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簿記 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

冷蔵食品倉庫での倉庫内作業 夜勤スタッフ 正社員

吉田海運ロジソリューションズ株式会社 鹿児島営業所

  • 鹿児島市 南栄

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 初心者歓迎
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • アットホーム
  • 長期
  • バイク通勤OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業務拡大につき正社員増員 未経験の方、歓迎!商品の入荷検品、及び仕分け作業がメインのお仕事です。 スーパー向け冷蔵食品のカンタンな仕分け作業。 作業に慣れるまでしっかりフォローさせていただきます。 【お仕事の内容】 ・大手スーパー向けの冷蔵食品の仕分け作業が主なお仕事です。 ・具体的な商品は、豆腐、蕎麦、うどん、ヨーグルト等、毎日、食卓に並ぶものばかりです。 ・ハンディーターミナルを使用して仕分け作業を行います。(難しくありません) ・作業をする冷蔵倉庫は温度が4℃ぐらいですが、作業で動いているとそれほど気にはなりません。(※個人差あり) ・作業に慣れてい

人気かんたん応募吉田海運ロジソリューションズ株式会社 鹿児島営業所

受付事務スタッフ/個人事務所(士業)業界/鹿児島県鹿児島市

弁護士法人福元法律事務所

  • 鹿児島市 / 朝日通駅 徒歩4分

  • 月給18万円〜

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 個人経営
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 自転車通勤OK
  • スキルアップ
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • 若手活躍中

仕事内容弁護士法人福元法律事務所 先輩12名全員が女性♪【受付事務スタッフ】★未経験OK/知識不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★★ 20〜30代が活躍中/月の平均残業は10〜15h★★ ◎受付・電話・来客対応、データ入力、弁護士のスケジュール管理などをお任せします。 ◎受付・電話・来客対応 ◎データ入力 ◎弁護士のスケジュール管理 ◎書類作成補助・提出 ◎リサーチ(法律を文献で調べる) 等 《お客様と弁護士をつなげる橋渡し役》 依頼者・相談者の受付対応や スケジュール調整、 裁判所に

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社会保険労務士の補助業務

はなふさ社労士事務所

  • 鹿児島市 新町 / いづろ通駅 徒歩約4分

  • 時給900円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 残業なし

勤務時間交替制(シフト制)又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:プライベートの事情を考慮して、出退勤の時間については、従業員 の方の意見を聞いて決めています。 現在勤務している従業員は5時間の勤務ですが、それよりも短い、 長いどちらにも対応します。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*勤務予定による *有給休暇については週の労働時間や日数等 により6ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容以下の業務の補助をお願いしています。 ・請求書・領収書作成 ・労働保険、社会保険に関する書類作成・申請業務 ・給与計算業務 ・助成金に関する書類作成・申請業務 ・雇用契約書など労務に関する書類の作成業務 ・お客様への訪問(書類を受け取りに行くなどの簡易な業務です) ・就業規則作成業務 ※それぞれの方々の能力に応じて、無理がないように段階を踏んで 仕事を習得してもらいます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

ハローワーク

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