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人材コーディネーター - 神奈川県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

キャリアアドバイザー/医療・福祉業界専門の/土日祝休み

グロウトレイル株式会社

  • 横浜市神奈川区 栄町

  • 月給20万円〜70万円

  • 正社員

  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界専門の【キャリアアドバイザー】★土日祝休み★20代~30代活躍中 医療・福祉業界専門の【キャリアアドバイザー】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 具体的には ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓(飛び込み営業などはありません) ・人材ニーズのヒアリング・提案 など ◆求職者(介護士、看護師、保育士)への対応 ・転職希望条件のヒアリング ・面接のシミュレーション ・求人案内・面接調整 など、入職までの一連のサポート ★施設(病院)

人気エンゲージ

人材コーディネーター/派遣コーディネーター/個人ノルマなし

株式会社Gファクトリー

  • 厚木市 中町

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 急募
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • ノルマなし
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容<仕事内容> 派遣コーディネーター(未経験歓迎)◆個人ノルマなし/年休125日/残業月20h以下/社用車あり 製造業に特化した、企業と求職者のマッチングをお任せします。大手のクライアントが多く、日本の産業の根幹である“ものづくり”を支える、やりがいの大きい仕事です。 <具体的な仕事の流れは?> ▼既存顧客へのフォロー(+新規顧客の獲得) 人材に関する課題を抱える企業様に対し、テレアポ・DM・その他のツールを用いて弊社の案内を行ないます。既存顧客がメインで、一部新規顧客の獲得もお任せする予定です。契約後は、メーカーの工場長や本社の人事部などに定期的に訪問。まずは、信頼関係を築いていくところか

エンゲージ

キャリアカウンセラー

株式会社WeCAREER

  • 横浜市鶴見区 鶴見中央

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 平日休み
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> ●弊社でカウンセリングの”プロ”を目指しませんか?キャリアカウンセラーを大募集! 【誰もがキャリアを選択できる世の中へ】 WeCAREERでは学歴・職歴・経験問わずキャリアを選択できる世の中を目指しております。 そんな弊社の《キャリアカウンセラー》のスタッフとして一緒に働きませんか? ◆主な仕事内容◆ ◎採用面接業務◎ 弊社の面接官として、求職者様と面談や面接を担当していただきます。《入社後どうなっていきたい》のか、《先の将来どんな自分になりたい》のかを、その方なりの答えにたどり着けるようしっかり向き合っていく業務です。 ◎面談業務◎ 社員と月1度のキャリア面談を

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人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界

戦力エージェント株式会社

  • 海老名市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 紹介予定派遣
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • エリア社員
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制

仕事内容戦力エージェント株式会社 名古屋で積極募集!【人材コーディネーター】未経験OK/転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給18万2250円~23万2470円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり(同条件) ※※残業代は別途全額支給いたします。 【インセンティブ制度について】 毎月の売上×1%×目標達成率×生産性 →効率よく売上を上げるためにインセンティブに生産性をかけています →そのため、全社の平均残業時間が少なくなっています。 ※月25万円

マイナビ転職

キャリアアドバイザー

レーヴィズ株式会社

  • 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約3分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休/未経験OK】人材紹介キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント <仕事内容> 求職者へのヒアリングを通して、希望の働き方や能力・適性を把握し、マッチするお仕事のご提案をお任せします。 キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントとして企業と人の人材ミスマッチを減らすサポートをするお仕事です。 調整・管理能力も大切ですが、最も重要なのは求職者様に寄り添った対応を求められます。 人とのコミュニケーションが好き、人のために役立ちたいという方にお勧めのお仕事のです。 未経験でも問題ないです。 あなた自身の経験を活かしながら自分なりのスタイルで働いていただくことが可能です

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人材コーディネーター/未経験から挑戦!人材コーディネーター/在宅OK

CCコミュニケーションズ株式会社

  • 相模原市南区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • キャリアアップ制度
  • 在宅ワーク
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦!人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 スタッフとの面談 スタッフの配属・クライアントへの紹介 クライアントの人材ニーズのヒアリング スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 スタッフへの研修、フォロー など <入社後の流れ> ▼まずは研修期間(半年~3年) まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをし

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