行なって頂きます。また作業シフ トの作成や作業指示など、スタッフ一人一人の適性を見極めてポジ ション配置を行い、円滑な業務が行えるよう作業シフトの作成を行 って頂きます。

仕事内容○外国人技能実習制度を活用したアジア各国の技能実習生と企業を つなぐパイプ役。語学力や経験は不問、国際貢献をしたいという 気持ちがあれば可です。 ○日本企業を訪問し、外国人技能実習制度等の案内 ○モンゴル・ミャンマー・インドネシア等へ出張し、人材との面談 ○現地機関と連絡をとりながら実習生の支援 ○入国管理局や実習機構へ書類の提出 ○若い実習生（１９～３０歳、女性多数）の指導・助言 ○法人を訪問し、監理業務 ○法人営業し、書類の作成 ○ホームページの更新 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）は休憩なし。 （３）は休憩時間６０分。 ※就業時間選択可：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他８月１５日・１２月３１日～１月３日 ※会社カレンダーによる

仕事内容働く時間・日数も希望通り！送迎車運転、厨房業務なし！ お子さんがいる方・ブランクのある方、未経験の方にも働きやすい 環境です。 デイケア（６～７時間利用）での介護業務全般です。 【仕事内容】 ・食事、入浴、トイレ介助等日常生活に係る介護全般 ・レクリエーション、食事の配膳等 【特徴】 ・整形外科疾患の方、要介護１～３の方が多く、ハードな介護は少 ないです。毎日２０～３０人の方が利用されています。 ※いつでも見学可能です：お問い合わせください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：9時30分〜14時00分 就業時間３：17時30分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容★企業内の社員食堂のお仕事です★ 調理・調理補助・盛付・提供・片付け・洗浄等の 業務を行なって頂きます。 直接お客様の顔が見えるやりがいのある職場です！ 一緒に安心・安全な食事を作りましょう◎ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２４１４４０

仕事内容採用担当をメインとして、取り組みいただきます。 その他、新人研修・人事管理業務などもお任せします。 ・採用担当 ⇒・採用活動の企画から採用ツールの制作 ・説明会時のプレゼンや学校や人材業者との交渉 ・ＳＮＳ運用等 ・人材育成業務（新人研修等） ・人事管理業務（人事異動事務） ・インターンシップ受付 ・社員面談 ※将来の幹部社員候補として採用をします。 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容＊飲食店における各種マニュアル作成・作業標準化等 ＊人事評価制度・キャリアアップ制度等の確立 ＊各店舗への外出用務有り（社用車：バン、普通ＭＴ、ＡＴ車） 【変更の範囲】：事業所の定める業務

仕事内容採用・人材育成に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・応募者管理（受付・面接調整・書類処理など） ・各種採用イベントの企画・運営 ・社内研修の企画・運営 ・電話、メール対応 ・会場設営 等