労務 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ポイント】 ・子育てとの両立ができます ・異業種からの転職者も多数活躍中しています ・ほぼ残業なしなので、18時には帰宅できます ・繁忙期でも19時までいることはほとんどありません ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日120日以上 社労士は「数字」ではなく、「人」を専門に扱う業務です。 会社で言えば「人事」、「労務」、「総務」、「庶務」に当たる業務が、当事務所の主たる業務となります。 社労士事務所と聞くと堅い印象を受けるかもしれませんが、当事務所のスタッフはみんな明るくとっても雰囲気が良いです。 入社時点での経験・スキル・知識は一切問いませんが、中小企業の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「自分に自信を持てるようになりたい」 「5年後10年後のために、いま挑戦したい」 「未経験だったとしても、やりたいことやキャリアアップを諦めたくない」 そんな思いで転職活動をされているあなたとの出会いを心待ちにしておりました。 お仕事選びは人生の中で大きな決断だと思います。 そんな重要な活動中に本求人をみつけていただきありがとうございます！ 本求人を読んで、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ応募画面へお進みください。 あなたの不安や悩み、将来の目標や実現したいことなど、お話をたくさん聞かせて下さい。 当事務所には、未経験でこの業界に飛び込んでくれた社

勤務時間又は8時45分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※８：４５～１６：３０の間の実働５時間程度で相談が可能です （休憩は法定通り付与） 【就業時間例】９：００～１４：４５（休憩４５分）、８：４５～ １２：１５（休憩なし）、１３：３０～１６：３０（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆・国民の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇顧問先事業所様の各種手続等通じて、働きやすく、働きがいの ある職場作りをお手伝いするお仕事です。 〇業務内容 ・雇用保険、社会保険手続き ・給与計算 ・電話応対、等 ＊正社員登用制度があります。ご相談ください。 ＊勤務時間など、お気軽にご相談下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容＊社会保険労務士業務全般及び付随する業務 ・社会保険関係各種届出書作成及び提出 ・社会保険に関する相談 ・給与計算・賞与計算代行 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■お仕事内容 ジャパネットのグループ会社である株式会社リージョナルクリエーション長崎は、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。その一つが、「長崎スタジアムシティ」です。 2024年秋の完成を目指して進行中の本プロジェクト。約2万席の客席を備えるスタジアムを核に、ホテル、アリーナ、オフィス、商業施設などの周辺施設を含むまちづくりに、当社が主体となり、民間主導で挑戦しています。 ここに開業する「スタジアムシティホテル長崎」は、「満足を日常に持ち帰る」をコンセプトに、365日いつでもお客様に最高の宿泊体験をしていただけるホテルを目指しています。 そこで今回は当ホテルの各料飲エリア（レストラン・

仕事内容＊新卒、中途者の採用活動 ＊人事評価、給与査定 ＊給与計算業務 ＊シフト作成 ＊入退職の管理 ＊薬剤師業務補助、調剤事務の補助、電話応対等 ※定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制） 【変更範囲】調剤事務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【採用業務】 採用企画、求人媒体手配、広告代理店との交渉、面接、 入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。 【労務管理業務】 担当する派遣先や請負先職場で働く社員の労務管理を担当。具体 的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を 通じて、働きやすい職場になるようにサポートするお仕事です。 【営業（新規開拓、顧客管理）】 新規開拓は、主に製造工場を営業訪問し、製造現場の課題や必要 な人材ニーズに適した派遣や請負のサービスを提案頂きます。 また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、 事業の拡大に努めて頂くお仕事です。

仕事内容従業員の働き方改革に伴う労働環境の整備、工場拡大に伴う福利厚 生施設や従業員のモチベーションアップに繋がる社内イベントの計 画・実行の業務をお任せします。 働く会社を自分の手で更に充実させていく魅力ある仕事です。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます※担当業 務はご本人の希望や適性等を考慮し決定いたします。又、人事制 度構築も下記のうち一部担当いただきます。 【人事労務関連業務】入退社手続・契約更新・勤怠管理・各種社 会保険手続・年末調整・給与計算 【人事制度構築】目標評価設計関連・福利厚生施策・制度設計、 構築・人事データ集計、分析、活用※上記の他に、法改正対応・ 制度変更等の非定型常務もあります。 変更の範囲：原則無し。但し、適性に応じて全ての業務へ配置転 換の可能性有 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事総務部門のスタッフとして、採用関連業務を中心とした人事・総務に関する業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ＊採用関連業務（新卒及び中途） ＊人事評価制度の企画・運用 ＊雇用契約管理 等 【応募資格】 ＊普通自動車免許（必須） ＊大学卒以上（必須） ＊35歳以下（必須） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※協和機電ホールディングス㈱に入社し、グループ中核企業である協和機電工業㈱の人事総務担当者として業務を担当していただきます。 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・

