勤務地

キーワード

新着

キャリアコンサルタント - 滋賀県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

6,010

新着:指定なし

キャリアカウンセラー/未経験歓迎/福利厚生充実/研修充実

合同会社YAT

  • 近江八幡市

  • 月給24.2万円〜42.4万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【キャリアカウンセラー】☆未経験歓迎☆/福利厚生充実研修充実完全週休2日制 未経験、異業種から転職、社会人経験不問! 新しいキャリアに挑戦したい方、大歓迎です♪ 私たちの会社は、キャリアカウンセラーとして 活躍したい方を募集しています。 業界経験を問わず、キャリアチェンジを考えている方 社会人経験がない方も歓迎です! 私たちは、あなたの未経験からの成長を全力で サポートし、一緒に働ける仲間を大募集中です! □仕事内容 求職者様へのキャリアアドバイスやキャリア プランニングのサポートをお任せします! ー具体的にはー ・クライアントとの面談やカウンセリングを 実施し、個別

エンゲージ

運営管理スタッフ/事務センターなどの運営管理スタッフ

キャリアリンク株式会社

  • 長浜市

  • 月給23.8万円〜35万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日/不況に強い事業/人材業界大手の正社員に! 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20~50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10~1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

エンゲージ

キャリアカウンセラー/未経験歓迎!人材と企業をコーディネート

株式会社UPSTART / 渋谷本社

  • 大津市

  • 月給25.8万円〜38万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援!起業支援制度有! ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート! コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験から始める人材コーディネーター

株式会社ウィルグループ

  • 草津市 西大路町

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 研修あり
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター★土日祝休み/年間休日125日/フレックスタイム【滋賀支店】 ●働きやすさ抜群◎ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 また、平均残業時間は月18.2時間。プライベートの時間も充実させられます! ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。 <仕事内容> 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験可能

株式会社将士産業 新卒部門

  • 大津市

  • 月給20万円〜84万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 独立支援あり
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 教育充実
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • スキル不問
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 近江八幡市 鷹飼町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 土日祝のみOK
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 6,010 件)