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SQL - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

データベースエンジニア・DBエンジニア「Java/SQL/COBOLなど」

りくらぼ株式会社

  • 新潟市南区

  • 月給25万円〜65万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 大手企業
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 大量募集
  • 長期休暇あり
  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 職歴不問
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • フリーター歓迎
  • 上場企業
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • PCスキルGET
  • 特別休暇

仕事内容仕事内容:自社サービスのシステム開発、委託案件のシステム開発どちらかに携わっていただきます。スキルおよび経験によっては、上流工程もお任せします。 <具体的な仕事内容> 座学と社外トレーニング受講などのOJTで必要な認定資格を取得いただき、MySQLやLinuxにおける最低限の知識をつけていただきます。 先輩エンジニアのフォローを受け、DBの構築やサポート業務等をお任せします。 ・データベースインフラの設計、構築(物理、クラスタ、セキュリティ、運用設計) ・データベースチューニング ・データベースの運用管理 ・データモデリング、マスタデータ管理 など対応を幅広くいただけます。 PR:■昇給賞与あ

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Slerの社内SE/正社員/Slerの社内SE/株式会社メビウス

株式会社メビウス

  • 新潟市

  • 年収320万円〜450万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇

仕事内容同社での社内SEをお任せいたします。 【具体的には】 ・社内インフラ、各種基盤の構築・運用・保守 (NW、PC/サーバ、ソフトウェア、機材全般) ・社内システムの構築・運用・保守 (社内システム、クラウドシステム) ・サポート・ヘルプデスク、情報セキュリティ対応 など 同社は新潟市、長岡市、東京と3拠点に事業所があり、 全てのエリアの社内SEを担っていただきます。 ハード面のセッティングなどが生じる際は必要に応じて、 出張が生じることもございます。 【担当コンサルタントより】 上場企業の子会社で社内SEを担っていただきます。スピード感をもってスキルを磨きたい方にオススメのポジションです

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システムエンジニア/IT事務から経験を積んで憧れのSEへ!/未経験OK

株式会社ユーリンク

  • 新潟市中央区

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【未来のエンジニア☆彡】IT事務から経験を積んで憧れのSEへ!【未経験OK|安心6か月研修】 Q、エンジニアに憧れはあるけれど未経験からでも本当になれるの…? A、もちろんなれます! 初めは全員『未経験』から始まります。 「ITエンジニアを育てる」という目標を掲げ、業界の人材不足を少しでも解消する取り組みを行っています。 業界未経験でも安心して挑戦できるような教育の拡充と、エンジニアとしてのキャリアアップを支える環境づくりに全力で取り組んでいます! 《入社後の流れ》 STEP.1 ▼まずは、会社のスタイルを学ぶ! 入社後まずは、制作業務や更新業務からお勉強。 実作業を通

エンゲージ

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