外勤 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～17：45（実働：7時間15分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【部署紹介】 サービス加入者へのアフターサポート業務・新規のお客様の獲得業務を行っています。 同業務に派遣のスタッフさんも複数名いらっしゃるので聞きやすい環境です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 備品発注や指定場所への格納作業、制服の管理、請求書のチェック、支払伝票起票など事務の他に、更地や新築物件周辺へ出向いてケーブル引き込みが可能がどうかを見てくるお仕事もお願いします。 難しい内容ではありませんのでご安心ください！ 【仕事番号】A00938415 【お仕事のポイント】 【部署紹介】サービス加入者へのアフターサポート業務・新規のお客様の獲得業務を行っています。同業務に派遣のスタッフさんも複数名いらっしゃるので聞きやすい環境です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務

勤務時間平日週4日の10:00～16:00 （休憩1時間、実働5時間） ※自宅から直行直帰で担当店へ訪問します。 ※原則、土日祝日はお休みです。 

仕事内容お仕事内容 「買いやすく楽しい売り場」をテーマに 店内における商品の露出を増やすため、 お店の担当者様とコミュニケーションをとり、 「アサヒスーパードライ」や「クリアアサヒ」など アサヒビール商品の売り場を構築していきます。 ・店頭状況チェックと売場メンテナンス ・在庫チェック ・お客様の声、要望、他社売場状況の情報収集 ・会議への参加(月1回）など スーパーや量販店を直行直帰で巡回いただきます。 担当店舗数は20店舗程度です。 ◆飛び込み営業、商品配達一切ナシっ♪ ◆丁寧な研修で未経験の方も安心♪ ＜スケジュール例＞ 9:30 自宅を出発 担当店へ直行 ↓ 10:00 1店舗目に到着 業務開

仕事内容日本賃貸保証株式会社 賃貸保証システムのパイオニア企業【営業職】*年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給26万円以上 ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給29万円以上 ※外勤手当月5万円〜が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給28万円以上 ※外勤手当月5万円〜が上記月給に含まれています。 ※外勤手当は30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は

仕事内容お客様への訪問で頻繁に外出する営業に代わり、社内での商品の受注業務や発注業務、見積書作成、お問い合わせ対応などを行ないます。お客様は工場や他の機械部品商社です。内勤となるため、お客様先にお伺いすることはありません。コツコツ進められる方であれば大丈夫です。 ＜具体的には…＞ ■受注業務／お客様からFAXやメール、電話などで寄せられる商品の注文を受け付けます。 ■発注業務／自社の在庫を確認。必要に応じ、仕入先のメーカーや商社に発注します。 ■見積業務／お客様から寄せられる見積依頼に、FAXやメールなどで対応します。 ■お問い合わせ対応／納期や在庫についてのお問い合わせに対応します。 ※お客様と直

仕事内容都市開発ディベロッパー業務（総合職）/140年の歴史/海外案件担当 【仕事内容】 【都市開発ディベロッパー業務】をご担当いただきます。世界最高水準の技術力を持つ140年の歴史のあるスーパーゼネコンでの募集です。 ■【都市開発ディベロッパー業務】を行っていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開

仕事内容株式会社高崎義肢 【群馬／高崎市】義肢装具の営業職 ◆義肢装具士の資格が活かせる／1952年設立の老舗企業／残業少なめ 【仕事内容】 【群馬／高崎市】義肢装具の営業職 ◆義肢装具士の資格が活かせる／1952年設立の老舗企業／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 「義肢」「装具」の製造・販売を行っている当社にて、義肢装具士として活躍いただきます ■業務内容： お客様先（市役所、区役所、病院（県立病院、私立病院など）から義肢装具の依頼をいただいたタイミングで、当社の製造部門に対して義肢装具の指示書を作成いただきます。製造部門で義肢装具ができましたら、お客様先に納品を行っていただきます。一日の訪

