中途採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容【エネルギー＊IT業界/中途採用担当】最短でのプライム上場への鞍替えを目指す当社で一緒に組織作りに参画されませんか？ 事業内容 エネルギープラットフォーム事業 －消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート エネルギーデータ事業 －電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 EV充電サービス事業 －電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ（ハード・ソフト）の導入・運用 仕事内容 私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて中途採用担当を募集開始いたしました！ 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日

仕事内容【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、『人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループ』と、『勤怠や給与を扱う厚生グループ』、そして『採用・社員育成を担当する人財開発グループ』があります。 本求人は、人財開発グループ内の中途採用チームにおいて、担当者を募集します。 尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。 ■人財開発グループ 中途採用チーム：中途採用企画・実施、運営管理、人員管理 新卒採用チーム：新卒採用企画・実施、運営管理、人員管理 育成・研修チーム： 社員育成企画、研修企画・運営管理、自己啓発推進 【チーム構成】 ■

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む 【仕事内容】 【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス／幅広い職種の採用をするスタートアップで経験を積める】 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、中途採用チームのマネージャー候補を募集します。 ■募集背景： 現状、中途採用は人事マネージャー1名、メンバ

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する企業にて、中途人事採用担当者として下記業務をご担当いただきます。 将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ②ダイレクトリクルーティング ③採用広報の企画・推進 ④派遣、業務委託社員の対応 ⑤社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ⑥労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど）・MarisolコンテンツのCMS入稿作業 など

仕事内容【業務内容】 投資先グループ企業の中途採用を担当していただきます。現在、投資先グループ企業には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。 投資先企業の中途採用統括者として、各企業の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。 入社直後は、投資先企業のすべてをお任せするのではなく、一部の企業を担当をしていただきます。 【仕事内容】 ・投資先企業の中途採用統括者としての業務 －各企業との人材要件のすり合わせ、採用ツール選定、人材紹介会社との折衝等 ※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多

仕事内容【～750万円／中途採用担当（メンバークラス）】採用担当者として採用計画の立案～実行まで 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の

仕事内容中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、 企業経営に関する様々な経験を積むことも

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。

仕事内容【中途採用担当】人事制度・経営戦略の立案に携われる！EC業界向けコンサルティング企業 【仕事内容】 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ひとり人事からのスタートですが、ゆくゆくはメンバーを増員し、経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ■面接 ・書類選考 ・日程調整 ・カジュアル面談 ・一次面接（最終面接は代表が担当） ■事務作業 ・求人票の作成、更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・エージェント折衝（打ち合わせ等） ・スカウトメールの作成、送信 ・求職者、内定者とのやり取り全般 ■その他 ・総務、労務、経理のサポート業務

仕事内容放送番組や配信コンテンツ等の著作権管理と契約書の審査・作成、権利者との交渉、制作現場への権利処理等の働きかけを含めた契約・著作権業務全般。●放送番組や配信コンテンツの著作権管理と謝金処理●映像コンテンツに関する各種契約書（制作委託、放送権購入、原作契約等）の審査、作成、交渉支援などの契約法務●著作権法、下請法、個人情報保護法等の関係法令についての社内対応業務●著作権侵害や違法投稿動画への対策業務●権利者との交渉、ルール作りテレビ業界全体が変革期を迎える中、エッジの効いたコンテンツを作り続けてきた当局は「全配信時代」を合言葉に新たなチャレンジを始めています。チャレンジに伴うリスクを適切にコントロ

仕事内容【松山市 新卒・中途採用担当】年収400万円~500万円/土日祝休み/国内外グループを支える採用担当 【仕事内容】 ＜職種名＞ 採用担当 ＜概要＞ 新卒・中途採用業務全般をお願いします。 ＜詳細＞ 採用選考全般 学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む） 採用方針の策定等 ＜組織構成＞ 人財採用課は7名体制で、女性4名 男性3名です。 業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。 ＜キャリアパス＞ 採用担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に

