勤務地

キーワード

新着

部長 - 山梨県 の求人・仕事・採用

206

新着:指定なし

電気工事士/セキュリティ関連・未経験OK

有限会社システムハーツ

  • 富士吉田市 上吉田 / 富士山駅 徒歩約12分

  • 月給25万円〜38万円

  • 正社員 / 契約社員 / アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • フリーター歓迎
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上

仕事内容【仕事内容】 <未経験OK!資格・職能・家族・住宅手当等も充実!> 東京都大田区に本社を構える「有限会社システムハーツ」です。 この度事業拡大のため、電気工事士を積極採用中です。 ・未経験でも25万円~! ・手当や福利厚生を充実させております。 ・昇給賞与あり!業績により決算賞与も支給! ・何よりも従業員の皆さんを大切にします。 ・ネコ部長在籍! 【 お仕事内容 】 セキュリティ設備関連をメインに、電気工事士として各種工事をお任せいたします。 未経験者は工事担当者手伝いからお任せしていきます。 ・セキュリティ設備 モニター付きインターフォン、出入管理システム、ATMの監視システム等の

ジョブレポ

食品メーカーの生産部長職候補/正社員/食品メーカーの生産部長職候補/ニューロン製菓株式会社

ニューロン製菓株式会社

  • 甲府市

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容生産部門の責任者(部長)として生産部門全体のマネジメント業務をお願いします。 ご経験等によってすぐの部長職採用が難しいと判断される場合は製造や、工場長の補佐からスタートしていただく可能性もあります。 【具体的には】 生産部門には工場長の下に、製造課(仕込み行程)と包装課があり、この組織全体の統括をお願い足します。 ・工場長及び課長クラスに対する人マネジメント ・生産計画の立案 ・生産性向上のための改革 ・工場内の労働安全衛生に係る管理業務 特に生産性を高めるための効率化をリードし、設備の選定・導入や、歩留まり改善、人員配置の計画など数字を根拠にした戦略立案を期待します。 なお商品の研究開発

かんたん応募登録エントリー

食品メーカーの生産部長職候補/山梨県

ニューロン製菓株式会社

  • 甲府市

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 夜勤
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 交替勤務制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 1日4時間以内OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK

仕事内容生産部門の責任者(部長)として生産部門全体のマネジメント業務をお願いします。 ご経験等によってすぐの部長職採用が難しいと判断される場合は製造や、工場長の補佐からスタートしていただく可能性もあります。 【具体的には】 生産部門には工場長の下に、製造課(仕込み行程)と包装課があり、この組織全体の統括をお願い足します。 ・工場長及び課長クラスに対する人マネジメント ・生産計画の立案 ・生産性向上のための改革 ・工場内の労働安全衛生に係る管理業務 特に生産性を高めるための効率化をリードし、設備の選定・導入や、歩留まり改善、人員配置の計画など数字を根拠にした戦略立案を期待します。 なお商品の研究開発

かんたん応募登録エントリー

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 206 件)