勤務時間10:00~16:00/10:00~14:00/12:00~16:00

仕事内容勤務地： 群馬県高崎市下大235-1 群馬八幡駅 徒歩30分 週勤務日時： 2日~5日 10:00~16:00/10:00~14:00/12:00~16:00 給与： 時給950円~ 仕事内容： ★『お元気ですか～？』ご近所ラウンダー（巡回）★ 乾電池１本だけでもお届けする《街のでんきやさん》 量販店にはない、細やかなサービスを提供しています。 長年お付き合いのあるお宅や、最近引越してこられた方の 家電のお悩み相談やサポート、ご要望に応えるのがお仕事♪ 若い世代にはカンタンなことでも、ご高齢の方にとってはサポートが必要な 家電のお悩み解決を伺いに、巡回しています。 ムリな販売や商

仕事内容MR【50代応募可能】大手外資系製薬企業スペシャリティ領域《全国エリア希望可》求人ID: 12292 【仕事内容】 ・医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。 ・医療関係者と面談し（訪問又はオンライン）、担当製品の適正使用推進を実施する ・社内の他部門と横断的に連携を取り、目的が達成できるように業務を推進させる ・自らの業績は勿論、所属営業所の運営、業績達成に参画する 担当領域：リウマチ、希少疾患などスペシャリティ領域 配属先企業：大手外資系製薬企業（先発品） 配属勤務地：全国で応相談 【事業内

仕事内容アサヒビール商品を取り扱う 既存のお店（スーパー・量販店）への 定期的な訪問を通じて、 アサヒビールの商品を 多くの方に届けるお手伝いをします。 具体的には、 ■新商品のご紹介 ■売り場づくり ・商品の品出し ・POPなどの作成 ・新しいディスプレイの提案 そして、各店舗の売れ筋や、 売り上げの状況から、 より売上アップさせるための方法も 一緒に考えていきます。 ■販売企画のご提案 売り場に置く商品のラインアップや 本数のご提案など。 担当するお店は、すべて既存のお客様。 新規開拓は一切ありません！ 担当店舗は1人あたり、20～30店舗程度。 1日だいたい4～5件ほど巡回します。 1店舗あたり

仕事内容■正看護師の方が対象です。■初年度年収500万円～ ■完全週休2日制です。 【仕事内容】 □職種 ナースエデュケーター □仕事内容 ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明していただく仕事です。 クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者（主に現場で勤務されているナース）へ管理手順などを説明していただきます。 クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設（主に大学病院・基幹病院）へ赴き、定期的な説明会などを 院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も 担当していただきます。 ターゲット施設への移動は、基本的

仕事内容【食品洗浄機械の提案・訪問／本社勤務】年間休日120日/充実の待遇面/長期安定企業 食品加工工場で使われる、 お米、お肉、野菜、魚などを洗う、専用機械の提案、訪問をお任せします。 ※業務上使用していただく営業車は、 1tトラック(普通自動車免許で運転可)です。 ※終日外勤となります。 ※付帯業務として納品等もあります。 ☆出張と営業エリアについては、面接時に説明致します。 ～ 一日の流れ(例) ～ 8:00 出勤 ↓ 8:30 メール確認、準備 ↓ 10:00 打合せ ↓ 12:00 お昼 ↓ 13:00 外回り ↓ 16:30 社内にて書類整理 ↓ 17:00 帰

仕事内容【群馬県高崎市エリア】年間休日123日/完全週休二日制/実働1日7.5時間★住宅手当あり♪東証プライム上場/業界のパイオニア・BMLでの募集！業界トップクラスの大手企業で安定の収入・福利厚生◎ ブランク可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 弊社契約病院にて臨床検査技師の募集！ 人の「命」や「健康」を支える臨床検査スタッフとして活躍しませんか？ 【主な業務】 臨床検査技師としての検査業務全般 『ブランチ勤務』※800床規模の大規模病院から小規模病院まで様々 各契約病院やクリニックの検査室における検査結果報告 生化学、血液、尿一般、免疫、輸

