人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容〈 IPO準備中につき組織拡大中 〉人事・採用担当を募集します！スタートアップのバックオフィス 事業内容 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな想いを持って、社会を変革するために日々チャレンジしています。 ・サービス一覧 「Guidable Jobs」外国人採用支援 日本で働きたい外国人向けにお仕事情報を紹介する求人サイト 「Guidable Japan」外国人向けメディア 外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する情報サイト その他、外国

仕事内容＜リモート・クレックス勤務＞1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の人事採用業務をお任せします！ 事業内容 株式会社askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開するヘルステック企業です。 ・国内個人向けサービス：国内最大級AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス：病院での栄養指導の一助として、あすけんの食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス：企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした、あすけんの団体向け利用 ・海外個人向けサービス：北米でのスマ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募～面接までの応募者コミュニケーション、採用イベントの 企画・準備・運営、社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話、メール対応 ・採用イベントの進行、運営 ・採用活動の企画、資料作成 ※在宅勤務、就業形態、勤務時間について、柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容<仕事内容> 採用担当グループリーダー（管理者採用：ダイレクトリクルーティング） 【配属予定部署】 〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ 〇業務概要 ・全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 ・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【主な業務内容】 〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急成長グローバルHRベンチャー】外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集【新宿】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます 。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は ３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！美容クリニックの人事【採用担当】★有給消化率100％ 当社の顔として、脱毛専門クリニック『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働くスタッフの採用面接、会社説明などを中心にお任せします。 具体的には ▼応募者の面接日程調整→面接 ▼会社説明会の実施 ▼入退職者の手続き ▼内定者フォロー ▼イベントの企画・運営 ▼クリニックスタッフの賞与計算 会社説明会や面接で、 当社の魅力を伝えることがあなたのミッション！ 慣れてきたら、採用計画の立案・戦略形成など 制度の組み立てを行っていただきます。 【入社後の流れ】 面接日程調整や入退職の手続きといった 採用に伴う事務手続き業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント／人事総務経験を活かせる！／パート勤務可／年間休日120日以上 育児やご家庭を優先して働ける環境です。 お子様の体調不良・早退など急な休みがあるときもみんなでカバーするで、柔軟に働くことができます。 その分、他の方がお休みのときはみんなでサポートしましょう！ 今回はお客様にアドバイスをする社員の方たちを社内から支えてくれる人事スタッフを募集しています。 週5日3時間、週3日5時間などあなたの希望に合わせて勤務日や勤務時間は調整できます。 ご興味ある方はぜひ一度ご応募してみてください♪ 育児が落ち着き、もっと仕事がしたいと思ったときには勤務時間の延長やフルタ

仕事内容医療法人の人事・採用をお任せします。グループの「新卒採用」に関する業務全般をメインに、「中途採用」にも一部関わります。新卒採用担当は、あなたを含め2名。裁量を持って活躍できる環境です。 【当法人について】 埼玉・東京・千葉を舞台に、総合医療クリニックや訪問看護ステーションなどを運営中。既存の医療と新たな技術を掛け合わせて、「365日24時間対応の在宅医療」や「オンライン診療」などを実現。地域の患者様やご家族様に寄り添っています。 【主な仕事内容】 新卒採用では、医療総合職（営業職、事業企画・マーケティング職など）の採用を行なっており、中途採用は、法人本部や医療・介護の専門職の採用を担当しま

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給25.6万円〜！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 転勤なし 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：63,000円/年 想定残業時間：45時間/年 月給：25万6000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：19.3万円〜 ・ 固定残業手当：45時間分、6.3万円〜。超過分は別途支給。 ※経験を考慮して決定いたします。 ◆ 固定残業手当（みなし残業代・ 固定残業手当）とは？

仕事内容株式会社エンパワー 募集要項 【人事/採用担当】未経験OK★月給25.6万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円 ■年収例：3500000円～4000000円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングに

