人事コンサルタント の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞

仕事内容交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ■通勤手当：交通費全支給 ■退職金制度：※定年退職年齢は65歳または70歳で選択可能です。 ＜その他補足＞ ◆レクリエーション ・社員旅行 海外＆国内 ・テーマパーク（家族もご招待） ・バーベキュー ・ファミリーデー（子どもに職場体験） ・忘年会 ・クラブ活動 ◆健康管理 ・健康診断（健康保険加入者） ・ストレスチェック（健康保険加入者） ◆手当 ・永年勤続 ◆将来のリテラシー教育 ・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供 ◆その他 ・社員の大切な人へ生花を贈る ・給料日にお菓子を配布 ・オフィスおかん（本社のみ）

仕事内容社会保険労務士法人協心 未経験OK！【人事労務スタッフ】★年間休日125日／賞与計5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対する人事・労務コンサルタントを担当いただきます。 ・クライアントの労務相談、指導 ・就業規則、規定の作成 ・助成金の手続き ・社会保険労務士業務全般（各種書類の作成、行政機関への提出など） ・研修講師 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当件数は50社前後です。 ・部門構成は45名（男性15名、女性30名）です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 年収例：350万円～460万円 - 月額：2

仕事内容株式会社浜銀総合研究所 【社労士／労務経験歓迎】人事制度・組織コンサルタント／横浜銀行グループの地域密着型シンクタンク 【仕事内容】 【社労士／労務経験歓迎】人事制度・組織コンサルタント／横浜銀行グループの地域密着型シンクタンク 【具体的な仕事内容】 ≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／年間休日120日以上／完全週休二日制／リモートワーク可／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管

仕事内容ワークスタイル変革・人事コンサルタント 【仕事内容】 ★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★ ★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人財戦略、組織構造のデジタル改革を中心に、働く人・組織の在り方のトランスフォーメーションを牽引していただきます。 経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新

仕事内容【宮城】人事コンサルタント（人事制度構築） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます 【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力

仕事内容【組織人事コンサルタント】急成長中のコンサルティングファームにて、マネジメントをお任せ！ 【仕事内容】 【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ■人事・労務BPR支援 ■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ■人事システム導入支援 主

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】採用コンサルタント ※人事採用経験者歓迎／企業の採用プロジェクトに関わる／平均残業月5H程度 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント ※人事採用経験者歓迎／企業の採用プロジェクトに関わる／平均残業月5H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 採用コンサルティングのオペレーションをご担当いただきます。 ・企業の採用母集団形成に向けた広報業務 ・「マイナーリーグ（当社運営の求人サイト）」上の応募対応の代行 ・採用面接の同席、インターンシップの運営 ・経験を積む為に、精神・発達障害のある方向け「サテライトオフィス」にて当事者メンバーに定期面談等を通じた支援や、上

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査・分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子・人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別・雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント

仕事内容[仕事内容] 以下の業務をお任せします。 ・人事コンサルのビジネスモデルの立ち上げ ・営業店支援（人事制度のニーズの掘り起こし、実行支援） ・案件管理、各コンサル会社との連携 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社四国銀行】 ・高知県高知市高知県高知市はりまや町1丁目1-1 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 [給与] 【年収】 300万円 ～ 700万円 【基本給（固定残業代を除く）】20万～50万円程度 ※給与支給日：20日（当日が休日の場合は繰り上げる） 【昇給】あり 【賞与】原則あり 【退職金制度】なし 【その他

仕事内容ひかり税理士法人 【京都／中京区】人事コンサルタント（中小企業・既存メイン）◆土日祝休み／年休125日／ノー残業デー有 【仕事内容】 【京都／中京区】人事コンサルタント（中小企業・既存メイン）◆土日祝休み／年休125日／ノー残業デー有 【具体的な仕事内容】 ～中長期計画、ビジョンの実現に向け、コンサル部門を拡充／中小企業の組織・人事のお悩みを解決する人事コンサルタントを緊急募集～ 近年、企業を取り巻く労働環境の変化は大きく、その変化に適応しようと取り組む中小企業が急増しています。従来は、法令への対応や人材確保・育成等の人事施策の優先順位を下げている中小企業も多くありましたが、近年では会

仕事内容人事コンサルタント（マネージャー） 【仕事内容】 ☆★地銀自己資本比率2位（国内基準）／山陰両県における預金・融資の圧倒的シェア★☆ ☆★やる気とスキルを活かし、金融のスペシャリストとして地域に貢献できる環境です★☆第二新卒応募可☆ 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実行支援 ・人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など） ・人事制度の運用、実行支援 ・キャリ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリ

仕事内容医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント 【仕事内容】 ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきま

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容人事コンサルタント（社内人事の経験を活かして、人事課題を抱える企業をサポート） 【仕事内容】 お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支