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不動産業界 - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

営業経験者限定/用地仕入れ/大手不動産デベロッパー会社/土日休み

非公開

  • 鳥取市 県

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり

仕事内容【※営業経験者限定「用地仕入れ」※ (大阪)大手不動産デベロッパー会社/土日休み】 【仕事内容】 仕事内容 【大阪】用地仕入 ※マンション事業の最上流工程/森トラストGで安定性◎資金力・スピード対応に強み 【仕事内容】 マンションを建てるための用地情報の収集、地主の方や不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 ■主な業務の流れ ・銀行や不動産業者から新規用地の情報収集 ・購入の是非を検討(土地の鑑定・マーケティング・リスク評価を社内で行います) ・土地などの権利保有者との交渉 ・土地の購入 ※用地を仕入れて終わりでは

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 鳥取市 吉成 / 鳥取駅 車5分

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 鳥取市 吉成 / 鳥取駅 徒歩約18分

  • 月給27.6万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 高収入
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 既卒歓迎
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(鳥取支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

エンゲージ

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