人材コンサルタント - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容アジアクリエーション協同組合 実習生と企業の橋渡し役【人材コーディネーター】*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円以上＋賞与 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※月32時間分の固定残業代(5万円〜)を含む ※超過分は別途支給します ※入職後6か月間は試用期間（その間は契約社員・月給23万円〜)。その後正社員として雇用します。 ★業界・業務内容に関する知識の充実に時間をかける目的で、試用期間を設けております。 【ここがポイント！】 【未経験OK】半年間

仕事内容<仕事内容> 【福岡】キャリアコンサルタント/土日祝休/年休124日/週2日程度テレワークあり 求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝1：9ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも高収入！定着率98%】キャリアコンサルタント 【納得のインセンティブ制度と固定給で1年目から高収入！】 人と接することが好き、安定的に稼ぎたい未経験大歓迎！ インセンティブと固定給があるから安定して働けます！ 【お仕事内容】 生涯雇用の考えがなくったきているなかで転職希望が増えるばかり キャリアコンサルタントとして転職希望者に優良な職場を紹介します。 1) カウンセリング 転職希望の方は不安を抱えている方が多いです。 話を聞き、プロとして転職についてのアドバイスをします。 2)面接練習 転職希望者が面接で緊張しないように練習をサポートします。 【待遇】

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容・人材紹介事業におけるマッチング業務 ・データ入力や編集及び書類作成 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【本ポジションの魅力】 ●求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ

仕事内容・建築、土木業界に特化した人材紹介事業全般 ・企業への人材ご紹介、候補人材スカウト、面談、面接への同席、 選考～内定までのサポート ・建築、土木業界は建築士や施工管理技士などの人材ニーズが非常 に高く、中でも当社は業界特化によるピンポイントなスカウトが強 み。アポイントも取りやすく、交渉も進めやすい環境です。 ＊営業エリア：九州・中国地区（主に北部九州） ＊社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容［営業要素強め］人材コンサルタント／エンジニア職の人材に対する応募者の形成から入社まで／〜ゆくゆくは自社の採用担当〜 ※未経験OK 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,000,000円 月給：27万5千円スタート【月給の内訳】・基本給：17万円・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。▼年収例450万円(月給 28万円+賞与)/25歳・入社3年目550万円(月給 35万円+賞与)/30歳・入社5年目※給与アップキャンペーンなど、実績を評価する

仕事内容・建築、土木業界に特化した人材派遣事業全般 ・建設及び不動産分野への取引先企業の開拓。 ・派遣スタッフの募集・採用・就業中のフォロー。 ・各種派遣転職サイトの管理。 ・労働局他の行政対応や社内規定作成、また文書管理や契約管理。 ＊エリア：九州・中国地区（主に北部九州） ＊社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人材コンサルタント（福岡オフィス） 【★福岡支社 積極採用中★】 薬剤師の人材コンサルタント (1)社会人未経験OK (2)月給25万円 (3)徒歩圏手当3万5000円 (4)賞与年2回 (5)給与UPのチャンスが豊富 (6)年間休日120日以上 (7)土日祝休み (8)平均年齢27歳 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 当社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「さんに相談してみよう」とすぐ頭

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_福岡＞※アシスタント※ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務のアシスタントを行っていただきます。 ・クライアントのニーズ獲得 - 新規、既存顧客へのアプローチ架電 - アポイントや資料請求等に至った案件の、顧客管理データベースへの登録 ・提案資料の作成、各種データの収集 ・コンサルタントとの商談同行(受注前の提案、受注後のキックオフやインタビュー) - 受注前のクライアントへの企画提案 - 受注後のキックオフやインタビュー - ソリューション提供（オンライン） ※複数プロジェクトを併行して担当します ＜詳細＞

仕事内容人材コンサルタント 〈新支社でのリーダー候補・現年収保証〉 【仕事内容】 福岡支店の立ち上げメンバーとして、顧客の新規開拓・エンジニアのフォローアップをお任せいたします。 同社営業ノウハウは、本社や支社の営業がお伝えし、全力でサポートしてまいります。 【働きがい】 顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、同社に在籍するエンジニアの提案をお任せいたします。 プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。 【具体的には】 ・協力会社からの要員調達 ・顧客営業 ・契約業務全般 【事業内容・会社の特長】 ○システムインテグレーション部門、ウェブシステム開

仕事内容■会社名 福岡県福岡市中央区天神の法人 ■メインキャッチ 人材コンサルタント人材ビジネス/年間休日120日以上/男女ともに歓迎/経験不問 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 事業拡大のための増員 ■雇用形態 正社員 ■職種 人材コンサルタント ■仕事内容 ■体育会出身者の就職・転職サービスを展開している当社にて、体育会学生への新卒採用支援を行って頂きます。採用を検討されている企業への営業活動と、大学へ訪問しキャリア教育講座を行って頂きます。 【具体的には】 ・就職を考えている方々とのキャリア面談 ・応募書類の添削、面接アドバイス ・企業

仕事内容[募集背景事業拡大による拠点増設と立ち上げメンバーの採用。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 外食産業の企業と、求職者を結ぶ採用コンサルタントのポジションを務めていただきます。 【具体的には…】 採用企業と求職者の双方を担当する、所謂両面型のコンサルティング業務を担当していただきます。 ●リクルーティングアドバイザー業務 ＜業務内容＞ ・採用課題のヒアリング 採用の背景・課題の把握、採用ニーズの要件定義及びペルソナ設定、 ・自社サービスの提案 ・人材募集～入職までのフォロー等 ＜担当企業＞ 日本国内の大手上場企業、海外現地法人、外資など、超人気ブランドをお持ちの企業、地域に根付いた経営

仕事内容20代若手に特化した総合人材サービスなどを展開する当社。あなたには、「採用にお困りの企業」 と「仕事を探している転職者」をつなぐキャリアコンサルタントをメインにお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは現場を知ることからスタート 当社が大事にしているのは、『現場を知る』こと。そのため入社後は、当社の事業を理解するため、各現場で業務をじっくり経験していただきます。 ▼キャリアコンサルタントに挑戦！ 1日平均3人の求職者と対面やオンラインで面談。希望にあった企業を紹介していきます。また、「入社後のミスマッチはないか？」など、入社後のフォローも丁寧に行なっていきます。 ※希望や適性に応じて、法

仕事内容初任地：福岡市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容【福岡】人事・組織コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！ 【職務概要】 同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント） ・組織開発コンサル