仕事内容■中途向けの採用対応 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用媒体の運用 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 ◎このほかにも、ご経験に合わせてマネジメント領域の業務をお任せすることもあります。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK【人事】中途採用担当～業界トップシェア／10年連続成長／プライム上場／年間休日120日以上 仕事内容 ●業界No.1の連結会計システムを有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！ 中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調

仕事内容【募集要項】▼コミックスマートとはどんな会社？「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています【組織カルチャーについて】～コミックスマートが大事にしている価値観～・未来のアタリマエをつくる・あなたとわたしのココロを動かす・おもしろい！とマジメに向き合うわたしたちの仕事は、道なき道を開拓し、何もないところから前例をつくっていくもの。だから

仕事内容人事(採用担当/リーダー候補)＞士業・医業へのコンサル会社◎上場目指して急成長中！新宿駅直結◎ 【仕事内容】 ■採用計画の立案、実行(担当ポジション別) ■人財開発施策の企画立案、実行 と採用業務全般を担います。 ■担当ポジションの採用計画の立案、実行 担当者ごとに採用ポジションが決まっているため、自身の裁量をもって業務を遂行・採用手法の選定、 母集団形成、面接、選考、入社までの一連のプロセスにかかわることが可能です。 ■人財開発施策の企画立案、実行 各関係部署の担当者と調整しながらゼロベースで施策を企画/実行していくこともあります。 人財開発に関する現状、ニーズ分析、成長支援施策の企

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 社会情勢に影響されにくい、安定の不動産会社でのお仕事です。 事業拡大に伴い採用活動が活発化している為、新しい仲間を募集することになりました。 未経験者歓迎！学歴・経験は問いません！ 【仕事内容】 【業務内容】 ・求人広告の媒体選定/運用 ・応募管理 (主に求人WEBサイトのメール対応) ・面接(各担当1日3～4件対応) ・入社等の書類手続き まずはアシスタントとして、採用活動を中心に業務をご担当いただきます！ 【アピールポイント】 20～40代の社員を中心に活躍しています！ 『人と話すことが好き』 『オフィスワークで手に職をつけたい』 ということが面

仕事内容【AIトップランナー企業】人事グループでの採用担当メンバー募集！ 事業内容 ・AIソリューションサービス ・デジタルトランスフォーメーションサービス ・プロダクトサービス 仕事内容 ヘッドウォータースグループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。 ヘッドウォータースグループの新卒・中途採用における企画・実行・アップデートを担っていただくポジションです。 ヘッドウォータースグループでは、創業間もない2009年から新卒採用を実施しており、エンジニアとビジネスサイドの両面で活躍ができるメンバーの採用を行っております。 現在では、新

仕事内容募集背景 食生活改善アプリ「あすけん」は、ユーザー数が1,000万人を超えるなど急成長し、コンシューマ・法人・医療という事業部が各事業部長を中心に戦略を立案・実行できる体制が構築されています。 一方で2030年ビジョンの達成および継続的な事業成長のためには、まだまだ優秀な人材の採用が欠かせません。2020年から現在に至るまでに会社規模が200％以上大きくなり、今後も年間10～20名以上の採用を予定しています。そのため、askenの更なる成長や組織拡大の要となる「採用」を担っていただける方を募集します。 仕事内容 人事採用担当として、採用計画及び各事業部門からの要望に沿った採用活動を行っていただ

仕事内容ポジション概要 ～成長事業の人事課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 本ポジションでは、「ゲームデバッグ事業」等を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！ ＜採用を担当する事業領域＞ ゲームデバッグ事業に携わる人材の採用。 ＜採用ポジション＞ ・マネージャー ・プロジェクトマネージャー ・デバッグリーダー など ＜配属先チーム＞ 〇HR戦略部 全20名 ・CHRO 1名 ・部長 1名 ・グループマネージャー 1名 ・メンバー 15名 ・アシスタント 2名 〇上記の内、ゲームデ