ハローワーク 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募～面接までの応募者コミュニケーション、採用イベントの 企画・準備・運営、社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話、メール対応 ・採用イベントの進行、運営 ・採用活動の企画、資料作成 ※在宅勤務、就業形態、勤務時間について、柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新、その他精算項目入力など ２）給与振込後～月末までの処理、住民データ送信、 法定福利データ作成、所得税、住民税更新など ３）社会保険実務 社会保険得喪、賞与届、保険者算定、 月変、保険料改定更新 ４）以下各項 ・入退社処理、住民税異動、労働契約書作成、更新 ・１２月年末調整処理・給与支払報告書、支払調書作成 ・マイナンバー管理 ５）上記各号の付随する作業等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【助成金・補助金等の受給支援にかかるコンサルティング業】 ・助成金の申請のスケジュール管理 ・電話やメールでの申請手続きのフォロー ・労務管理に関するアドバイス 【各種データ処理及び書類作成（主にオフィスソフトを使用）】 【その他総務・庶務業務全般】 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・郵便物の発送・受取 ・書類作成・管理 ・勤怠管理補佐（システムを使用） ・年末調整に関わる業務補佐 ・給与計算補佐（主にデータチェックがメインとなります） ・入退職の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容人事担当マネージャーとして以下の業務を担当します。 ・給与計算 ・社会保険・労働保険業務 ・採用業務 ・社員労務管理／年末調整事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人事総務経験者募集】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整手続き ・人事労務や総務の幅広い業務等 ★年間休日１２２日、長期有給休暇取得制度有ります。 （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容◎人事部における事務業務全般をご担当いただきますが、主に教育 ・人事制度を中心にお任せします。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（昼休み１時間）１２：３０～１３：３０ （１）は就業時間例です。１０：００～１８：００の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・総務・労務業務全般（社会保険、給与勤怠管理、規程等の管理業 務等の補佐） ・理事会／総会関連業務の補佐 ・庶務関連業務 ・事務局長の秘書的業務 ・その他総務に関する業務 （変更の範囲）変更なし

仕事内容・人事部で日本法人の人材採用、研修育成、評価、社員イベント企 画・運用、勤怠管理などいずれかの業務アシスタント業務。 ・日本語、中国語でローカル採用社員や中国本社からの駐在社員と のコミュニケーション。 ・メールや電話で社内連絡、中国本社への報告、連絡、相談。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 週４日以上、月８０時間以上 お休み、勤務時間は応相談 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・採用関連の業務 ・入退社管理手続き ・社会保険、雇用保険等に関する手続き ・研修資料の作成、新人研修 ・給与計算 ・社内ＳＮＳページ管理 ＊エクセル、ＰＣ得意な方歓迎。 ★未経験で始める方が多いですが、丁寧に指導 しますので、すぐに覚える事ができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容本部に加え各地に１２拠点を展開する、業界内でも大規模の法人。 全国拠点の全体的な管理、採用業務や総務としての事務業務全般を 担当します。 ＜主な仕事内容＞ ・勤怠管理・ＨＰ管理・備品管理・電話対応・取材対応 ・所内勉強会・ミーティングの日程調整、準備 ・事務所移転開設対応 ・所内外からの問い合わせ対応 ・弁護士／事務所の採用活動 ※弁護士の面接は専門性が高いため、弁護士が担当します。 つねにマルチタスクでの迅速な対応が求められる忙しい部署です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） 日曜＋平日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 総務一連業務 人事一連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容◎人事部における事務業務全般をご担当いただきますが、主に教育 ・人事制度を中心にお任せします。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日あたりの実働時間：３～５時間程度／１日６時間以内、週３０ 時間未満の範囲で勤務日・勤務時間・休憩時間もご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社長や先輩社員と一緒に考えながら採用や人事などの社内制度を作 っていきませんか？あなたの希望に合わせて勤務日や時間は柔軟に 対応できますので面接でご相談下さい。○仕事内容変更：原則無し 【仕事内容】 以下のような求職者を集める施策や求人対応等をお任せします。 ・求職者向けに出しているＳＮＳの運用 ・求人への応募があったときの対応・日程調整 ・マイナビ新卒、合同説明・会社説明会などの段取り ・インターンシップ受入の対応 ・リファラル採用の制度準備 最初は先輩社員に教えてもらいながら上記のお仕事を学んでいき、 慣れてきたら人事担当者として社内外の調整も担当していきます。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間以内（月～金） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上、特に必要な場合、会議・研修・職員教育・災害訓練により 必要な場合には月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・職員関係書類の管理業務 ・職員証の発行、管理業務 ・物品発注、管理業務 ・採用手続き関連業務 ・窓口での職員応対 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎本社にて、経理・人事関連事務処理および社会保険の手続処理な ど、総務業務も含め、適正に合わせて担当して頂きます。 入社後、ご希望や適性を考慮し配属変更を行う場合もあります。 ◎経験者の場合、中核人材として、ご活躍できるチャンスもありま す。 ◎希望があれば、色々な経験が出来るのでスキルアップのチャンス にも繋がります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容▼労務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続（ジョブカン） ・労務管理全般 ・就業規則、各種規程の管理 ・健康診断、安全衛生等 ▼人事 ・求人媒体選定、原稿作成 ・応募者への連絡、面接調整、内定者対応 ▼総務 ・支払依頼申請、捺印申請、契約書の管理 ・社内報の発行 ・電話対応、来客対応、備品管理、社内美化等

仕事内容・生損保における登録関係事務 ・雇用契約に関する事務 ・保有契約データ整備 変更範囲：会社の定める業務