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施設管理 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.3万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手の待遇が魅力

ウェルビー株式会社

  • 越谷市 / 新越谷駅 徒歩1分

  • 月給30.3万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市南越谷1-12-11 イーストサンビル2 3階C室 【施設名】 ウェルビー新越谷駅前第2センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3%、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポ

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児童発達支援管理責任者/資格必須/3月新規オープン正社員児童発達支援管理責任者しらこばと療育園(仮称)あなたのやりたい療育ができる!

学校法人 菊地学園

  • 越谷市 宮本町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制

仕事内容オープニングスタッフ 「しらこばと療育園(仮称)」はさまざまなメディアで活躍するまあせんせいが理事長を務める学校法人菊地学園が運営する児童発達支援施設です。1980年開園のしらこばと幼稚園の系列園として、この3月に新規オープンします! 「ここで過ごした全員が幸せになってほしい それが私たちの願いです。」を法人理念として、すべての地域の子育て家庭を支援しています。質の高い保育や教育を心がけ、職員一丸となって行っています。 研修制度や福利厚生も充実した園です。 そんな当園で私たちと一緒に働いてくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。経験によりあなたのやりたい療育ができます!園見学も随時可能

保育士スカウト

サービス管理責任者/就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万~/駅チカ/IT特化の就労支援全国に約40施設を展開中/充実の人材育成プログラムで働きながらITスキルアップ

株式会社LOGZ

  • 越谷市 / 南越谷駅 徒歩1分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内

仕事内容【勤務地】 埼玉県越谷市南越谷1丁目17-15 アヴェニュー南越谷5F 【施設名】 就労移行ITスクール 南越谷 【PRメッセージ】 ◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がいを持つ方の生きづらさや困難を解決したいと考えています。 『障がいは個性』 そう捉え、障がいのある方でも社会で自分らしくいきいきと活躍できるよう、

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