就労支援員 - 栃木県佐野市 の求人・仕事・採用

仕事内容障害者支援 株式会社 野のファーム 【お仕事内容】 ＊障害福祉サービス事業所でのサービス管理責任者業務です ・野のファームでは、無農薬・無化学肥料の野菜の生産・販売と身体に優しいお菓子の製造を通した福祉サービスを行っています ＊サービス管理者として利用者の支援計画の作成等を行っていただきます。 2024年06月02日更新 【募集要項】 職種：サービス管理責任者 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]不問 [必要な経験等]あれば尚可就労系福祉事業所での支援員経験[必要な免許・資格]・その他の福祉・介護関係資格 必須・社会福祉士 あれば尚可・介護福祉士 あれば尚可 ※いずれかの免許・資格所持で

仕事内容支援スタッフ募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自 らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作 業をフォローをしていただくお仕事です。 業務の内容の変更の範囲→「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 00分 の間の5時間程度 就業時間は応相談 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし

仕事内容障害者支援 一般社団法人 あけぼの総合支援センター 【お仕事内容】 就労支援Ｂ型事業所の支援員を行っていただきます。具体的には以下の業務となります。 就労継続支援Ｂ型事業所の支援員として勤務していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・利用者様のお仕事の見守り支援（内職の準備補助や作業のアドバイス、内職の完成品のチェック） ・自主製品の作成や外に出かけてのお仕事、送迎のお仕事をお願いします。 利用者様が帰られた後は記録の作成、次の日の準備をしていただきます。 2024年06月02日更新 【募集要項】 職種：支援員（パート） 雇用形態：パート 求める人材：[学歴]不問 [

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊９時～１７時までの実働７時間と短めです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所「ウーリー佐野」での業務です。 ＊無資格・未経験でもご応募可能です。 ・個別支援計画に基づく就労機会の提供 ・内職の管理・運搬 ・利用者様の送迎（ワゴン車） ・書類作成 ・精神の利用者様に対しての心のケア （不安・不満の相談・解消等） ・その他 変更の範囲：変更なし

仕事内容キャリアアップを目指したい方にオススメです。ワークライフバランス取れた環境です 【施設名】： 社会福祉法人とちのみ会 とちのみ学園 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 時給954円～ 準職員 【月給目安】164,851円- ［内訳］ 基本給:164,851円- （計算式:時給954円×8時間×21.6日） 正規職員 【月給】204,500円- [内訳] 基本給:172,000円‐186,000円 夜勤手当:28,000円（7,000円/回 4回想定） 宿直手当:4,500円（4,500円/回で算出） 【基

仕事内容障害者支援 株式会社千手ホールディングス 【お仕事内容】 支援スタッフ募集！ 当社は障がい者の方向けの就労支援施設を運営し、利用者さんが自らの力で社会的、経済的に自立できるようサポートしています。 支援スタッフは他企業さまに利用者さんと同行し、利用者さんの作業をフォローをしていただくお仕事です。 2024年06月02日更新 【募集要項】 職種：障がい者就労支援員／在籍出向／栃木県佐野市／アムレット 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]不問 [必要な経験等]不問[必要な免許・資格]・介護職員初任者研修修了者 あれば尚可・介護福祉士 あれば尚可・精神保健福祉士 あれば尚可 採用人数：1人 給

勤務時間8:30～17:30の時間の間の3時間以上 就業時間は午前のみ、午後のみなど柔軟に対応致します。 休憩60分 ＊休憩についてはお昼休みの60分です。そのため午前のみ、午後のみの場合は基本的に0分です。 残業ほぼなし

仕事内容未経験可♪託児施設あり◎週3日程度の勤務！お仕事もプライベートも大切にできます☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所の支援員として勤務していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・利用者様のお仕事の見守り支援（内職の準備補助や作業のアドバイス、内職の完成品のチェック） ・自主製品の作成や外に出かけてのお仕事、送迎のお仕事をお願いします。 利用者様が帰られた後は記録の作成、次の日の準備をしていただきます。 業務変更範囲:なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり6ヶ月（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、