人材紹介営業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ミックコーポレーション東日本 仙台営業所 募集要項 未経験歓迎◎転勤なしの人材サービス営業/地元で活躍できます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,453円～315,535円 ≪月収例≫ 月給24万8453円～31万5535円＋賞与年2回＋インセンティブ ★インセンティブあり 多くのメンバーは年間10万円ほどのインセンティブを手にしています。多い人では、年間40～50万円になることも！ 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F ※仕事の内容により現場への直行直帰あり 募集情報 土日休み/個人ノルマなし/充実の福利厚生/ｷｬﾘｱ

仕事内容<仕事内容> 【急成長ベンチャー】グローバルHRプラットフォーム事業のセールスマネージャー募集！ 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人) ・国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ◯営業業務 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の

仕事内容<仕事内容> 人材営業！未経験OK！年間休日/125日完全土日祝休み！インセンティブ月平均40万円以上！ 地域密着の事業スタイルで全国110拠点以上展開する「ホットスタッフ」。あなたには営業として、人材を求める企業の新規開拓や既存企業との関係構築、派遣スタッフ様の面談、就業後フォローなどをお任せします。 ≪企業様・スタッフ様について≫ 担当するのは、南大阪エリアに展開する企業。製造・物流・倉庫関係の事業を行う企業が多いです。従業員50名前後の中小企業が多く、1社につき5～10名ほどのスタッフ様を派遣しています。 入社後は既存の企業も数社ほど引き継いでいく予定です。 ≪お任せする業務につい

仕事内容株式会社アクトブレーン ファッション業界専門の人材サービス【営業】前比120％以上成長 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給27万円以上 + 決算一次金年2回 6月・12月 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（4万7000円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ★経験をお持ちの方は優遇！ 人材営業、人材コーディネーター、キャリアカウンセラー経験1年以上の方は月

仕事内容株式会社リージェンシー 未経験OK！企業と求職者をつなぐ【営業】★年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【経験者】 月給28万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※月給には固定残業手当35時間分（6万320円～8万6,172円）が含まれます。超過分は別途支給します。 【未経験者】 月給25万円～40万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業手当35時間分（5万3,857円～8万6,172円）が含まれます

仕事内容株式会社リーガルインフォメーション 【総合職（営業・事務）】賞与平均5ヶ月＆残業ほぼなし！WEB面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 【営業月収例／入社1年目】 ■月収35万円 ┗月給28万円＋インセンティブ 【事務職月収例／入社3年目】 ■月給25万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度の年収 425万円～680万円 モデル年収例 年収500万円 ／ 27歳 営業職 経験1年 年収700万円

仕事内容<仕事内容> 正社員/人材派遣会社の営業職/saoseg466 人材業界での営業職経験や異業種での販売職/営業職経験のある方を募集します。 人材派遣・人材紹介・請負・BPO業務ソリューション等を中心とした人材サービスの営業担当として、提案活動および人材のマッチング活動を進めていただきます。 ■具体的な仕事内容 【1】求職者へのコーディネート 求職者の面談・カウンセリングの実施 求職者への求人のご紹介 【2】派遣先の企業様へのご提案 企業の経営課題や採用課題のヒアリング 企業に対する人材サービスの提案 求人の作成・ヒアリング 【3】就業後のスタッフのサポート/既存クライアントの対応・フ

仕事内容<仕事内容> 【NEW】人材派遣事業担当(責任者候補)/土日祝休pr 医療福祉領域における人材紹介事業が業界トップレベルの介護・保育市場の人材派遣事業の拡大を担っていただきます。 具体的には、自社のWebサイトにご登録いただいた介護士、保育士へのキャリアカウンセリング・案件の紹介、定期フォローはもちろんのこと事業拡大に向けたマネジメントや育成にも携わっていただきます。 <給与> 年収500万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間127日（土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：入社時に10日間付与 その他：リフレッシュ休暇、アニ

仕事内容株式会社TYL 求人メディア【営業】年休125日／転勤なし／リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：416,670円～583,335円（一律手当含む） ※試用期間3か月間あり（待遇に変更なし） 【ここがポイント！】 【募集要項】 当社は2017年に「ペットの家族化推進」をミッションに誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています！このミッション実現のために事業の領域を「ブリード」「ペットライフ」「ヘルスケア」「経営支援・キャリ

仕事内容20代～30代方活躍中！ 【人材紹介事業の新規立ち上げ責任者】 ０からの立ち上げなので、自ら手も動かせるプレイングマネージャーを募集します。 ■新規企業開拓 ■人材確保 ■候補者面談 ■組織構築、マネジメント 【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F PRポイント 代表直下で新規事業を立ち上げていただくポジションとなります。 数字へのコミット力が求められますが、多角化経営の為、既存事業との連携や助け合いも可能です。 「年功序列の会社で、上が詰まっていて昇格/昇給できない。」 「新規事業の責任者として、０から組織をつくりあげていきたい。」 などお考えの方、ぜひ一

