教育 - 長野県 の求人・仕事・採用（2ページ目）新卒

仕事内容土木工事の現場で施工の管理、写真の撮影、安全管理、測量等を行います。 ゼロの状態から建造物の完成形が見えたときに、やりがいを感じる仕事です。 最初は、先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えていただきます。 学部・学科は問いません。研修プログラムが充実しているので安心して ご応募いただけます。

仕事内容◇ 医師や歯科医師の指示の下、Ｘ線検査、ＣＴ，ＭＲＩなどの撮影装置の操作業務。 ◇ 放射線機器の点検や品質管理、放射線被ばく管理などの安全管理業務。 各種委員会活動を通じて他職種との連携も取れ、チームワークよく働ける職場です。 シミュレーション教育の推進や、キャリアアップ支援体制が充実しています。 休日休暇 年間休日121日（リフレッシュ休暇6日・誕生日休暇1日あり） ◇ 休日週1日以上（月8～10日の休日・ローテーション） ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児・介護休暇 福利厚生 ＜賞与・昇給＞ ◇ 賞与：年2回 ◇ 賞給：年1回 ＜各種手当＞ ◇ 処遇改善手当：6,000円 ◇ 時間外

仕事内容・指令センターからの無線指示により、会社・個人宅等の警備先へ 急行し、確認及び処置を実施していただく仕事です。 ・未経験者の方でも安心して働けるけよう、充実した研修制度があります。 ・研修終了後、慣れるまで２ヶ月程度は複数人で業務にあたります。 ※変更範囲：なし

仕事内容〇生コン工場での生コン試験業務 ・工場で、強度試験や材料の検査を行います。 ・建築、土木の工事現場で、生コンクリートを一輪車に取って検査を行います 。 ・その他、成績書や品質管理書類の作成、建設現場での生コン受入検査の代行 、試験器具の管理を行います。 ※未経験者も歓迎致します。お気軽にお問い合わせください。 ※資格取得の支援、教育制度も有ります。 【変更範囲】変更なし

仕事内容充実のサポート体制◎安心の給与体系◎すべてが揃ったカットツインで新しいスタートを切ってみませんか？着実にステップアップできる環境です♪ ～全国直営395店舗展開中！～ 安心・安定のカットツイン。 すべてが揃ったカットツイン で新しいスタートを切ってみませんか？ 全国展開のメリットを生かし、Iターン・Uターン勤務など勤務地を柔軟にご相談いただけます◎ ◇将来なりたい自分をイメージしながら学んで行きます！ 新卒入社の場合、概ね5年間でスタイリストに昇格し、一人前の職人となります。 そこから早い人は20代後半から30歳くらいで店長になることも！ 接客研修や技術研修など研修制度も充

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様 （飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお 店作りを提案する営業です。お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適な ご提案をする地域密着型の営業となります。※さらに営業だけではなく、機器 の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしていま す。（研修制度が充実しており文系学部の方でも問題ありません。）※初期導 入研修やインストラクター制度があり、入社１年目は先輩社員が同行し、仕事 に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしますので安心です。※その他、 定期的な研修制度も完備し

仕事内容県内弊社運営「ａｕショップ」でスタッフとして販売・契約・サポート業務を 経験いただきます。多くの方が副店長、店長、リーダーとしてキャリアアップ し、活躍していますが、販促担当・経理・法人営業・教育担当等へのキャリア チェンジも可能です。皆さんのキャリアイメージを教えてください。 店舗としての目標数はありますが、個人のノルマはありません。 外回り営業もありません。 【若者応援宣言ふるさと企業】（長野労働局ＨＰにＰＲシートあり）

仕事内容【店舗運営職】接客・運営マネジメント 入社後まずは研修期間中に接客や電話対応、レジなどの店舗運営の基本となる ホール業務を覚えて頂きます。その後、運営マネジメントに関する業務内容を 深め、ホール主任・店長を目指します。 〈接客・運営マネジメント担当 業務内容〉 ・ホール接客業務全般（ご案内、商品提供、レジ等）・電話対応、予約管理 ・メニュー、シフト作成 ・アルバイト教育 など・・・ ★まずはホール接客の基本的な業務からスタート。 徐々にマネジメント業務を行っていきましょう！【変更範囲：変更なし】

仕事内容県内弊社運営「ａｕショップ」でスタッフとして販売・契約・サポート業務を 経験いただきます。多くの方が副店長、店長、リーダーとしてキャリアアップ し、活躍していますが、販促担当・経理・法人営業・教育担当等へのキャリア チェンジも可能です。皆さんのキャリアイメージを教えてください。 店舗としての目標数はありますが、個人のノルマはありません。 外回り営業もありません。 【若者応援宣言ふるさと企業】（長野労働局ＨＰにＰＲシートあり）

仕事内容○営業事務・工事事務や一般事務も含めた総務業務全般を行います。 ・請求業務 ・資材管理、材料入出庫受付 ・書類作成（見積書・契約書他） ・採用、教育補佐業務 変更範囲：本人の適性と希望による

