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マンションリフォーム - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

技術職/リフォーム・内装工事業界

株式会社スウェーデンハウスリフォーム

  • さいたま市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 直行直帰あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社スウェーデンハウスリフォーム ワークライフバランスの整った環境で活躍【技術職】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼リフォーム工事における施工品質や安全面、工事全体の管理をお任せします。スケジュール・予算の管理、協力会社や資材の発注なども徐々にお任せ! 基本的には、大規模案件の施工管理に携わります。 出社の必要性がないかぎり原則直行直帰です。 一つの現場に常駐するのではなく、 色んな現場を並行してまわり、管理します。 協力会社との関係も築けており ある程度、現場監

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マンション管理スタッフ/ビル管理・メンテナンス業界

ナイスコミュニティー株式会社

  • さいたま市

  • 月給23.6万円〜34万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入

仕事内容ナイスコミュニティー株式会社 未経験OK【マンション管理スタッフ】★面接1回★残業1日1h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給23.6万円~34万円 +各種手当+賞与年2回 ※能力・意欲・経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇は同じ) [モデル給与例]※各種手当含む 25歳:月収33万円(各種手当含む)※管理業務主任者取得・残業月20時間の場合 30歳:月収36万円(各種手当含む)※管理業務主任者取得・残業月20時間の場合 【ここがポイン

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マンション管理(フロント)/不動産業界

株式会社長谷工コミュニティ

  • さいたま市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 電話対応なし
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 駅チカ
  • 未経験OK

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【マンション管理(フロント)】完全土日休み*夜勤×*残業月20h↓ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <管理業務に専念できる!>分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ。 ◆管理組合の総会・理事会の運営サポート(1物件につき理事会月1回程度、総会年1~2回程度) └管理組合の事業計画や、予算案・決算書立案の作成サポート、 管理状況の報告、課題解決に向けた提案など ◆担当マンションの巡回

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