仕事内容中途採用リクルーター兼育成担当 【月給45万円も可 】急成長の介護ベンチャー企業で、あなたの経験を活かしませんか？ ＼Pick up!!／ ・人事部のリクルーター＆育成担当 ・介護×IT×ビジネスを掛け合わせた事業会社 ・設立から11年で年商60億 ・経営メンバーと連携した採用戦略を 中途採用担当者として、募集ポジションにおける応募から入社までの一連のプロセスを牽引していただきます。 経営者目線での選考基準の策定と、求職者アプローチを設計・実行し、結果を出していただきます。 ?部門概要 当社のリクルーティング部門は、採用オペレーション、採用企画、採用広報の３つで構成されていま

仕事内容中途採用担当者 【仕事内容】 更なる採用強化のため中途採用業務の担当者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・エージェントとの折衝 ・求人票の作成 ・求人募集部署担当者との連携 ・選考プロセス、選考日程の管理 ・KPI管理 ・社内手続き事務 基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。 入社後はまず日程調整業務からお任せし、ご経験に応じてお任せする業務を増やしていく予定です。 ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもお任せする予定です。 【事業内容・会社の特長】 ◆医療現場 DX の実現支援 ・医療会計用コンピュータの製造・販売・サポート（操作指導・ハード保守）

仕事内容中途採用担当／戦略人事@渋谷 【仕事内容】 仕事についての詳細 業務内容について ◎詳細 当社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

仕事内容中途採用担当【グローバル環境】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社にて中途採用担当として以下携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定 ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・候補者の進捗管理 ・書類選考や面談・面接の対応・候補者のモチベート、クロージング、オファーレターの作成 ・コー

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用人事担当として、採用広報の企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せする予定です。東京都新宿区にある、年間休日124日！リモート・フレックス可能！物流・建設等のノンデスク産業のDX化や人手不足の改善に臨む成長企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導

仕事内容【採用アシスタント】新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます／穏やかで落ち着いた環境／武蔵境駅勤務 【仕事内容】 人事部にて採用アシスタントをご担当いただきます。 人事部にて採用アシスタントをご担当いただきます。 ＜主な職務内容＞ ・募集業務 ・スケジュール調整 ・選考 ・面接 ・内定出し ・入社手続き ・各種書類管理 など 【事業内容・会社の特長】 フラット35（住宅金融援機構提携の期固定金利住宅ローン）取扱店、銀行代理業、損害保険・命保険各社代理店 【登録・認可等】 貸金業者登録 関東財務局（5）第01477号 住宅金融援機構証券化援事業取扱店 銀行代理業 関東財務局（銀代）

仕事内容【中途採用担当】日本最大の美容メディア運営／IT・WEB業界での採用経験者歓迎！フレックス・リモート 【仕事内容】 ビジネスモデル上、採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強固にする必要があります。上流の採用企画～実行まで担う推進力の高いメンバー募集です。 【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続

仕事内容募集背景 食生活改善アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1,000万人を超えるなど急成長し、コンシューマ・法人・医療という事業部が各事業部長を中心に戦略を立案・実行できる体制が構築されています。 一方で2030年ビジョンの達成および継続的な事業成長のためには、まだまだ優秀な人材の採用が欠かせません。この度採用担当者が新たなチャレンジに向けてaskenを卒業することとなったため、askenの更なる成長をサポートしてくれる新たな採用担当者を募集いたします。 仕事内容 人事採用担当として、採用計画及び各事業部門からの要望に沿った採用活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 - 募集部門との採

仕事内容今後の事業拡大のために、労務管理・中途採用職種を募集いたしま す。 ◎社員の勤怠管理 ◎社員の住居変更・結婚などの事務手続き ◎入退社手続き ◎中途採用（求人媒体の選定、応募者の選考・面接、採用可否の判 断） 責任者１名（３０代・男性）と２０代～３０代を中心とした 社員９名の１０名体制です。 変更範囲：会社が指示する業務