居宅介護支援事業所 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容要支援者や要介護者の方の相談や心身の状況に応じるとともに、介護サービスを受けられるように、ケアプランの作成や市町村、サー ビス事業者、施設等の連絡調整を行います。 待遇 ◆基本給 220,000円～300,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 30,000円～30,000円 ◆固定残業代 なし ◆経験手当 0円～50,000円 ◆交通費 実費支給（上限なし） ◆昇給制度 あり （前年度実績なし） ◆賞与制度 あり （前年度実績あり） ※賞与回数 年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ◆屋内の受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ◆マイカー通勤 可 ※駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性 なし

仕事内容○居宅介護支援事業所ちかいしにてケアプラン作成等 ○訪問看護ステーションのサテライト事業開設 サテライトにもケアマネさんを配置する予定です ※指導職員の同行支援による教育体制あります 未経験の方も親切に指導いたします ※事前見学可能です。 仕事内容の詳細についてもおたずねください ※３歳末まで利用できる保育所があります 変更範囲：法人の定める業務内での変更あり

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

仕事内容「生きる」に寄り添う 私らしくいられる場所 私たちファミリアケアプランセンターのケアマネージャーは、一人ひとりの利用者さまの想い・希望を大切にし、ご自宅で安心して生活できる介護サービスを提案しています。 【施設名】： 株式会社ファミリア ファミリア ケアプランセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給230,000円～ ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回） 【業務内容】： 【ケアマネジャー】として、居宅介護支援事業所における以下の業務をお任せします！ ┗ケアプラン作成・見直し ┗申請代行 ┗利用者様宅への訪問 ┗介護

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：197574 岐阜市[JR東海道線 岐阜駅]【岐阜市】医療法人運営の居宅介護支援事業所！賞与実績4.5ヶ月！安定的な勤務を望む方にオススメ！. [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞岐阜県岐阜市 ＜給与＞ 年収 : 350～410万円 月給：220,000～260,000円 （経験・スキルを考慮して面接後に決定致します） ＜勤務

仕事内容明星居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 待遇 ◆基本給 1,400円〜1,600円 ◆固定残業代 なし ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,000円 ◆昇給制度 あり ※昇給金額 1時間あたり5円〜5円（前年度実績） ◆賞与制度 あり ※賞与の回数 年2回 賞与金額 1,000円～100,000円（前年度実績） ◆屋内の受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙、屋外に喫煙場所あり ◆マイカー通勤 可 ※駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性 なし ◆加入保険 労災保険 ◆財形貯蓄 なし ◆退職金制度 なし ※退職金共済 未加入 ◆定年制 あり（一律60歳） ◆再雇用制度 あり（上限

仕事内容○居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務 ・訪問調査 ・居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ・認定調査業務 ・電話での当直業務 ・給付管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ケアプランの作成などのケアマネージャー業務を行っていただきます。 ◆要介護度に応じ、利用者様の意見背景を把握したうえで、利用者様に合ったサービスを提案していっていただきます。 待遇 ◆基本給 150,000円～270,000円 ◆定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円～10,000円 業務手当 40,000円～70,000円 ◆固定残業代 なし ◆通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ◆その他の手当等付記事項 家族手当 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。◆マイカー通勤 可 （駐車場の有無 あり） ◆転勤の可能性の有無 あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務（要介護・要支援者の日常生活状況の把握、援助目標の設定、介護サービス計画の作成など）を行っていただきます。 待遇 ◆基本給 190,000円～260,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 20,000円～20,000円 ※調整手当 5,000円～20,000円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※調整手当とは職歴加算を指します ◆月平均労働日数 21.5日 ◆交通費 実費支給（上限なし） ◆昇給制度 あり ※昇給金額／昇給率 1月あたり 1,500円～2,000円（前年度実績） ◆賞与制度 あり ※賞与の回数 年2回 賞与金

仕事内容ケアプラン作成（３５名） ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 ※確認したいことがある場合は面接時に必ずおたずねください。 ※新店舗でのお仕事をお任せします。 待遇 ◆時間額 1,610円～1,610円 ※資格手当含む ◆固定残業代 なし ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額25,000円 ◆昇給制度 あり （前年度実績あり） ※昇給金額／昇給率 1月あたり10円～100円（前年度実績） ◆賞与制度 なし ◆屋内の受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙場所あり ◆マイカー通勤 可 ※駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性 なし ◆加入保険：労災保険 ◆退職金制度 なし ◆退職金共済 未

仕事内容当社では、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営することで、医療依存度の高い方々へのサービス提供を可能としています。 この度、住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所で施設にお住いのお客様のケアプラン作成などをお任せします。 【施設の紹介】 ■がん末期の方や神経変性疾患を中心に、医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピス ■施設内に、有料老人ホーム・訪問介護・訪問看護を併設 ■居室：完全個室 ■入浴：機械浴・個浴があり、医療行為が必要な場合には看護師も介助 【特徴】 ■介護士、看護師が同じ目線（ゴ

