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Word - 埼玉県和光市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

総務事務/マスコミ・広告関連 車通勤OK 残業なし

株式会社スタッフサービス オー人事net

  • 埼玉県 和光市 / 成増駅 徒歩12分

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 休憩室あり
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 紹介予定派遣
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 語学を活かせる
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度

勤務時間9:00 ~ 17:30

仕事内容雇用形態: 紹介予定派遣 おすすめポイント: ●印刷会社●正社員登用予定!賞与年2回!17時半で帰れる! お仕事内容: ◆土日祝お休み!残業ほとんどなし!わからないことは先輩社員が教えてくれる環境!同業務者の方もいるので心強い!一息つける休憩室完備!分煙されたクリーンな環境です! 人気の紹介予定派遣のお仕事!食堂利用可能!車通勤OK!無料駐車場も完備しています!【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、備品管理、伝票仕訳入力、請求書発行、小口現金管理、 電卓での確認作業、電話・来客応対などをお願いします。◆6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 必要な資格・条件: ◆総務事務の経験が必

オー人事.net登録エントリー

女性活躍/ITサポート事務/IT/通信/インターネット/リモートワークOK

Trigger株式会社

  • 埼玉県 和光市

  • 月給22.5万円〜28.5万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 昇格あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • PCスキルGET
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 特別休暇

仕事内容Trigger株式会社 ITサポート事務*年休125日以上*月給25万円~*産育休実績あり*業界未経験OK これまでの事務職の経験をIT業界で活かしませんか? IT業界デビューするならTriggerで決まり♪ 女性社員の6割が当社でIT業界デビューしています。 はじめは電話対応や議事録まとめなど、 基本的なPCスキルが身についていれば できる仕事からスタート! ゆくゆくはエンジニアの話す専門用語が理解でき、 プロジェクトを影から支えられるような 事務+αのスキルが身についていきます。 更に、当社では働きやすい環境もご用意! ★土日祝休み ★福利厚生充実 ★年間休日125日以上 ★平

女の転職type

建築施工管理/和光市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 埼玉県 和光市 本町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 和光市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につい

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