ハローワーク 人材紹介 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容人材派遣・転職支援会社にて、企業と求職者のベストマッチングを 叶える人材コンサルタント業務をお願いします。 法人企業に対する提案営業を行い、企業が抱える人材の採用や教育 のフェーズで問題・課題を抽出し、様々な角度から弊社人材サービ スの提案をして頂きます。 また、求職者との面談やお仕事案内を通じて、求職者が活躍できる 場所を紹介して頂きます。

仕事内容スタッフのコーディネートと事務を担当していただきます。 お仕事を探す人と、人材を求める企業との橋渡しをする お仕事です。 ・派遣社員の就業をサポート ・顧客からの人材要請対応 ・一般事務作業 等 ＊業界未経験者にも本社研修等充実したサポート体制あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容百貨店・商業施設やスーパーマーケット等の量販店への人材紹介・ 人材派遣を中心とした適任人材をコーディネートすることがメイン の営業職になります。 実務としては、札幌中心部の就労スタッフの巡回や面談と電話や メール等による内勤の業務割合が半々になります。 ＊最先端のアパレルブランドや菓子メーカーなども触れる機会も あり、充実したビジネスライフを過ごせます。 ＊若手からベテランまでの男女の営業が揃っており、異業種から の転職でも安心して、一から仕事を覚えることができます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容人材派遣業に関するマネジメント業務になります。 （売上管理・顧客先管理・新規顧客先開拓・採用管理など） 現在部門に在籍している営業は３名です。 共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人社団静和会の静和記念病院にて事務職（人材採用担当）を 募集いたします。 担当していただく業務は主に人材採用に係わる業務です。 一般応募者の応募から入職までの対応全般のほか、人材紹介会社、 応援・派遣会社との各種調整など担っていただきます。 人材採用の実務経験を４年以上担当された経験があり、即戦力とし て勤務可能な方を募集しております。 これまでの経験やスキル等により、特別手当の支給及び役職付与を 検討させていただきます。

仕事内容人材派遣、人材紹介事業を展開する当社での 人材コーディネーターの業務です。 主な業務内容 ・企業へのヒアリングと提案、交渉 ・スタッフの要望ヒアリングと就業に関するフォロー ・新規登録者との面談、求職者の確保 ・その他付随する業務 ◎常に先輩社員がついて丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：一日の実働は４時間～４．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～金のうち休日１日～２日 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人企業を対象とし、弊社人材サービス利用促進のお手伝いをお願 い致します。 〈具体的な内容〉 リスト内容に基づき、法人企業にお電話をして頂き、人材採用を お考えの企業様がいらっしゃいましたら、営業担当者が訪問する アポイントを取得して頂きます。 ＊先輩社員がしっかりと教えますので、ご安心下さい。 ＊雇用期間満了後、３ヶ月毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新千歳空港国際貨物ターミナルエリア内にて輸出入貨物の積み付け 、降し作業を行っていただきます。 ○トラック貨物のパレットへの移動作業 ○航空機専用パレット・コンテナへの積み付作業 ＊１人ではなく、数名のグループ作業で無理なく出来る作業です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜新規開拓営業＞ 新規顧客に人材派遣の活用を提案・コンサルティングを行います ＜ルートセールス＞ 既に派遣されているスタッフのフォローを行います。 既に契約を結んでいる顧客に対し、増員などの提案を行います。 ＜マッチング＞ 顧客の希望や条件に見合ったスタッフを登録。 スタッフの中からマッチングしていきます。 ＊未経験の方も研修制度がありますので、安心してください。

仕事内容【人材コーディネーターとは？】 人材コーディネーターは、介護事業所を運営するクライアントの課題解決に向 けたアイデアをご提案するお仕事です。例えば、人材の派遣・紹介、採用活動 の支援、組織力向上の戦略立案など、企業に寄り添い、一緒に課題を乗り越え ていく過程はやりがいになります。 ・新規開拓（求職者の受入を検討する企業へのコール、訪問） ・顧客訪問（求職者を受入している企業への定期訪問・ヒアリング） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・企業への営業、提案 ・派遣スタッフの勤怠管理、就業後のフォロー、現場サポートなど ＊まずは、先輩について同行やサポートするところからスタート。 担当顧客も最初は少ない顧客数からスタートするなど、無理なく 慣れて頂けるように配慮します。 ・派遣事業部は、少人数の部署で、わからないことなど すぐに聞ける環境で、安心して仕事ができます。 ・営業成績などのノルマは一切ございません。

