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看護師 脳神経内科 - 愛媛県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師/有料老人ホーム/常勤/年休120以上

介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後(常勤)

  • 松山市 祝谷東町 / 道後温泉駅 徒歩18分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 東証一部上場企業
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 常勤
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • ブランクOK

仕事内容【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!有料老人ホームで看護師を募集中!<松山市祝谷東町乙> 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 松山市祝谷東にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ道後」で看護師(正社員)の求人募集。 夜勤なし!年間休日120日以上!看護師資格を活かせる、日勤のみの安定シフトの正社員求人。 介護施設での勤務が初めての方、ブランクあ

コメディカルドットコム

正・准看護師/クリニック/日勤帯のみ

非公開

  • 松山市

  • 時給1,800円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 常勤
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 高収入
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 非常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 長期

勤務時間・勤務体制:日勤 [時間区分:午前]08:00~13:00(休憩0分)勤務曜日(月、火、木、金) [時間区分:午後]12:00~17:00(休憩0分)勤務曜日(月、火、木、金) [時間区分:日勤]08:00~17:00(休憩60分)勤務曜日(水、土) 週6回勤務可能な方の募集 検査対応で残業が発生する可能性有り(別途残業代支給) 月、火、木、土は午前か午後のどちらか半日勤務 試用期間を終えたら土曜日は月2回勤務あり

仕事内容《松山市・古川近郊エリア》時給1,800円/クリニックでの非常勤看護師募集/週5-6日で勤務可能な方の募集!《非公開求人》来社登録の方限定!是非お気軽にお問合せください。 勤務地: 愛媛県松山市《古川近郊エリア》(車通勤可・・・無料駐車場完備) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:非常勤・パート 施設区分:クリニック 給与: 時給:1,800円 ・賞与:あり(前年度実績年3回寸志程度) 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制:日勤 [時間区分:午前]08:00~13:00(休憩0分)勤務曜日(月、火、木、金) [時間区分:午後]12:00~17:00(休憩0分)勤務曜日(月、火、木、

MCナースネット

訪問看護師/日勤のみ/正看護師

セントケア四国株式会社 セントケアにいはま

  • 新居浜市 星原町 / 新居浜駅 徒歩10分

  • 時給3,360円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 在宅ワーク

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:9時から18時までの間で要相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急時による業務対応の時、8時間/日まで、年6回を限度として 1カ月60時間まで、年間630時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 (希望休考慮します)

仕事内容在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いし ます。 具体的には病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・ 創傷ケア・在宅酸素管理などの業務です。 意思の指示書のもと、お客様やご家族の希望に添った看護を実現し ていきます。プリセプター制度で新人の成長のサポートを行います 訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った業務支援シス テムを使用。このシステム使用することで、看護記録が大幅に時間 短縮できます。まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫です。 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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