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キャリアカウンセラー - 愛知県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 名古屋市中区 栄

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/年間休日126日

株式会社アウトソーシング

  • 小牧市 堀の内 / 小牧駅 徒歩約19分

  • 月給24.9万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • リモートワーク
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(派遣スタッフと顧客対応)年間休日126日|フレックス制度あり|愛知県小牧市 <アウトソーシンググループについて> 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。 ここがポイント: 働きやすい環境が重要と考えて ・年間休日は125日・完全週休二日制です。 ・福利厚生も充実させ、フレックス・在宅勤務制度も導入! お任せする仕事: 派遣先クライアントへの提案や派遣スタッフの労務管理など様々な業

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター業界未経験OK

株式会社ドライブトライブ

  • 名古屋市中村区 名駅 / 近鉄名古屋駅 徒歩約9分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 社員旅行あり
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 直行直帰あり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆業界未経験OK/うれしい賞与年4回/専用車で直行直帰 ≪≪具体的な仕事内容≫≫ 人材コーディネーターとして、求職者の面接や現場見学、スタッフ管理、媒体入力等のお仕事をしていただきます。 【具体的には】 ■求職者・先方企業様との面談 各案件に応募の来た求職者の方の面談をしていただきます。 応募の電話と面接設定は各部署があるので、 スタッフ・先方様への面接日調節、 当日の面談をしていただきます。 ■新規の企業様への商談 アポイントは専門部署があります! なのでアポイントを獲得した日時に先方様に訪問。 先方様の条件をお聞きし、その内容をもとに金額交渉。 商談

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