仕事内容人材紹介のキャリアカウンセラー・リクルーティングアドバイザー になります。 キャリアに悩む方に対する支援の仕事になります。 両面型の人材紹介コンサルタントとしての業務を担って頂きます。 １ 求職者との面談 ２ 職務経歴書や履歴書の添削や面接対策 ３ 企業への推薦や面接調整 ４ 法人の新規開拓 などやることは多いですが その分やりがいのあるお仕事になります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当事業所において、人材コーディネーター業務を担当していただき ます。 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○スタッフ就労のサポート ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）いずれかの固定勤務 上記以外の勤務時間も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期頻拍に伴う事務処理の場合 １００時間以内で２～６ヶ月・月８０時間を超えない 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、ＧＷ、お盆休みほか ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人材派遣、人材紹介事業を展開する当社にて 人材コーディネーターのサポート業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・専用システムを使用した契約書作成やＰＣでの各種データ入力 ・派遣スタッフの要望ヒアリングと就業に関するフォロー ・設備や備品の管理等 ＊場合により社用車でのスタッフ送迎対応あり＊ ※６ケ月更新あり ※基本的なＰＣ操作可能な方／普通自動車免許をお持ちの方 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した繁忙期は労働者代表の事前通知により年６回を限 度とし、月９９時間、年７２０時間迄延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、冬季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材派遣業システム保守業務に従事していただきます。 ＜必須スキル＞ Ｗｅｂ、Ｊａｖａ、Ｓｐｒｉｎｇ、ｏｒａｃｌｅの経験者 案件を進めるにあたって既存メンバーと論理的に会話 （相談・報告）できること。 調査、設計～開発、テストについて独力で遂行できること。 ＊業務の変更範囲：変更有（会社の定めによる）

仕事内容私たちの仲間を増やすための「採用業務」という重要なポジション をお任せします。これまで培った知識やスキルを、惜しみなく存分 に発揮していただけるご経験者をお待ちしております！ ◆当社採用担当の業務内容 ・採用手法の選定（求人広告活用／人材紹介活用…等々） ・使用する求人サイトの選定（サイト等を使用する場合） ・求人の原稿打ち合わせ（求める人物像、業務内容等々を提示） ・原稿確認、修正依頼→掲載スタート ・応募者との面談、選考、面接、応募者管理 ・内定→内定受諾へ向けたクロージング ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容●人材コーディネーター 既存顧客のフォロー、面接対応、派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せ致します。 ・請負現場での生産計画の把握や、オーダー状況の確認をして頂き ます。 ・登録者へ求人のマッチング業務や、就業しているスタッフさんの フォロー行って頂きます。 ・請求書の作成や給与計算や寮の手配や管理、スタッフさんとの面 談などもご対応頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間以上からお選びいただけます！ 時短勤務希望の方もフルタイム働きたい方、どちらも大歓迎です！ （１）（２）は就業時間例 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お休みについては曜日固定も可能です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容完全土日祝お休み！週４日～・１日６時間～勤務可能！ 子育て中のスタッフも多数活躍中です★ 接客・販売・コールセンター経験がいかせます！ 契約社員登用１００％正社員登用実績もあり☆髪型・服装自由！ 未経験から始める人材コーディネーター（マイナビグループ） 人と話すのが好き！誰かの役に立ちたい！ コミュニケーション能力をいかしてお仕事していただけます☆ 【仕事内容】 クライアントへの営業・スタッフさんへの人材コーディネート業務 ・求職中のスタッフさんへ就業条件のヒアリング、具体的なお仕事 のご紹介～就業サポート ・クライアントに人材提案、派遣ニーズ 確認、面談日程調整 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝 その他 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（雇入れ直後） 月に１度、派遣スタッフとその上司にそれぞれ１５分程度の面談を して満足度調査を行います。 派遣スタッフが、人間関係や仕事で悩んでいる場合、寄り添いアド バイスを行います。 上司の方が派遣スタッフの就業に関して不満を持っている場合、 原因等を確認し、一緒になって解決に向けて活動します。 （変更の範囲） ・その他当社の人材サービスに関連する業務全般 ☆直行・直帰で一部在宅勤務も可能な業務です。

仕事内容人材派遣事業及び有料職業紹介事業における営業部門のマネジメン トを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・営業戦略の立案 ・目標達成に向けた具体的な行動計画の策定とその推進 ・既存顧客の管理及び拡販 ・新規顧客の開拓 ・社員教育 ・売上管理 ＊業務の変更範囲：変更なし