仕事内容【店舗運営職】接客・運営マネジメント 入社後まずは研修期間中に接客や電話対応、レジなどの店舗運営の基本となる ホール業務を覚えて頂きます。その後、運営マネジメントに関する業務内容を 深め、ホール主任・店長を目指します。 〈接客・運営マネジメント担当 業務内容〉 ・ホール接客業務全般（ご案内、商品提供、レジ等）・電話対応、予約管理 ・メニュー、シフト作成 ・アルバイト教育 など・・・ ★まずはホール接客の基本的な業務からスタート。 徐々にマネジメント業務を行っていきましょう！【変更範囲：変更なし】

仕事内容県内弊社運営「ａｕショップ」でスタッフとして販売・契約・サポート業務を 経験いただきます。多くの方が副店長、店長、リーダーとしてキャリアアップ し、活躍していますが、販促担当・経理・法人営業・教育担当等へのキャリア チェンジも可能です。皆さんのキャリアイメージを教えてください。 店舗としての目標数はありますが、個人のノルマはありません。 外回り営業もありません。 【若者応援宣言ふるさと企業】（長野労働局ＨＰにＰＲシートあり）

仕事内容県内弊社運営「ａｕショップ」でスタッフとして販売・契約・サポート業務を 経験いただきます。多くの方が副店長、店長、リーダーとしてキャリアアップ し、活躍していますが、販促担当・経理・法人営業・教育担当等へのキャリア チェンジも可能です。皆さんのキャリアイメージを教えてください。 店舗としての目標数はありますが、個人のノルマはありません。 外回り営業もありません。 【若者応援宣言ふるさと企業】（長野労働局ＨＰにＰＲシートあり）

仕事内容入社時は店舗の売り場担当として売り場づくり、商品づくり、接客を担当し ます。店内での通常業務をおこないながら、職場内訓練とあわせ、集合研修な どによる教育訓練等を受け、次第に技術・知識を高めていきます。 ある程度の勤務経験の後、担当部門主任としてのマネジメント業務を行い、 能力評価等によって、副店長を経て店舗の最高責任者である店長となります。 また、店舗業務を経験後は、本社のコンプライアンス室、企画管理部（総務 ・企画・人事・経理・教育研修）、営業部（営業企画・販促企画・教育指導） 、商品部（商品仕入・商品管理・売場指導）などで活躍いただく道もあります 。

仕事内容運転免許取得のための自動車安全運転教習、７０歳からの運転免許更新時講習 、認知機能検査ならびに技能検査、免許所持者のための安全運転講習など地域 の交通安全センターとしての重要な役割の担い手として活躍できます。 ＊指導課をメインとして、総務課、営業課、検定課を兼務します。 技能と知識の教育はもちろんのこと、運転者と交通社会の将来に関わる人間教 育にたずさわれる仕事として一生をかけて積み重ね、お互いに成長できる仕事 として選択していただけます。 ※変更範囲：なし

仕事内容◆ホームセンター、総合スーパーなど大手量販店への家庭用品・雑貨などの卸 売・提案企画営業を行います。 ◆イタリアの熟睡寝具マニフレックスの大手量販店への卸売・売場作り・企 画・従業員教育を行います。 ◆ホテル、病院、介護施設、レストラン、大手量販店などへの業務用品（消耗 品、施設設備、家具等）の提案企画営業を行います。 ◆『ザ 商人』を体感でき、人からたくさんの感謝をもらえるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【営業職】 １．水道器具（水抜栓）の販売、メンテナンス ２．水道関連の商社、工事店、官公庁へのルートセールス ３．マーケティング ・是非とも応募前に職場へ見学に来て下さい。 ・応募時の専門知識の有無は問いません。 ・先輩社員が教育担当となり丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容★新卒積極採用中★地域密着型の企業で働く！学部学科不問！福利厚生充実★ グループ上場、残業平均11.8時間／月、40年以上黒字経営、年間休日116日＆長期連休制度有り！ 当社が展開するスーパーセンター・ホームセンターで店舗運営全 般をお願いします！入社は店舗の販売スタッフとなりますが、総 合職での採用です。店長やバイヤー、スーパーバイザーなどその 後のキャリアは様々です。企画販促やPB商品開発、管理部門への 配転の可能性もあります。学部や学科は問いません！ 【入社後のお仕事】 入社後のお仕事は、販売・接客、売場マネジメント、パート教育 ・マネジメント、数値管理・分析です。 研修で一通りの

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容●ＳＮＳ、ＹｏｕＴｕｂｅを活用した情報発信、社内報の発信を行い、地域の 方々を含めた多くの方々に当社を知っていただくきっかけづくりを行ってい ただきます。 ●挨拶の仕方、仕事の仕方等の社内標準化を、アプリを活用して行い、教育ツ ールの蓄積を行っていただくと共に、採用活動にも活用の幅を広げていきま す。また、採用活動にも積極的に参加をしていただきます。 ●製造業の枠にとらわれない新たな発想で、新たな情報収集ツールや情報発信 の仕組みを活用することで、業界に対して積極的に提案をしていきます。 【変更範囲：求人条件にかかる特記事項欄参照】