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不動産業界 - 大分県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

営業経験者限定/用地仕入れ/大手不動産デベロッパー会社/土日休み

非公開

  • 大分県

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上

仕事内容【※営業経験者限定「用地仕入れ」※ (大阪)大手不動産デベロッパー会社/土日休み】 【仕事内容】 仕事内容 【大阪】用地仕入 ※マンション事業の最上流工程/森トラストGで安定性◎資金力・スピード対応に強み 【仕事内容】 マンションを建てるための用地情報の収集、地主の方や不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 ■主な業務の流れ ・銀行や不動産業者から新規用地の情報収集 ・購入の是非を検討(土地の鑑定・マーケティング・リスク評価を社内で行います) ・土地などの権利保有者との交渉 ・土地の購入 ※用地を仕入れて終わりでは

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 大分市 大道町 / 大分駅 徒歩15分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 高収入

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

システムエンジニア/不動産業界のDXを推進するエンジニア募集

株式会社TFR

  • 大分市 金池町

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 祝い金あり
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問

仕事内容<仕事内容> 不動産業界のDXを推進するエンジニア募集!未経験OK! 不動産業界のDXを推進するエンジニアを募集しています。 当社は、不動産の仲介・賃貸・売買など、不動産に関する事業を展開する会社です。 近年、不動産業界でもDXが進んでおり、当社でも、不動産業務の効率化や顧客サービスの向上のために、ITの活用を積極的に進めています。 今回、そのDX推進を担うエンジニアを募集します。 【未経験歓迎】 当社では、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。 研修では、プログラミングの基礎から、不動産業界特有のシステム開発まで、幅広く学ぶことができます。 【スキルア

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 大分市 大道町 / 大分駅 徒歩約10分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

エンゲージ

不動産営業/不動産コンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 大分市 大道町 / 大分駅 徒歩約10分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 歩合制
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 不動産コンサルティング営業(大分支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! お客様の資産を守る: 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。 そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。 そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、 家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業: 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。 しかし、それが「

エンゲージ

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 大分市 大道町 / 大分駅 徒歩約10分

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

エンゲージ

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