労務管理 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容今治造船株式会社 【香川／丸亀事業本部】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日 【仕事内容】 【香川／丸亀事業本部】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします ■業務内容： ・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。 まずは人事総務グループに配属予定。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し いずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。 ・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。 社員の

仕事内容人事労務（広島・愛媛・香川） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。 〈主な業務内容〉 ◆採用：新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価：当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育：当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ◆賃金：従業

仕事内容■概要： 同社は創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカーです。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。今回はさらなる事業拡大に伴い新たな仲間をお迎えしたいと考えておりす。 ■業務内容： 今回、同社の人事として、人材の採用・育成、従業員が安心できる労働環境の管理をお任せ致します。 ・採用、教育研修を行う人事管理業務 ・従業員の給与、各種手続きを行う労務管理業務 など ■配属部門に関して： 本部門は、様々な問題、相談の解決において経営視点を持ちながら柔軟に思考を回し、他部門と連携しながら解決いただけることを期待しております。 ■

仕事内容〇【人事労務担当～管理職】大手建設・不動産業。給与計算・社会保険事務などの業務経験者。 【仕事内容】 ◇人事労務課のメンバーとして、主に給与計算と社会保険事務の専任担当をお願いします。 （同時に人事労務部門の管理職経験者も募集中） 具体的には 約570名の従業員の処遇関連手続を、正確に遅滞なく行うための重要な業務です。 ・給与関連/専用システムから出力した勤怠・給与のExcelデータのチェック、年末調整関連事務 ・社会保険関連/入退社時の届け出、受給資格変更の手続き ・財形貯蓄関連/預り金・控除関連の通知、データチェック ・社内の問い合わせ対応 等 （部門のマネジメント） 【事業内容・会社の

仕事内容【地域密着】国大最大級のデータセンターを保有し、地域のITインフラを担っています。 四国を拠点に情報・通信事業を軸にビジネスを展開する同社にて、人事・労務の業務をお任せいたします。 【人事業務】 ・新卒・中途採用 ・配員管理 ・人事評価制度の設計 ・社内表彰制度の運用 ・従業員エンゲージメント調査 等 【労務業務】 ・社会保険手続き ・福利厚生制度運用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 等

仕事内容【高松】人事～四国電力G／月残業平均21Ｈ／年休124日 【仕事内容】 情報システム開発事業、データセンターなどのプラット事業、通信事業を提供している企業です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務内容： これまでの経験や適性に応じて、下記業務を担当いただきます。 【人事業務】 ・新卒・中途採用 ・配員管理 ・人事評価制度の設計 ・社内表彰制度の運用 ・従業員エンゲージメント調査 等 【労務業務】 ・社会保険手続き ・福利厚生制度運用 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 に従事していただきます。 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【組織構成】 人事本部人事部 人事部合計 8名 ・マネジメント職2名 ・総合職6名 ※平均年齢38歳 試用期間 有 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 休日 年間休日：125日（20

仕事内容【介護福祉施設での管理者（施設長候補）/広島市西区】成長できる環境/広島市内/転勤なし 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 収支+マネジメントを期待している。 (1)まず始めるのは既存スタッフのマネジメントから。 (2)収益改善、更なる収益増（←これは施設の課題による） (3)経験に基づいた意見具申、提案 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業務を担います。 ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容神島化学工業株式会社 【香川】総務担当（採用／労務／給与社保）◆年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【仕事内容】 【香川】総務担当（採用／労務／給与社保）◆年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／創業100年の優良無機化学メーカー／年間休日121日／中途入社者も多く馴染み易い環境です】 ■業務内容： 工場内の総務全般に関する業務をお任せ致します。 ・人事（採用・社員教育） ・安全衛生管理 ・労務管理（給与計算・社会保険届出など） ・その他工場総務に関する業務全般 〇具体的には ・社員教育、入社研修、従業員への安全教育 ・

仕事内容～労務管理全般業務～ ・人事業務 人材の採用活動 社員教育や研修業務 等 ・労務業務 専用システムを使用しての給与計算 健康診断の日程調整業務 各店舗からの問い合わせ電話対応 等 ■ 土日祝日休み 第2・4土曜日休み ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり 制服あり 車通勤OK バイク通勤OK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 転勤なし 長期休暇あり 研修あり 社員登用あり 交通費支給 フルタイム歓迎 土日祝休み 長期歓迎

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容三菱電機株式会社 【香川/WEB面接可】人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ◆年休125日／引越し代全額補助 【仕事内容】 【香川/WEB面接可】人事総務／採用、労務管理など経験に応じてお任せ◆年休125日／引越し代全額補助 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場総合電機メーカー／「省エネ」をキーワードとした製品展開の製作所／裁量もって人事業務を幅広く経験／将来的には管理職や総務など他業務にも挑戦可】 ●業務内容：製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。 （選考の段階で、業務内容の詳細説明やご本人の希望についてもお伺いす

仕事内容人事労務担当 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。 ◆採用◆ 新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価◆ 当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、 フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育◆ 当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び 企画実行オペレーション ◆賃金◆ 従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び 各種施策実行オペレーション ◇その他労務管理◇ 【事業内容・会社の特長】 非公開 ※詳

仕事内容【地域密着型／香川県※転勤無】ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップを目指していただけます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニ

仕事内容香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業をグローバルに展開する当社にてプレイングマネジャーとして人事関連業務を幅広くお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連動した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント 【レポートライン】 人財部 部長（東京本社） 【事業内容・会社の特長】 物流事業を機関とし、美術品輸送、保管やエレクトロニクス事業など、多角的な事業を展開している企業です。明治1

仕事内容【地場最大手／転勤無し】チームワーク重視型の企業風土で、総務・庶務業務を担うミッションです。 管理部門の総務チームに所属し、総務・庶務といった総務業務全般のミッションに携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・総務業務全般（会社受付を含む） ・庶務業務全般 ※上記を手掛けつつ、以下のサポート業務にも携わって頂きます。 ・新卒、中途採用活動 ・教育研修及び人事制度関連業務 ・労務及び勤怠関連業務 ・官公庁などへの許可申請業務 ・施設管理業務 など 会社全体の組織運営を円滑に進めていくために、総務・庶務系の幅広いミッションに携わって頂くことになります。チームワークが重視される風土の中、幅広

仕事内容【残業ほぼなし／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務詳細： ・社会保険業務 ・労務管理 ・給与計算 ・採用事務 ・社内規定や制度の見直し ・各種書類作成 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【香川】人事・労務管理（将来の管理職候補） 【仕事内容】 福利厚生◎アットホームな社風☆同社でキャリアアップを目指してください☆彡 【職務概要】 労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。 社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・出退勤管理 ・保険関係の処理 ・年末調整 ・産休・育休の処理 ・有給管理 など ※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。 ※業務は多岐にわたりますが、経験・スキルに合わせてお任せしていくのでご安心ください。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【インフラ(水)企業】/人事課長】#創業75年以上#年収～1,000万円#人事＋労務#完全週休2日 【仕事内容】 当社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における 人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当 人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等） 働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。 人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課に て行います。労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。 労務（労務管理、給与・社会保険等） 人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社