勤務時間［1］ 07：30～17：00（実働8.5時間） ［2］ 19：30～05：00（実働8.5時間） ［3］ 08：30～17：15（実働8時間） ＊基本は［1］［2］の2交替勤務 研修期間は［3］ の日勤となります。 ＜1日流れ（例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■早番 06：30 起床→作業着で出発。 寮の場合は自転車で20分、 車の場合は10分ほどで到着する方がほとんどです。 07：30 朝礼を行い作業開始。作業工程によってはクリーン服に着替える。 11：30 食事休憩（装置の状況などにより、休憩開始時間は変動） 17：00 業務終了。残業がある場合は休憩をとり残業。 代勤が来るため、最大2時間30分 ■遅番 18：30 起床→作業着で出発。 19：30 朝礼を行い作業開始。作業工程によってはクリーン服に着替える。 23：30 食事休憩（装置の状況などにより、休憩開始時間は変動） 05：00 業務終了。残業がある場合は休憩をとり残業。 交代勤が来るため、最大2時間30分

仕事内容【職種】 品出し・ピッキング 【仕事内容】 ◇電子部品のマシンオペレーター◇ ・部材の機械への供給作業 ・部材の取出し作業 ・機械の洗浄作業 ※ご応募いただく際に、お仕事NO.をお伝えください。 ☆この案件以外にも多数工場の求人をご用意しております☆ 案件・求人に関するご相談や登録のみという方もお気軽にご連絡ください！ 【お仕事のポイント】 単独作業な為、ご自身のペースでモクモクとお仕事したい方におすすめな案件です！作業習得は1ヵ月以内！今まで興味があったけれど、きっかけやタイミングが無かった方などぜひこの機会にご応募ください。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル

仕事内容インテリアデザイン（専任職）/140年の歴史/全国及び海外 【仕事内容】 【インテリアデザイン】をご担当いただきます。世界最高水準の技術力を持つ140年の歴史のあるスーパーゼネコンでの募集です。 ■【インテリアデザイン】を行っていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社

仕事内容<仕事内容> 年間休日１２０日以上！【ルート営業】★1951年創業の安心 ★平均勤続年数18年9ヶ月 【営業は2人1組で行ないます】 『内勤担当』と『外勤担当』の2人がペアとなって仕事を進めます。入社後すぐに外勤業務を担当することはありません。まずは当社が扱っている商品のことを知るためにも、FAXや電話でご注文いただいた商品の受注処理・仕入先（メーカー）への発注・見積り作成などを担当していただきます。 【高津伝動精機について】 当社はベアリングや駆動・伝動機器など、産業機器を動かすために欠かせない部品を扱う専門商社です。機械系の部品を扱う商社や、製造・組み立てを行なうメーカーに商品を販売し

仕事内容仕事内容 ■同社のバイオ医薬研究所で後期バイオプロセスに関する研究を担当頂きます。 手当 こども手当、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等 等 英語の使用状況 場合により有り 働く環境 ＜残業＞ ・場合により有り ＜出張＞ ・場合により有り ＜産休・育休取得実績＞ ・多数実績有り

仕事内容〇企業POINT ・土日休み！ ・日勤のみ！ ・残業20時間以内！ ・新規店舗の誘致に携われる！ 新規店舗のテナントリーシング業務をお任せします。 〇具体的には ・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務 ・経営層との新規出店戦略の検討や推進 〇エリア 群馬を中心した埼玉、東京、神奈川エリアの出店 〇働き方 出社は週2日前後で、週3日前後は外勤で既存のテナントリーシング行って頂きます。 〇業務魅力 自分が開発し出店した店舗が、売り上げを上げ利益に貢献していることを肌で感じることができます。 また今後は小型店舗の開発にも力を入れていく予定です。 不動産会社や土地の所有者、様々なステーク

仕事内容■お仕事内容 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1～3ヶ月目：東京研修センタ

仕事内容【営業（リーダー候補）】福祉用具のレンタル販売（経験者） 正社員 未経験OK,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 福祉用具のリーディングカンパニーです。福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。産休育休も毎年取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお