HRBP の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容【職務内容】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【ご担当いただきたい業務】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【業務変

仕事内容<仕事内容> 人事/HRBP（採用戦略立案／採用手法の開拓） 各商品を組み合わせながら提案し、HRの専門知識、分析データを用いてクライアントが抱えている課題解決業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼採用を行っている企業にアプローチ ▼訪問やWebにて採用に関する課題をヒアリング ▼課題解決のための具体的なプラン・手法をご提案 ▼お申込み後は決められた期間内で伴奏サポート ▼定例会の中で課題解決へ向けた進捗報告と分析報告 《こんな方に向いています》 ◎成果・結果に責任感を持って拘れる方 ◎素直で謙虚に対応できる方 ◎数字にこだわれる方 ◎自分で考え、改善しながら仕事を進められる方 ◎お客

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】HRBP※マネージャー候補 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 1000万円〜1700万円 勤務地: 東京都品川区（日立大森ビル） JR京浜東北線 大森駅から徒歩約2分 ここに注目: ・売上額、国内第1位の総合電機メーカー！ ・連結研究開発費は売上収益の約3.4%に相当する約3000億！ ・人にやさしく、1人1人がチャレンジできる社風！ 募集要項: 仕事内容: 【職務概要】 ・クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行

仕事内容会社紹介 DATUM STUDIOは、データと先端テクノロジーで経営課題を解決するデータ分析コンサルティング・ソフトウェア開発企業です。 ビジネスコンサルタントとエンジニア、データサイエンティストがお客様と伴走し、 AIなどの先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。 DATUM STUDIO株式会社 httpsdatumstudio.jp/ 仕事内容 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、

仕事内容コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【東京】HRBP ～社内カンパニー設立の増員／残業0～10時間／フレックス・在宅可／福利厚生充実～ 【仕事内容】 【東京】HRBP ～社内カンパニー設立の増員／残業0～10時間／フレックス・在宅可／福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社より2024年1月から発足するフードサービスカンパニーの担当HRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： フードカンパニーの戦略的パートナーとして、人事関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い

仕事内容【ポジションのミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用

仕事内容在宅ワーク可能！スペインアパレルブランドの会社 イデコ加入あり・社員割引きあり（希望者のみ） 日本法人の人事業務全般を担当 採用、研修、制度整備、労務、労働法、人事面談、雇用契約管理、 勤怠システム管理 他 ＊労働法、社会保険についての知識が必要です 変更範囲：変更なし

仕事内容HRBP - 化粧品メーカー 【仕事内容】 人事施策の展開、労務対応、給与・報酬、評価制度の企画及び運用管理、組織における人事課題への対応など 【事業内容・会社の特長】 外資系化粧品メーカー 【応募資格】 [必須] 事業会社・工場での5年以上の人事労務経験 Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) [歓迎] ビジネスレベルの英語力 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県 【勤務時間】 フレックスタイム制、1日の標準労働時間8時間 【年収・給与】 想定年収：600万円～800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します

仕事内容10100名へ。組織づくりで事業を牽引するHRBP募集 事業内容 サプライチェーンリスク管理サービス 仕事内容 ・業務内容 採用 ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定 ・採用ブランディング施策検討・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション構築 ・採用プロセス設計 ・候補者との各種折衝 ・採用オペレーションの仕組み化 ・他社と連携した採用イベントの企画・実行 ・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 組織・カルチャーづくり ・オンボーディングの設計 ・評価制度の見直し、運用 ・カ

仕事内容HRBP（人事企画/タレントマネジメント）※土日祝休み/東証プライム上場のクラウドサービス企業/東京 【仕事内容】 経費精算システムや電子請求書発行システム等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。 ＜仕事内容＞ タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅

仕事内容【商用車メーカー】人事_HRBP/ビジネスパートナー 【仕事内容】 優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング、組織開発などをご担当いただきます。 ・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保 ・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる雇用主となる ・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進 ・従業員関係および職場の健康／幸福を推進 ・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認 ・管理職のための人事プロセスの円滑化 ・ビジネスのための

仕事内容HRBP Manager - Medical Equipment Manufacturer 【仕事内容】 This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partne

仕事内容人事領域の総合格闘技“HRBP”の立ち上げポジション 事業内容 ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」の開発・運営 コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。 顧客との継続的な接点を作るコミュニティで顧客ロイヤリティの向上だけでなく、お客様の声の収集や顧客インサイトの分析が可能となっており、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することで事業成長を支援します。 仕事内容 ・業務ミッション 1. 担当部門の事業ミッションを人・組織

仕事内容ファナック株式会社 【山梨県南都留郡】HRBP～年休129日/裁量大きく働ける～ 【仕事内容】 【山梨県南都留郡】HRBP～年休129日/裁量大きく働ける～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容： HRBP担当として、当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)のうち、1つのビジネス領域の担当として以下業務をお

仕事内容Retail HRBP - Global Entertainment Company 【仕事内容】 In partnership with the assigned client groups, proactively drive the development and delivery of the people agenda, ensuring it aligned with the our HR strategy and the our business strategy. Provide HR partnership, for both strategic and tactical i

仕事内容【職務内容】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。▼ご担当いただきたい業務・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事

仕事内容HRBP・採用人事／採用戦略の立案～実行、採用実務、教育・研修施策の企画・運用等／スタートアップ企業 【仕事内容】 私たちは 2014 年に創業された、従業員数約100名、社員の約 40% が外国人で構成されたスタートアップ企業です。「Localize the Internet」をミッションに、Web サイトやモバイルアプリの多言語化や運用を効率化する B2B SaaS を自社開発し、エンタープライズ企業向けに提供しています。 コロナ収束に伴う社会トレンドの追い風も受け、事業成長に一段とドライブが掛かる中で、利益の最大化を意識しながら、筋肉質・リーンに組織の拡大・強化を図っています。 本ポジ

仕事内容HRBP - ヘルスケアサービス企業 【仕事内容】 担当部HRBP業務全般（人事制度運営、労務問題対応、人材開発、組織開発、グローバルプロジェクトなど） 【事業内容・会社の特長】 世界トップクラスのヘルスケアサービス企業 【応募資格】 [必須] 大学卒以上、HRBP経験3年以上、英語スキル（読書き可能なレベル以上）、労務の知識・経験のある方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都＊在宅勤務制度： 有 【勤務時間】 9:00～17:00（休憩：60分）、フレックスタイム有 【年収・給与】 想定年収：600万円～800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。 #ミドルの転職 #

仕事内容【英語必須・HRBP＋】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職＋英語力を活かす 【仕事内容】 ＜人事業務全てを担当できます＞ 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言