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教室長 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

英語学童保育の教室長 未経験活躍中/残業月20h以下/土日祝休/英語力不問/11時出社/年休120日

株式会社やる気スイッチグループ

  • 京都市

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • デスクワーク
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 英語を活かせる
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容★教室長として全体のマネジメントをお任せ ★講師業務・教材作成・持ち帰り仕事ナシ ★安定基盤の元、成長を遂げる当社であなたのキャリアを築けます ≪『Kids Duo』とは?≫ 「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」がコンセプト。歌・ダンス・お絵描き・ゲームなどを通じて、子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら"生きた英語"を学べる環境です。 ※配属先により異なりますが、1スクールの生徒数は平均100名程度、スタッフ数は10〜15名。外国人スタッフもいる国際色豊かな環境です。 <具体的な仕事内容> ■入退会などの各種手続き、面談 ■問い合わせ対応 ■月謝などの売り上げ・収支管理

エン転職

教室長/20代活躍中/業界未経験者歓迎/日祝/平日休み/京都府勤務

新教育総合研究会株式会社

  • 京都市南区

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 社割あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 平日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 長期
  • 社員旅行あり
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容<仕事内容> <個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/京都府勤務 ※35歳未満の方限定求人です※ ★子どもたちの成長の支援ができる!生徒や保護者としっかりと向き合えるよう、サポート体制が整っています。 ★働きやすいよう環境や制度を常に改善しています。業界屈指の社員定着率!ホワイト企業大賞受賞歴あり♪ ★仕事と家庭どちらも大切にしたい⇒20代の管理職登用実績あり◎育休・産休・介護休暇の取得率100%! <具体的には…> 小中高生向け学習塾「個別指導キャンパス」の教室長として、運営に携わっていただきます。 <ある日のスケジュールは…> ▼13:00/出社

エンゲージ

塾の教室運営スタッフ(教室長候補) 年休118日/5日/有休取得平均13日超/産休育休取得率100%

株式会社京進

  • 京都市

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 長期
  • 週休2日制
  • 残業手当あり

仕事内容当社の各教室(個別指導・英会話いずれか)にて、教室運営をお任せします。配属先は希望を考慮の上で決定。未経験者向けに約20日間の導入研修なども整備しています。 ◆個別指導塾の運営(京進の個別指導 スクール・ワン) 進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを練ります(授業は講師が担当)。プラン作りは同じ教室の上司・先輩がサポート。将来的に教室長として教室1校を管理します。 <業務概要> ・生徒や保護者との面談、進路相談 ・生徒に合わせた時間割作成 ・講師の育成、進捗確認 ・イベントの企画、販促や売上などの管理 他 ◆英会話スクールの運営(京進の英会話 UNIVERSAL CAM

エン転職

児童発達支援教室の教室長/未経験OK

株式会社コペル

  • 京都市下京区 中堂寺薮ノ内町 / 丹波口駅 徒歩約7分

  • 月給37万円

  • 契約社員

  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 平日休み
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • マネージャー採用
  • 土日休み
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし/年休120日/残業少なめ ※いずれかの資格者限定の募集です サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長(児発管)候補としてお仕事をお任せします。 子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス 等 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画

エンゲージ

予備校の教室長/東進予備校のスクール運営!昨年度賞与3ヶ月分

(株)成基

  • 京都市伏見区 桃山井伊掃部西町 / 丹波橋駅 徒歩約3分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 東進予備校のスクール運営!昨年度賞与3ヶ月分/フレックス休暇24日間/家族・出産・入学手当が豊富 この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため *20~30代の社員が中心となって活躍中!「教育」という分野で仕事をしたい方、大歓迎! 『東進衛星予備校』にて、指導現場の管理、保護者との面談や授業プランの立案などの管理業務を主に担当。生徒たちの勉強へのモチベーションを高め、成長を支えましょう! 直接指導する講師のお仕事ではありません。 授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 約1年後の独り立

エンゲージ

教室運営/理念浸透と独自のマーケティング手法で

株式会社立志

  • 京都市伏見区 深草極楽町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • マネージャー採用
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間以内
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【教室運営/京都】理念浸透と独自のマーケティング手法で 次世代学習塾のポジションを確立! 「変化を生み出し、成長の感動をメイキングする」を企業理念として掲げ、子供・地域・社会に貢献し、社員一人ひとりが生き方の価値観を見つける機会を増やせる会社づくりを目指しています。 業界の常識にとらわれない経営スタイルを貫き、労働時間や休日日数など条件面も大幅改善。社員の働く意識にも変化が見られ、好循環サイクルが形成されつつあり、今後5年間で給与条件等の改善も着手します。※代表 岡田 ■仕事内容 ・アルバイト講師の選考及びサポート ・入塾希望者の面談及び販促企画 ・生徒の学習計画の作成 ・

エンゲージ

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