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サービス提供責任者 - 高知県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / デイサービス

デイサービスセンタートマトの樹

  • 高知市 介良乙

  • 月給16万円〜17.2万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容【求人概要】 (高知市/デイサービス/介護福祉士)年末年始休暇あり!日曜日休み日勤のみ!定着率の高いデイサービス 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 高知市介良にあるデイサービスの求人です。 定員40名ですが、現在は30名前後の方が利用されています。 業務分担もしっかりしているので、経験が浅くても丁寧に教えて頂けます。 初めは、見守りや水分の提供、排泄誘導などからスタートします。 送迎業務は

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訪問介護でのサービス提供責任者/契約社員/高知県高知市

株式会社ツクイスタッフ 高知支店

  • 高知市 上町 / 上町二丁目駅 徒歩約4分

  • 月給16.4万円〜21万円

  • 契約社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 男性活躍中
  • 昇給あり
  • ロッカーあり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容掲載期間:06/01(土)~06/30(日) 株式会社ツクイスタッフ 高知支店 【高知市/サービス提供責任者】高収入!サービス提供責任者募集! 契約社員 高知市/ヘルパーステーション/契約社員/直行直帰OK ヘルパーステーション サービス提供責任者募集 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福

求人アスコム

看護助手 / 正社員 / 病院・医療機関 / 初任者研修 / 実務者研修

非公開

  • 土佐市

  • 月給18.5万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 地域密着
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • ロッカーあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 残業なし
  • シフト制

仕事内容【求人概要】 土佐市/病院/正社員/未経験の方も歓迎!賞与4.2ヶ月分!看護助手さん募集! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病棟での看護助手さんを募集しています。 (障害者一般病床50床) 研修制度も充実しており、介護経験の少ない方も安心の体制です。 介護リフト・スライディングシートなどを活用し、負担の少ない介助に取り組んでいます。 年次有給休暇の取得にも取り組んでいます(取得率80%)。

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