仕事内容外線から内線への電話接続、電話番号案内業務。その他、関連的・ 附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） ※中間締切日 初回締切日を５月２１日とし、以後毎月１日（土日 祝日の場合は直後の平日） ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【給与計算事務センターでのカンタン事務！】 ＜給与計算に関するデータ入力＞ ◆給与計算システムへのデータ入力 ◆Excelへのデータ入力 ◆コピー機にてPDFスキャン作業 ※産休代替のため1年弱程の期間限定 ※問合せ対応は原則ありません ◎Excel基本操作程度でOK ◎関数を使用しますが指導いたします 月収例：195,000 円

仕事内容ホテルの労務・総務・経理スタッフ 湯快リゾート運営の旅館・ホテルでオフィスワーク 働きやすさが自慢です 彡 オープンでフレンドリーな社風 ｢湯快リゾート株式会社｣は､ホテル･宿泊･旅館業｡ 明るく元気良く積極的に仕事をしていただける方と働きたいと思います｡ 周囲の先輩たちがしっかりフォローします｡ 仕事とプライベートと両立｡休日もしっかり取る｡ 仕事は一生懸命し､休みはしっかり休む｡ これが湯快リゾートの考え方｡ 仕事以外でもあなたの時間をしっかり取ることができます｡｡ 働きやすい環境が整っているので､ 結婚､出産後も勤務を継続される方多数です｡ 【仕事内容】 湯快リゾート運営

仕事内容【長崎】人事労務（課長職候補） 【仕事内容】 地域の皆様へ【温かみのある福祉／医療】を実現する同法人で一緒に働きませんか？ 【職務概要】 同法人にて人事労務職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 人事労務／給与／会計／財務／経理／庶務／用度／資産管理 等 ■法令遵守業務 役員会運営事務／消防法の遵守／労基法の遵守 社会福祉法人にて、社会福祉法はじめ介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は、1人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら管理及び多職種間連携の図れる方を募集しています。よっ

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：又はの時間帯で実働５時間～６時間内での相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆事業所の助成金・補助金等の申請・実績報告等に係る書類作成 ◆事業所の計画書等の書類作成 ◆給与、賞与計算に係る事務 ◆事務所の清掃 ◆その他業務の補助 ◆希に、労働基準監督署やハローワーク、年金事務所などへの届出 （外出あり）をお願いする場合があります。 （自家用を使用 別途ガソリン代支給あり） ◆【変更範囲：変更なし・副業禁止】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務・経理・労務などの事務業務 【具体的には】 給与計算・社会保険事務・経理業務、社内文書作成、電話・メール応対 労務・勤怠管理、社会保険関係手続、来客応対 等 会社運営がスムーズに、かつ、社員が気持ち良く働けるよう環境の整備をお願いします。 【求めている人材】 ・総務、経理、労務などの経験のある方 ・Excel、Wordなど、基本的なPC操作のできる方 20代、30代男女活躍中！ 一般事務、営業事務、受付、管理、経理、アシスタント、コールセンター、コンタクトセンターなどの経験が活かせます。 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ ・お仕事の特徴

仕事内容◇社会保険・雇用保険（社労士業務） ◇労務コンサルタント（社労士用ソフト使用） ◇給与計算 ◇ワードによる文書作成 ◇助成金諸手続 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2024年10月に開業予定の「長崎スタジアムシティ」内の温浴施設において、接客や運営、管理業務などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・店舗でのお客様対応 ・売上管理 ・売上向上に向けた施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向の把握 ・店舗スタッフの教育、マネジメント ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 学歴不問, 資格不問, シフト制, 服装自由 【募集要項】 ・業種 旅行・レジャー・イベント ・職種 レジャー・アミューズメント施設管理 ・給与 月給: 219,600円 ~ 311,600円 ・給与補足・その他待遇 ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2