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3,208件
株式会社 クリエアナブキ松山支店
松山市 堀江町
月給17.2万円
派遣社員
勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間80分 休日土曜日,日曜日,祝日 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容【機械メーカーで人事事務】 本社人事部での給与計算に関わるお仕事です。 ・給与計算 ・異動に関わる人事処理業務 ・専用システムでの勤怠管理 ・データ入力 ・文書作成 ・資料ファイリング ・電話応対、その他庶務 など ※更新制 ※業務内容の変更の可能性あり、会社の定める業務
ハローワーク6日前
株式会社 久保組
愛媛県
年収350万円〜549万円
正社員
仕事内容人事(採用・労務・教育など) 【仕事内容】 リクルーターとして学内の説明会や自社での会社説明会で当社の概要や魅力などを学生に伝えてもらうことがミッションです。 採用計画の立案、採用に掛かる予算の作成 ・使用する求人媒体及び紹介会社の選定 ・求人票作成及び管理 ・各学校への求人案内(学校訪問)及び出前授業 ・合同会社説明会への参加及びプレゼン、資料作成 ・母集団形成のためのイベント計画立案及び実施 ・人材育成計画の作成及び育成研修の実施 など 【事業内容・会社の特長】 【創業90年】創業以来、道路工事や堤防工事などの公共土木工事から学校や公民館などの公共建築工事、賃貸住宅や戸建て住宅・高齢者施
ミドルの転職3時間前
ergo株式会社人事部
松山市
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ITサポート事務|年間休日120日・ワークライフバランス抜群 IT関連事務・サポート業務をお任せしていきます。 IT系の知識をお持ちの方は活かせます。 具体的には ・資料作成、ファイリング、データ入力 ・ITエンジニアの業務補助 ・電話・メール対応 ・集計・整理 ・問い合わせ対応やコールセンター業務 ・キッティング業務 <給与> 年収300万円~420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 ◇ GW休暇 <勤務地> 愛媛県松山市
エンゲージ8時間前
ランスタッド株式会社
月給19.5万円
仕事内容お仕事の内容 / 事業拡大のため増員募集♪ 建設会社の本社にて総務事務全般をお任せします! 将来的には人事や経理にも携わります◎ 会社を支えるポジションにて正社員登用◆ \ <仕事内容> ・各種備品、設備の管理 ・社内規定・ルールの整備 ・社内文書の作成や確認 ・社内イベントの企画運営 ・従業員からの問合せや相談の一時対応など 総務経理のご経験がある方や、未経験からスタートした方も いらっしゃいます◎ 前向きに業務に向き合ってくださる方であれば 未経験でも大歓迎です♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収250万円以上可(手当等含む収入例) 月給195,000円 以上月給195,000
ランスタッド31日以上前
非公開
年収500万円〜699万円
仕事内容【松山市 人事労務担当】年収500万円~700万円/土日祝休み/国内外グループを支える労務管理 【仕事内容】 <職種名> 人事労務担当 <概要> 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を お願いします。 <詳細> 【人事】 人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定 就業規則・人事関連規程の改廃 人事異動 組織変更 役職任用 評価 海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理 給与 社会保険 育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 <組織構成> 人事部は21名体制で、男性3名
人気ミドルの転職3時間前
年収600万円〜749万円
仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務(労務含む)、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用(年3~4人)に限ります。 ※部門採用については
株式会社quintet人事部
月給25万円〜52万円
仕事内容<仕事内容> 【大注目|未経験者募集】人事職募集! ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ: OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや
エンゲージ11時間前
東温市役所
東温市 見奈良 / 見奈良駅 徒歩5分
時給1,107円〜1,212円
アルバイト・パート
勤務時間又は7時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項:7:30~16:30の間の7時間30分 *就業時間は勤務校により異なります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*学校長期休業中(春・夏・冬)等、授業のない日(年間勤務日数 200~210日)学校行事等の都合により、休日変更の場合有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容特別支援学級又は普通学級において、配慮を要する児童生徒に対 する授業中の補助、集団行動時の補助、着替えやトイレ使用時の 介助、その他学校生活における安全確保の実施 *教員免許状(幼稚園を除く)を有し個別の学習指導を行える方を 優先します。 *就業場所は以下のいずれか 北吉井小学校 東温市志津川131 川上小学校 東温市北方甲2655 変更範囲:変更なし
ハローワーク4日前
㈱Unlimited Glowth 人事部
今治市
月給26万円〜45万円
仕事内容販売前の製品の最終チェックをするお仕事になります! 自動運転機能搭載の自動車の走行実験を行ったり、ダミー人形を乗せて衝突実験をしたりします。 <走行実験> ・一般道やテストコースでの試走 ・居眠り防止機能のブレーキテスト ・駐車場での駐車テストなど <衝突実験> ・時速200キロで壁に衝突した際の車の耐久テスト ・時速200キロで壁に衝突した際の運転手への衝撃テスト(ダミー人形) 自動車は「自動運転」だけでなく、AIやIT技術を活用してさらに乗り物としての進化を続けています。製造技術を身に着ければ手に職がつけられるだけでなく、将来的には自動車の設計・開発を任し
かんたん応募Q-mate9日前
住友重機械工業株式会社
西条市 今在家
年収500万円〜800万円
