勤務地

キーワード

新着

風力発電 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

37

新着:指定なし

エネルギー関連プロジェクト(責任者候補)

愛宕商事株式会社(NSGグループ)

  • 新潟市中央区 東堀通一番町

  • 月給30.5万円〜37.7万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 家族手当あり
  • 語学を活かせる
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社

仕事内容[新潟市] エネルギー関連プロジェクト 責任者候補【年収640万円までご用意!】 事業開発部の部長候補として、エネルギー関連プロジェクトの企画・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・再生可能エネルギー関連プロジェクト企画、進行管理、立上げ ・各種マネジメント業務 など 【 エネルギー関連プロジェクト例 】 ■風力発電事業 パートナー企業と連携し、行政・地域間との調整、地域貢献プログラムの企画 (技術者育成、子供たちへの学びの機会提供 等) ■エネルギー調達事業 カーボンニュートラル関連エネルギー調達に関わる業務 各種ワーキンググループ・協議会との連携、関係国の開発状況把握、 輸入・調

人気かんたん応募愛宕商事株式会社(NSGグループ)

管理事務/未経験OK!年間休日120日以上!管理事務職/未経験OK

ブルーコンシャスネオ株式会社

  • 新潟市中央区 花園

  • 月給23万円〜60万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 週払いOK
  • 即日払いOK
  • 時短勤務あり
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!年間休日120日以上!管理事務職 まずは1か月ほどの研修からスタート! OJT研修もあります♪ 未経験からでも手に職をつけることができます! 安心してください◎ 「何をしていいかわからない」 「将来が不安で手に職を身に着けいたい」 「0からでもスキルを身に着けて頑張っていきたい」 「安定して働きたい」 こういった思いを持ってる方挑戦してみませんか? 主な業務としては、 ・データ入力、集計 ・各種資料作成 ・電話、メール応対 ・図面の作図、チェック、修正業務 ・設備管理、品質管理、備品の管理など ・書類、図面などの整理、作成、レイアウト業務 ・全体のスケジュー

エンゲージ

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 新潟市南区

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 急募
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 37 件)