仕事内容◎ 介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務 ・デイサービスあずさ坂祝が併設されており、介護業務を行うこともあります。 ＊パソコン操作が必要となります。 ＊２０２３年２月可児市川合に「住宅型有料老人ホームあずさ２」オープン こちらも同時募集中！ 待遇 ◆基本給 157,000円～157,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 25,000円～25,000円 ※業務手当 40,000円～40,000円 ◆固定残業代 なし ◆月平均労働日数 21.6日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額15,000円 ◆昇給制度 あり（前年度実績なし） ◆賞与制度 あり（前年度実績あり） ※賞与の回数

仕事内容◯居宅介護支援事業所のケアマネージャーのお仕事をお願い致します。 ケアマネージャー（介護支援専門員）業務全般 ・介護プランの企画、作成 ・訪問看護、在宅医療等の各医療機関のサポート業務・病院を退院される際に介護保険の申請が必要な方のサポート など ＊訪問先の地域は主に養老町、大垣市、海津市、輪之内町及びその 周辺です。 ＊訪問に使用する車は１０００～１３００ｃｃ又は軽自動車です。 未経験・初心者の方へも、丁寧に指導致しますので、ご安心下さい 待遇 ☆給与☆ 内訳：基本給204,000円～250,000円 資格手当20,000円 業務手当5,000円～30,000円 ■通勤手当：上限あり（月額：

仕事内容居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 など 待遇 ◆月給 205,000円〜260,000円 ◆各種手当 ※資格手当：10,000円 ※皆勤手当：5,000円／月 ※家族手当：10,000円（配偶者）、5,000円／人（子） ※住宅手当：上限25,000円／月 ※休日手当：3,000円／日 ◆固定残業代 なし ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額24,000円 ◆昇給制度 あり ◆賞与制度 あり ※賞与の回数 年2回 賞与月数 計2.50ヶ月分（前年

仕事内容悠楽には、"居宅介護支援事業所ゆら"があります。 ケアマネージャさんは、施設の入居者様だけでなく、在宅で介護が必要になった方もお世話します。 悠楽は、これからの高齢化社会において、地域の人たちが地元で安心して過ごせる環境作りを目指します。 ●マネージャー・管理職での採用です 待遇 ◆基本給 200,000円～250,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 15,000円～20,000円 ※役職手当 30,000円～30,000円 ※営業手当 30,000円～30,000円 ◆固定残業代 25,000円～25,000円 ※固定残業時間：10～12時間 ※12時間を超える時間外労働は別途支

仕事内容関中央病院居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事です 待遇 ◆基本給 168,000円 ◆通勤手当：実費支給（上限なし） ◆各種手当 ※住宅手当（自己名義のみ）賃貸15,000円、持ち家8,000円 ※扶養手当 配偶者11,000円、第一子4,000円 ※夜勤手当 13,000円／回 ※他各種手当あり ◆賞与：年2回 賞与金額 計4.00か月分(前年度実績） ◆企業年金 確定拠出年金 ◆退職金共済 未加入 ◆退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ◆定年制 あり 定年年齢一律 60歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで ◆加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆保育

仕事内容ケアプランの作成などのケアマネージャー業務を行っていただきます。 要介護度に応じ、利用者様の意見背景を把握したうえで、 利用者様に合ったサービスを提案していっていただきます。 待遇 ◆基本給 175,000円～298,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 20,000円～30,000円 ※業務手当 45,000円～72,000円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※家族手当 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,000円 ◆昇給制度 あり （前年度実績あり） ◆賞与制度 あり （前年度実績あり） ※賞与の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） ◆屋内

仕事内容◆居宅のご利用者様のケアプラン作成 ・モニタリング ・アセスメント ・給付管理 等 ◆ケアマネージャーとしての業務全般 待遇 ◆基本給 150,000円～150,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※資格手当 30,000円～30,000円 ※役割手当 10,000円～50,000円 ◆固定残業代 なし ◆月平均労働日数 21.5日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,000円 ◆昇給制度 あり ※昇給金額／昇給率：1月あたり8,000円～10,000円（前年度実績） ◆賞与制度 年3回あり ※賞与回数 年2回 賞与金額 200,000円～300,000円（前年度実績） ◆屋内の受動喫

仕事内容昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを維持しながら働ける職場です！フレックスタイム制◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給238,880〜268,440円 ≪基本給≫ 221,680〜242,640円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:17,200〜25,800円 0円～30,000円 ≪賞与≫ 年3回合計3ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《

勤務時間（1）09:00〜18:00

仕事内容【アピールポイント】 年間休日120日以上！時短勤務も可能なので少しの時間でケアマネをしたい方にオススメになります！ 【仕事内容】 ・固定で土日祝休みなので家族との時間も大事にしたい方はおすすめです。 ・頑張った分、歩合制の制度で評価してもらえるためやりがいをもってお仕事できます。 ・スタッフ間の仲も良く、お互いに自然に支えあいながら勤務しています。入職後にわからないことが疑問があれば何でも相談に乗ってくれます。 【求人ID-2916】 【雇用形態】 アルバイト・パート 【契約期間】 パートアルバイトのため契約条件による 【給与】 月給 202,000円〜203,