仕事内容【役割】人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 【配属先】 ・事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー(BP)として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 【勤務地】 以下どちらかの勤務地を予定しております。 ・愛媛県新居浜市惣開町5番2号 ・愛媛県西条市今在家1501番地 【職務内容】 ・事業所での採用 ・全社の人事異動・出向関連業務 ・全社の評定関連業務(昇給・昇格・賞与) ・全社の組織改正関連業務 ・役員、関係会
パソナキャリア15時間前
株式会社大昌鉄工所
川之江町 910番地 / 川之江駅 徒歩12分
月給23万円
仕事内容【四国中央市】総務経理:大正8年創業・男性の育休取得率100%・成果に応じて昇給可能 経理業務全般から社員の労務管理、社内の営繕業務などをお任せします。 <具体的には、> 【総務関連】 ・労務管理 ・種書類作成 ・営繕業務 ・備品管理 など 【経理関連】 ・給与、原価計算 ・入出金管理 ・現金出納管理 ・会計システムを活用した仕訳/伝票入力 など 【企業紹介】 大正8年に内燃機械・製紙機械の製造を目的として創業して以来、製紙関連機械の製造に携わっていく中で研磨を重ね、独自の技術力・開発力を磨き上げてきました。現在では、不織布やフィルム、シート状製品等、特殊紙を製造する産業
人気かんたん応募株式会社大昌鉄工所16時間前
一広株式会社(タオル美術館グループ)
月給16万円〜25万円
仕事内容*給与計算、勤怠管理などの業務に携わっていただきます。 *パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導・サポートさせていただきま すのでご安心ください! 変更範囲:変更なし
株式会社InfoDeliver
年収500万円〜749万円
仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収~700万円/年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進
西条市
年収400万円〜599万円
仕事内容人事 【仕事内容】 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の選定業務/求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務/面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応、採否判断 ◆採用者のフォロー業務/入社手続き、入社後のサポート その他、代表・役員をはじめとする、各部門責任者との採用関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス イオン注入装置のメーカーです。イオン注入装置とは半導体を製造するための中核を担う装置です。 イオン注入装置は、発生するイオ
藤岡友香社会保険労務士事務所
松山市 一番町 / 大街道駅 徒歩1分
月給16.5万円〜20万円
仕事内容1.労働保険、社会保険に関する書類作成、手続事務 各種助成金申請に関する書類作成、手続事務 給与計算業務 2.パソコン操作、各種書類作成、データ管理 ファイリング等の書類管理、保管 *1、2あれば尚可 *銀行経験者等、正確な入力、見直しができる方歓迎 *「基本に忠実に」正確な入力、事務処理が求められます。 *顧客、役所への問合せ、書類提出等もあります。 〈 急募 〉 変更範囲:会社の定める業務
株式会社 NPシステム開発
松山市 山越 / 衣山駅 徒歩約11分
月給40万円〜50万円
仕事内容「人材採用活動」と「人材育成」は、企業成長の根幹です。 更に、「持続可能な経営」に不可欠な要素でもあります。 従って、新卒及び中途の「人材採用活動」を能動的な活動と捉え、 積極的に取組んでいくことを目指しています。 そのために「人事部門」の充実を図ることを企図し、本趣旨にあっ た人材を求めています。 「労働人口の減少」傾向にある昨今、「人材採用活動」と「企業内 人材の再教育」に積極的に対応すると共に、「人材情報の収集」や 「求職者の思いとその価値観」に寄り添いながら、より良い人材確 保に貢献頂ける管理職相当の仕事内容を想定頂ければと存じます。 変更範囲:会社の定める業務
伊予商運 株式会社
松前町 大字北川原 / 松前駅 車5分
月給17.4万円〜21.4万円
仕事内容弊社の総務および人事の業務に従事していただきます。会社運営に 関する総務事務やタイムカード管理、給与・賞与計算や社会保険に 関する事務などを行っていただきます。エクセル・ワードを主に使 用する他、社内専用の会計システムへの入力などもあります。現在 は2名がこの職種に従事していますので、丁寧に指導をします。 変更範囲:変更なし
人気ハローワーク6日前
年収400万円〜549万円
仕事内容愛媛/松山】人事採用スタッフ 【仕事内容】 【期待する役割】 ■新卒、中途採用業務全般をお任せします。 【職務内容】 ・採用選考全般 ・学校訪問 ・会社説明会 ・採用イベント等の対応(出張含む) ・採用方針の策定等 【魅力】 ・社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 【募集背景】 部門強化 【組織構成】 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募く
仕事内容クレーン運転士・オペレーターってどんなお仕事? 工場や倉庫、建設現場などで使用されているクレーンを運転して貨物・資材などの 重量物の運搬などの作業がお仕事になります。 地上の安全を十分に確認することが重要な仕事です。 クレーン・デリック運転士と移動式クレーン運転士経験者は即戦力です! 実は当社で今お仕事をしている方は、もとももと免許もなく未経験の方がほとんど! スキルが上がれば給与もしっかり上がっていきます ご安心ください!未経験者向けの研修で手厚くサポート致します! 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください
新居浜市
年収400万円〜500万円
仕事内容人事勤労チーム(人事・勤労・福利厚生の全般。採用、教育に関する事項)にて、以下業務を担っていただきます。 (採用)人事勤労チームにて、人事業務のうち、まずは新卒・中途「採用業務」を中心に担っていただきます。 (労務管理)また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。 (人事制度・研修)更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していっていただきます。人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。 【期待する役割】 人
キャプラ転職エージェント5日前
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