人事コンサルタント - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事コンサルタント職 秋葉原 東京本社／在宅可／年間124日休 【仕事内容】 組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、 クライアントのニーズにあわせた人事制度構築等のソリューションを提供していただける方を募集します。 【主なソリューション領域】 ・人事制度改革、運用 ・評価／アセスメント ・ダイバーシティー ・コーチング など、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューションを提供しています。 【プロジェクトの動き方：チームワークを重視ししたワークスタイル】 まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。 その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企

仕事内容[仕事内容] ■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、 適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような大手企業も含め 各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており、エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニア

仕事内容顧客の実現したい組織戦略・体制をカタチにする人事制度コンサルに挑戦！ 事業内容 「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30～200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社

仕事内容【リモート勤務可】人事システムコンサルタント（コンサルタント～シニアマネージャー） 【仕事内容】 FIDIA株式会社での募集です。 人事コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。 Luvir Consultingに出向の上、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 （１）人事システムコンサルティング（新規サービス） クライアントが抱える人/ 組織の課題に対して、システムを活用した課題解決を推進 人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等） 人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 グローバルHCM、タレントマネジメント 業務

仕事内容【人事コンサルタント】監査法人から生まれた会計×ITの東証プライム上場コンサル企業 【仕事内容】 ■業務概要：人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。（案件例：人事制度の現状分析・制度設計・導入コンサルティング等／顧客例：住宅関連企業、情報システム関連企業等） ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍し

仕事内容<仕事内容> 両面型キャリアコンサルタント職 年収1,040万円～ 人材紹介事業全般以下の業務を行っていただきます。 ・一気通貫での業務となります。 ・個人売上で年間4,100万円 ・面倒なレポート業務やマネージメントはありません。 ■CA(キャリアアドバイザー）業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程長の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォロー ■リクルーティングコンサルタント(企業のコンタクト→商談→人材の紹介) ・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面

仕事内容HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、 プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ …… 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 …… 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した 人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える

仕事内容交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ■通勤手当：交通費全支給 ■退職金制度：※定年退職年齢は65歳または70歳で選択可能です。 ＜その他補足＞ ◆レクリエーション ・社員旅行 海外＆国内 ・テーマパーク（家族もご招待） ・バーベキュー ・ファミリーデー（子どもに職場体験） ・忘年会 ・クラブ活動 ◆健康管理 ・健康診断（健康保険加入者） ・ストレスチェック（健康保険加入者） ◆手当 ・永年勤続 ◆将来のリテラシー教育 ・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供 ◆その他 ・社員の大切な人へ生花を贈る ・給料日にお菓子を配布 ・オフィスおかん（本社のみ）

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容■職務内容 システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、 異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエ ンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティ ーを実現することを目指しています。 ○主な担当業務 ＜組織の変革によるパフォーマンス向上＞ ・システムソリューション事業部として、各組

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【美容クリニック専門】経営コンサルタント / 恵比寿勤務 / 面接1回のみ ＜経営コンサルタント＞ 独立開業支援や事務長代行支援を通じてお客様をサポート！★20～30代活躍中 美容クリニックなどの開業・経営支援を手がけるTUKIYOMI。当社なら、未経験から経営コンサルタントに挑戦できます。経営に関する知識・経験は不問。特別な資格や管理職経験もいりません。 【具体的には】 経営コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■事業立ち上げ、独立支援 美容外科医などのお客様から依頼を受け、4ヶ月ほどかけて開業に必要な業務を代わりに行ないます。 ・開業予定地の事前

仕事内容人材領域のコンサルタント、シニアコンサルタント（AI SaaS企業×資金調達50億以上） 【仕事内容】 仕事概要 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容： - 経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 - 顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】伊藤忠商事向け海外人事実務担当（給与支給、出向差額精算、海外渡航関連） 伊藤忠商事の海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部海外課にて、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 (1)伊藤忠商事の海外駐在員に対する給与関連支給実務 ・出発者・帰国者等の異動者管理 ・給与通知発行、人事・給与システムの登録・更新 ・定められた海外給与・賞与の支給実務 ・所得証明書の作成 ・海外赴任者への給与説明、海外駐在員からの給与に関わる問い合わせ対応 等 (2) 伊藤忠商事の海外出向者に対する出向差額精算実務 ・出向契約

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、これまでの経験や能力に応じて中途採用業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラルなど） ■書類選考、一次面接対応 ■新規採用手法の検討・実行 ■入社研修対応・フォローアップ面談 ■オンボーディング施策の立案・実行 ■各種新卒関連のイベン

仕事内容組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント - コンサルティングサービス会社 【仕事内容】 【担当領域】 ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ・HRトランスフォーメーションコンサルタント ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ・グローバル人材マネジメントコンサルタント ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ・チェンジマネジメントコンサルタント ・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分

仕事内容人事コンサルタント 【仕事内容】 東証上場経営コンサル企業にて人事コンサルタントの立場から制度の企画～定着化をテーマとした課題解決をお任せします。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。 最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じ、お客様の成長をサポートします。 【下記いずれかの想定（プロジェクトの状況に応じて変更する可能性があります。）】 ・既存顧客・定着化PJへのアサイン（PL~PMとしてのアサインを想定

仕事内容人事制度コンサルタント 【仕事内容】 組織拡大にあたり、事業を牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー （プロジェクトマネジャーと共に担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施） ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ、に関する業務 ◆人事制度構築支援サービスの企業担当同行及びプロジェクトメンバー ◆経営計画策定支援サービスの企業担当同行及びプロジェクトメンバー 【事業内容・会社の特長】 人材育成に関する下記のサービスを提供 ・組織開発・人材育成支援サービス ・ビジネスパーソン向け スキル診断テスト ・全階層

仕事内容【待遇】 想定年収 7,840,000 円 - 10,240,000円 - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分の見なし残業代を含んでいます。 ＜諸手当＞ 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 【福利厚生】 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名

仕事内容<仕事内容> 調査・評価を主軸とした組織・人事コンサルティング 従業員満足度調査、エンゲージメント調査、360度評価といった組織・人事向け調査・評価サービスを提供し、組織と人材の成長を支援します。 科学的調査手法を基にした調査・評価に特化し、毎年30万人を超える調査回答をいただいています。経営者、管理職、人事などの意思決定に大きな影響力を持つ調査で、非常にやりがいのある仕事です。 ■主な業務■ ・調査・評価の企画、設計、運用などのコンサルティング ・結果の分析・レポート作成、報告説明、活用アドバイス ・解決策・改善策の提案 ・報告会やワークショップ、研修のファシリテーション、講師 ・新規顧

仕事内容Ａ’ａｌｄａ Ｊａｐａｎ株式会社 【リモート可】人事労務メンバー※ペット事業／人とペットが幸せに暮らせる社会をつくる／成長産業 【仕事内容】 【リモート可】人事労務メンバー※ペット事業／人とペットが幸せに暮らせる社会をつくる／成長産業 【具体的な仕事内容】 ・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。 ・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感を持ちながら会社の成長／自身の成長を感じていただけます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対す