ケアマネジャー ハローワーク - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容三鷹市新川・中原地域包括支援センター（三鷹市委託事業）での地 域の高齢者の総合相談対応、介護予防ケアマネジメント等作成など 。当職の業務範囲の変更はありません。

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ＜具体的には＞ ◎ケアプランの作成 ◎福祉用具の導入検討 ◎居室訪問 ◎ご家族や看護師、介護士、主治医との情報共有 ◎見守りや誘導などの介護補助業務 ◎病院付き添い ◎外出、散歩の付き添い ◎レクリエーションの企画・参加 など 入居者さんの希望に沿ったケアプランを立てるために日々の生活を 理解する必要があります。入居者さんのお部屋に伺ったり、介護の お手伝いを通して日々の生活や健康状態を観察して把握することを 当社のケアマネはとても大切にしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成をはじめ、お客様とサービス事業所との調整など 居宅介護支援業務全般がお仕事です。 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙の場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホームでのケアマネージャー業務で す 【仕事内容】 ・ご入居者のケアプラン作成 ・ご入居者の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・居宅介護支援計画，予防計画の作成 ・相談援助 ・電話対応 ・給付管理 ・その他関連業務 ◆法人運営に興味のある方歓迎します ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容登録定員２９名の小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。 自宅での生活が安心して維持継続できる通いを中心に泊りとご自 宅への訪問をお客様のニーズに合わせたサービス調整をお願いし ます。 具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機 関との連携と情報交換等を行っていただきます。お客様のアセス メントのために月７０時間程度通いのフロアでの介護業務もお願 いしています。夜勤はありません。 登録定員も少なく、殆どの利用調整が社内の為ケアマネ業務未経験 の方でも始めやすい環境です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★ささやかながら入社祝金５万円ご用意致します★ 高齢者介護のプロを目指す方を応援します！ ・ご入居者のケアプラン作成 ・ご入居者の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアマネジメント業務】 ケアプラン作成をはじめ、お客様とサービス事業所との調整など 居宅介護支援業務全般がお仕事です。 変更範囲：変更無し

仕事内容既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致しますので、未経験の 方も歓迎致します。 お客様１人１人のご希望に合わせて「通い」・「泊まり」・「訪問 」の介護計画を立て、お客様やご家族が安心して生活できるよう支 援するお仕事です。 登録定員２９名。社内調整がメインとなります。 グループホームが併設されておりますので、学び、成長することの できる環境です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）勤務できる方歓迎 シフト制（勤務時間は前後することがあります） 実働８時間 休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（曜日については応相談） 各種特別休暇（慶事等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・食事、排泄、入浴の介助、レクの企画や実施、リハビリ補助等 ・ライフプランの実践、その他介護業務全般 ※看護スタッフ（日中）、ケアマネジャー、作業療法士も常駐し ているので安心して業務に当たれます。夜間も看護スタッフの オンコール体制があります。 【特徴】 ２．５：１の手厚い人員配置があります。清掃や洗濯は専門職員が 行うので、介護に専念できます。健康的に長く仕事が出来るよう、 腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を積 極的に導入しています。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイル を尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を目指します。 変更範囲：なし

仕事内容３人１組のチーム（オペレーター・ケアエイド・ナース）でお客様 のご自宅に訪問し、入浴サービスを提供します。 主な業務は機材搬入搬出組立、機材洗浄・消毒、洗体、移動介助、 ケア用品・備品管理です。 サービスの流れ全体を見ながらケアにあたり、お客様へのサービス 提供が滞りなく行われるよう努めることが役割です。 お客様の笑顔やご家族様の「ありがとう」の言葉をいただきながら 自己成長が実感できる、とてもやりがいのあるお仕事です。 入社後は同行研修がございますので、未経験の方でも安心して働く ことができます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容お客様のお悩みや不安な気持ちに寄り添ってサポートする、非常に 重要なポジションです！ ■仕事内容■ ・デイサービスに来所されたお客様のトイレや入浴・リハビリ介助 ・お客様、ご家族との相談業務（日常や介護に関する悩み、困りご となど） ・介護計画書の作成 など お客様やご家族、介護スタッフなどの関係者との調整役にもなりま すので、コミュニケーション能力も身に付きます！介護職員のサポ ートもありますので、介護スキルも役に立ちます！ ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理 ・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・食事、排泄、入浴の介助、レクの企画や実施、リハビリ補助等、 ライフプランの実践、その他介護業務全般 ※看護スタッフ（日中）、ケアマネジャー、作業療法士も常駐して いるので安心して業務に当たれます。夜間も看護スタッフのオンコ ール体制があります。 【特徴】 ２．５：１の手厚い人員配置があります。清掃や洗濯は専門職員が 行うので、介護に専念できます。健康的に長く仕事が出来るよう、 腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を積 極的に導入しています。ご入居者のこれまでの人生や生活スタイル を尊重し、健康で安心して住み続けられる終の棲家を目指します。 変更範囲：なし

仕事内容・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事業所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 変更範囲：変更無し

仕事内容・訪問介護業務（身体介護・生活援助サービス） ・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整等、事務所の仕事の コーディネート業務 ・訪問介護員への指導、相談等 変更範囲：変更無し

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務