仕事内容人材派遣・紹介・委託部門の総合職 コンサルティング営業 【仕事内容】 総合職（人材派遣・紹介部門） 総合職（人材派遣・人材紹介・業務委託部門） 人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業職として 医療・介護・保育業界を中心に営業活動をして頂きます。 ●ヒアリング（新規、既存のクライアントを担当） ●サービス提案・提供（人材派遣、人材紹介、業務委託） ●アフターフォロー（紹介、派遣就業後のコミュニケーション） ※将来的にはスクール運営部門へのジョブローテーションもございます。 【事業内容・会社の特長】 【生涯学習事業】 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験

仕事内容人材派遣や人材紹介などの人材サービス営業 入社後 ・3ヶ月間の研修で基礎知識を習得 ・その後、実践スキルを磨きながら、成長に合わせて業務をお任せします ＜主な業務＞ 大きく分けて3つの業務があります。 取引先の巡回／スタッフ管理 ・取引先企業を定期的に訪問し人材ニーズを ヒアリング ・派遣スタッフとコミュニケーションを取り 困りごとなどを改善 採用業務 ・求人原稿を作成 ・登録スタッフに仕事を紹介 ・応募者と面談 ・マッチングしたスタッフと職場見学 新規開拓営業 ・人手不足の企業に人材派遣や人材紹介を 提案 …など ☆働きたい人 ☆働く人 ☆働く場所 その全てをサポート

仕事内容株式会社Ling 転職に特化した今注目の業種【人材コーディネーター】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【東京、神奈川、千葉、大阪、兵庫、京都】 月給256,680円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 【東北、福岡】 月給225,000円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 【上記以外】 月給242,600円～+インセンティブ＋賞与+諸手当 ※経験、スキルに応じて決定致します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月。 その間は契約社員です。その他給与などの

仕事内容<仕事内容> 販売サービス業に特化したRPO※よりスキルを磨きたい人歓迎！年収600万以上狙える！ <こんな方におススメ＞ ・業者ではなく、パートナーとしてお客様に価値発揮したい ・画一的なやり方ではなく、柔軟に採用のご支援をしたい ・採用のエキスパ―トとして専門性を磨きたい ・販売サービス業に貢献したい ー ■お任せする役割 販売サービス業のお客様に特化して、お客様のビジョン実現に向けて、RPO（外部採用担当）として、「採用領域（主に中途採用）」のご支援を担当いただきます。 《具体的には》 ・ペルソナ設計、3C分析、コンセプト案策定 ・求人媒体、スカウトサービスの運用 ・採用ブランディ

仕事内容<仕事内容> 【正社員・未経験可】学生への説明会運営や面接官の仕事です（渋谷勤務） お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 まずは採用のバックオフィス業務から慣れて頂き、採用市場やお客様の業界について学び、 ゆくゆくは会社説明会での司会やその運営にも携わって頂きます。 当社の強みは 「採用全体の実務に対応できる」、「内部チームの一員として携わる」点です。 一緒に実務に携わって頂くことから始めて、 慣れてきたら新しいお客様を開拓する営業も行って頂きます。 携わっ

仕事内容<仕事内容> 人材サービス営業 仕事内容 〇お取引のない企業様への提案営業、お取り引きいただいているクライアントへのサポートや拡大提案 人材派遣業務 1985年に人材派遣業として創業して以来、地域に密着した迅速な対応と細やかなサービスをご提供。クライアントからのヒアリングに基づき、そのニーズに最も適した人材を手配し、派遣します。スポット派遣、一般派遣から紹介予定派遣、職業紹介まで柔軟にご提案。 【具体的には】 ◆クライアントの担当者訪問 └スタッフの就業状況のヒアリング・フォロー ◆派遣スタッフの仕事環境の改善提案 ◆クライアントの人材不足解消のための提案・企画 ◆事業躍進を目的とした

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人手不足に悩んでいる企業と、仕事を探している求職者を繋ぐ人材コーディネーターとして、人材紹介・人材派遣の新規営業をお任せします。 具体的には、求職者へのヒアリングを通じて希望や適性を丁寧に聞き取り、最適な仕事を提案し、求人情報の提供、面接設定や面接の指導も行います。 各企業へは営業活動を通じて提案資料の作成、条件交渉や調整、人材のご案内、求職者対応などを行っていただきます。 多様な企業との接点が持て、ビジネススキルが磨かれ、求職者のキャリア形成をサポートするやりがいがあり、営業スキルを活かしつつコーディネート力を身につけられます。 営業はWEBツールを

仕事内容<仕事内容> 【業界最大手！介護業界特化の人材派遣営業職】未経験から始められる営業職です 「介護業界の人手不足の解決」をミッションとして介護業界に特化した人材派遣サービスを展開しております。 売り上げ150億円超という業界トップクラスにまで成長。 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

仕事内容 クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的

仕事内容既存顧客へのルート（提案）営業・派遣先企業への定期訪問・ スタッフフォローや相談・新規登録スタッフへの対応（ヒアリング や提案等） 派遣スタッフさんの希望が既存案件とマッチしなかった場合には 新規の企業様への営業活動も必要に応じて行っていただきます。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください。 【変更範囲：会社の定める業務】